جب ملازمت چھوڑنے سے یہ آپ کے مالک کو کمپنی سے منتقل کرنے کے فیصلے کے بارے میں عام طور پر سب سے بہتر ہے. تاہم، یہ اکثر ایک ناپسندیدہ یا ناممکن واقعہ ہے. نوٹیفکیشن ای میلز کو مناسب اور غور کرنا چاہئے.
ای میل کی اطلاع کے متبادل
اگر ممکن ہو تو، ای میل نوٹیفکیشن سے بچنے اور زیادہ قابل شخص اور پیشہ ورانہ راستے کا تعاقب پر غور کریں. ای میل نوٹیفکیشن کے دیگر متبادل ایک تحریری خط ہیں جو دروازہ، ٹیلی فون کال یا آپ کے باس کے ساتھ براہ راست بات چیت کے تحت پھنس گئے ہیں. اخلاقیات کو سمجھنا ناگزیر ہے کہ آپ کے ارادے کے بارے میں بات کرنے پر ایک دوسرے ملازمت کے ساتھ ہی آپ کے باس کے طور پر.
ای میل کی اطلاع کے نتائج
ای میل کے ذریعہ اپنی کمپنی کو مطلع کرنے کا انتخاب کرنے کے لۓ نتائج ہوسکتے ہیں. آپ کے مالک کو اپنے ای میل کی جانچ پڑتال نہیں ہوسکتی ہے، اور آپ پریشان ہو جاتے ہیں کہ آپ کام پر نہیں ہیں، ممکنہ طور پر آپ کے خاندان یا آپ کے ایمرجنسی رابطوں کے لئے فون کی طرف بڑھ رہے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ ٹھیک ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ اپنا مالک ای میل کے ذریعہ مطلع کریں تو، اس سے کم امکان ہے کہ وہ آپ کو مستقبل کی نوکری میں اچھی طرح سے پیش کرے.
ای میل کی تشکیل
کیا آپ اپنے کام کو چھوڑنے کے فیصلے کے بارے میں ایک ای میل بھیجنے کا فیصلہ کرنا چاہئے، واضح طور پر اس بات کا یقین کرو اور اپنے باس یا کمپنی کو جرم کے بغیر چھوڑنے کے لے جانے کے لۓ آپ کی وجہ بتائیں. اسی وقت، ایمانداری ہونا ضروری ہے جیسے آپ کو آپ کا فیصلہ کرنے کی کیا وجہ ہے، کیونکہ یہ آپ کی جگہ لینے والے شخص کی صورت حال کو بہتر بنا سکتا ہے.
