کاروباری دنیا مجموعی طور پر دنیا کی طرح ہے - یہ ابھی تک کبھی نہیں کھڑا ہے. سچ میں، دنیا بھر میں کاروباری دنیا انسانی زندگی کے تمام پہلوؤں میں تبدیلیوں سے متاثر ہوتا ہے. اس تبدیلی پر ردعمل ایک مؤثر سربراہ ایگزیکٹو کی اہم ذمہ داریوں میں سے ایک ہے، جو رجحانات کو منتقل کرنے کے لۓ اپنا کاروبار چلانا چاہئے. ایسا کرنے کے لئے، مینیجر کو اس بات کی نشاندہی کرنا ضروری ہے کہ یہ شعبوں میں یہ تبدیلی عام طور پر ہوتی ہے.
ٹیکنالوجی
کاروباری زمین کی تزئین کی سب سے زیادہ ڈرامائی تبدیلیوں میں سے ایک ٹیکنالوجی ہے جو کاروبار کے لئے دستیاب ہے. اس میں ایک کاروبار کی طرف سے پیش کردہ مصنوعات اور خدمات میں استعمال ہونے والی ٹیکنالوجی میں تبدیلیاں شامل ہیں، اور ان مصنوعات کو پیدا کرنے اور تقسیم کرنے کے لئے استعمال کی ٹیکنالوجی میں تبدیلی بھی شامل ہے. مثال کے طور پر، 1 99 0 سے 2010 تک، انٹرنیٹ تقریبا ہر جگہ بغیر کسی حد تک نہیں جا رہا تھا، جس طریقوں سے کمپنیوں نے مواصلات اور ان کی مصنوعات کی ترقی اور فروخت کی.
طلب اور رسد
وقت کے ساتھ، ایک مخصوص مصنوعات کی فراہمی اور مطالبہ کئی بیرونی عوامل کی وجہ سے منتقل کرے گا. مثال کے طور پر، 1980 میں، جبکہ چین میں مغرب کی مصنوعات کے لئے چین میں بہت کم مطالبہ تھا، 2010 میں، اضافہ کی خوشحالی اور لبرلائزڈ تجارتی قوانین کی وجہ سے، مطالبہ میں اضافہ ہوا. مطالبہ میں ان تبدیلیوں کا جواب دیتے ہوئے، پروڈیوسر اکثر ایک مخصوص مصنوعات کی فراہمی میں تبدیلی کرتے ہیں. ایک زبردست کمپنی مسلسل پیشکش کی مصنوعات کی فراہمی اور طلب پر مسلسل دیکھ رہا ہے.
مقابلہ
ایک کاروبار چل رہا ہے اس کھیل کو کھیلنے کی طرح جہاں قوانین میں تبدیلی آتی ہے اور اسی طرح اپنے مخالفین کو. جیسا کہ وقت چلتا ہے، مختلف حریف مختلف مارکیٹوں میں نئی مصنوعات اور خدمات کی پیشکش کرتے ہیں. ان نئے داخلہ صارفین کو ایک خاص مارکیٹ میں منتقل کرنے کے لئے تقسیم کی وجہ سے. ان مارکیٹوں میں کھلاڑیوں نے حریفوں کی حرکتوں کو رد عمل کرنے کے لئے مسلسل اپنی حکمت عملی کو تبدیل کر دیا ہے، تاکہ مارکیٹ میں تبدیلی تقریبا مسلسل ہو جائے.
مزدور
کاروبار میں کم واضح تبدیلیوں میں سے ایک مزدور مارکیٹ میں بدلتا ہے. مصنوعات کے ساتھ، لیبر مارکیٹ کی فراہمی اور مطالبہ کی اپنی قوتوں کا جواب ہے. وقت کے ساتھ، ایک مخصوص مہارت کی شفایابی رکھنے والے لوگوں کی رقم. لیبر کی فراہمی میں یہ تبدیلی معاوضہ پر اثر انداز کرتا ہے کہ مہارت ہولڈر. بدلے میں معاوضہ میں یہ تبدیلی ان مہارت ہولڈروں کے لئے دستیاب عہدوں کی تعداد پر اثر انداز کرتا ہے.
