جب دستیاب دستیاب تدریس کی حیثیت سے آتا ہے تو نئے اساتذہ اکثر سخت مقابلہ کرتے ہیں. ممکنہ آجروں یا اسکول کے بورڈز پر کھڑے رہنے کے لئے، نئے استاد کو اس کی دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے لہذا اس سے کم تجربے کے باوجود، اس تعلیم کی صنعت میں اپنی اہلیت اور مہارت کو ظاہر کرتی ہے. دوبارہ شروع ہونے والے نئے استاد کی شخصیت اور قابلیت کو پہلے صفحے پر پیش کرنا چاہئے، لہذا ملازم کو متعلقہ مہارتوں کی تلاش میں وقت خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
شخصیت کی پروفائل
چونکہ اساتذہ بچوں یا نوجوان بالغوں کے ساتھ کام کررہے ہیں، نرسوں یا اسکول کے بورڈز اکثر اس طرح کے اساتذہ کے لئے نظر آتے ہیں جو بہت صبر کرتے ہیں. نیا استاد دوبارہ شروع کرنا ایک مختصر فہرست پیش کرنا چاہئے جو اہم خصوصیات کو سکھاتا ہے جو استاد کی شخصیت اور ملازمت کی مہارتوں کی شناخت کرتا ہے. اس میں حوصلہ افزائی، متحرک، مریض اور تخلیقی ہونے اور طالب علم کی سیکھنے کی صلاحیت پر توجہ دینا شامل ہوسکتا ہے.
قابلیت کی فہرست
قابلیت کی فہرست، قابلیت کے خلاصے کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، پوائنٹس یا معلومات کی ایک فہرست ہے جو استاد کو دی گئی پوزیشن کے لئے اہل کرتا ہے. قابلیت میں بچوں، مواصلات کی صلاحیتوں، منصوبہ بندی کی صلاحیتوں، بچوں کے ساتھ کام کرنے میں ایک حقیقی دلچسپی، اور ایک کلاس روم کی ترتیب میں رضاکارانہ تجربے کے ساتھ بات چیت کے پچھلے تجربے میں شامل ہوسکتا ہے. یہ فہرست سوال میں تدریس کی پوزیشن پر لاگو کرنا چاہئے، لہذا اگر معذور بچوں کے ساتھ کام کر رہا ہے، تو اس فہرست میں اس خاص میدان میں تجربے کی عکاسی کرنا چاہئے.
تعلیمی کامیابیاں
نئے اساتذہ کے دوبارہ شروع میں تعلیمی کامیابیاں شامل ہیں، کیونکہ نئے اساتذہ اکثر دوبارہ شروع کرنے کے لئے کوئی عملی تجربے میں کم نہیں ہیں. تعلیمی معلومات میں ان اداروں کا نام شامل ہونا چاہئے جہاں ٹیچر نے لازمی تعلیم مکمل کی ہے اور ڈگری پروگرام پر توجہ مرکوز ہے. مثال کے طور پر، استاد نے تدریس پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے ایک چار سالہ سائنس کی ڈگری پروگرام اور ایک اضافی تعلیمی ڈگری مکمل کر لی ہے. ڈگری پروگرام دونوں گریجویشن اور اداروں کے متعلقہ مقامات کے ساتھ دوبارہ شروع پر پیش کئے جاتے ہیں.
اضافی تجربہ
کسی بھی اضافی تجربہ جو تدریس کی حیثیت پر لاگو ہوتا ہے، دوبارہ شروع میں شامل ہونا چاہئے. پچھلے ایوارڈز، کلاس روم میں شناخت، دن کی سماعت یا رضاکارانہ کام کے لئے کلاس روم، اور موسم گرما کے دوران کیمپ کے مشیر کے طور پر کام کرنے کا تجربہ بھی شامل ہونا چاہئے. چونکہ اس صنعت کو صنعت میں نیا ہے، اس کے ماہرین کی اپنی پیشکش کو تیار کرنے کے لئے انہیں زیادہ تر ممکنہ معلومات کا استعمال کرنا چاہئے.
