عام طور پر، غیر منافع بخش ڈائریکٹر کو تنظیم کے ملازمین سمجھا جاتا ہے، جو بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے تعینات کیا گیا ہے اور ان کا جائزہ لیا جاتا ہے. ڈائریکٹر تنظیم اور رپورٹس بورڈ کی جانب سے روزانہ کی قیادت فراہم کرتا ہے. بورڈ تنظیم کے مشن کو پورا کرنے کے لئے ذمہ دار ہے، اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ڈائریکٹر اس کے کام کرنے اور ہر موقع پر تنظیم کو فروغ دینے کے وسائل رکھتے ہیں.
ڈائریکٹر کے ذمہ داریاں
مفت مینجمنٹ کی مدد کے مطابق، ڈائریکٹر بورڈ کو مشورہ دیتے ہیں، ان کو ترقی کے بارے میں مطلع کیا اور ممکنہ حکمت عملی پر انہیں مشورہ دیتے ہیں. وہ کسی بھی ملازمین کی نگرانی کرتا ہے کہ وہ ہموار اور موثر دن کے آپریٹنگ کو یقینی بنائیں. ڈائریکٹر تنظیم کا عوامی چہرہ ہے، اسے گاہکوں، شراکت داروں اور کمیونٹی میں نمائندگی کرتی ہے. ڈائریکٹر پالیسیاں تشکیل دیتے ہیں اور ان کی منظوری کے لئے بورڈ کو منصوبہ بندی کی سفارشات بنا دیتے ہیں. مالیاتی نگرانی ڈائریکٹر کی طرف سے بھی فراہم کی جاتی ہے اور ساتھ ہی بورڈ کے ترقیاتی کاموں میں مدد ملتی ہے جیسے نئے بورڈ کے ارکان کو بھرتی اور تنظیم کے مشن اور طریقہ کار کو مدنظر رکھتے ہوئے.
بورڈ کے ذمہ داریاں
بورڈ ماخذ کے مطابق، یہ تنظیم کے مشن اور مقصد کو تعین کرنے کے لئے بورڈ کی ذمہ داری ہے، جو تنظیم ساز دستاویزات میں ریکارڈ کیا جاتا ہے. جیسا کہ تنظیم ترقی ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ بورڈ اس کی منصوبہ بندی کی سرگرمیوں سے ہدف ہے اس بات کو یقینی بنانے کے لئے محتاط رہنا چاہئے. بورڈ ڈائریکٹر کی حمایت کرتا ہے اور اس کا اندازہ کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تنظیم کے مقاصد کو مزید کرنے کے لئے اس کے پاس اس کے پاس وسائل موجود ہیں. بورڈ کے ممبران لازمی طور پر اجلاسوں میں شرکت اور ضرورت کے مطابق کمیٹی کے کاموں کو مکمل کرنے میں فعال طور پر حصہ لینے کے لئے تیار رہیں.
فاؤنڈیشن بڑھانے
کچھ تنظیمیں کافی بڑی ہیں جو مکمل وقت کے ترقیاتی ڈائریکٹر ہیں جو فنڈز کی بڑھتی ہوئی سرگرمیوں کا انتظام کرتی ہے. بالآخر، بورڈ رقم پیسہ لینے کے لئے ذمہ دار ہے، لیکن عملی طور پر، ڈائریکٹر اس اہم سرگرمی میں حصہ نہیں، ایک خاص، خاص طور پر نہیں کھیلتے گا.
تنظیم کو فروغ دینا
جبکہ ہر عملے میں ہر وقت تنظیم کو فروغ دینے کے ذمہ دار ہے، بالآخر بورڈ آف ڈائریکٹرز اس سرگرمی کے ذمہ دار ہیں، تنظیمی سرگرمیوں میں شرکت کرتے ہوئے اور کمیونٹی میں کام کرتے ہوئے.
عام مسائل
بعض اوقات بورڈ کے ممبران اپنی حیثیت کو شرکت کے بجائے اعزاز کی حیثیت سے سمجھتے ہیں، جو اس ڈائریکٹر پر بہت زیادہ دباؤ رکھتا ہے جو کسی تنظیم کو چلانے میں ملوث تمام کاموں کے ذمہ دار ہے. کبھی کبھی بورڈ کے اراکین کو لگتا ہے کہ انہیں تنظیم کے روزانہ آپریشن میں ملوث ہونا چاہئے، جیسے اسٹاف نگرانی اور نگرانی کے دفتر کے طریقہ کار. یہ بورڈ ذمہ داری کی حد سے باہر ہے. بہت سے مسائل حلال تشخیص کی طرف سے حل کیا جا سکتا ہے، جیسے مفت مینجمنٹ مدد کے ذریعہ تشخیص کی جانچ پڑتال.
