ایک اچھا دوبارہ شروع میں آپ کی مہارت، تعلیمی پس منظر اور کام کا تجربہ شامل ہے. بہت سے لوگ کام کے تجربے کے حصے کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں، جیسا کہ یاد رکھنا اور پرانے نرسوں سے اختتامی تاریخوں کو مشکل ثابت ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنی تمام تاریخوں کو یاد نہیں کر سکتے ہیں، تو آپ اب بھی ایک اچھا دوبارہ شروع کر سکتے ہیں.
تاریخوں کا پتہ لگانا
اگر آپ انہیں ہاتھ سے یاد نہیں کرسکتے تو آپ ملازمت کی اپنی آخری تاریخوں کو تلاش کرسکتے ہیں. آپ کے پچھلے آجر سے دستاویزی اکثر روزگار کے آغاز اور اختتام تاریخوں سے ظاہر ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ایک خوش آمدید پیکج میں کرایہ کی تاریخ شامل ہوسکتی ہے اور آپ سے باہر نکلنے کے انٹرویو میں آپ کی روزگار کی آخری تاریخ شامل ہوسکتی ہے. آپ گزشتہ روز سے W-2s روزگار کی تاریخ کو کم کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. آپ مدد کے لئے کمپنی کے اپنے سابقہ آجر سے براہ راست یا انسانی وسائل کے شعبہ سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں.
دوبارہ شروع کی قسم منتخب کریں
ایک تاریخی تجزیہ آپ کے کام کی تاریخ کو ریورس آرڈر میں درج کرتا ہے، جس میں آپ نے منعقد ہونے والے آخری پوزیشن سے شروع کیا. زیادہ سے زیادہ کالونولوجی دوبارہ شروع ہونے والے مہینے اور سال میں آپ نے کمپنی کے لئے کام شروع کر دیا اور بند کر دیا. اگر آپ سال یاد کر سکتے ہیں، تو آپ مہینے کے حصے کو ختم کر سکتے ہیں. آپ کے ماضی کے کام کے تجربے کے بجائے ایک فعال طور پر دوبارہ شروع آپ کی مہارت پر توجہ مرکوز کرتا ہے. ایک فعال دوبارہ شروع کے ساتھ، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے کام کے تاریخ سیکشن سے عین مطابق کام کی تاریخوں کو ختم کر سکتے ہیں.
انٹرویو ہینڈلنگ
ایک فعال تجزیہ کا استعمال کرتے ہوئے، یا ایک تاریخی دوبارہ شروع سے تاریخوں کو ختم کرنے، ایک ملازمت مینیجر کی قیادت کر سکتا ہے کہ آپ کو آپ کے ملازمت میں فرق ہے. ملازمن مینیجر آپ سے پوچھ سکتے ہیں کیوں کہ آپ نے اپنے دوبارہ شروع کی تاریخوں میں شامل نہیں کیا تھا. انٹرویو کے دوران ایماندارانہ طور پر بات کریں اور وضاحت کریں کہ آپ نے کئی مہینے یا سال پہلے کام کیا اور صحیح تاریخ کو یاد نہیں کر سکتے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے ملازمت میں کسی فرقے کی وضاحت کرتے ہیں یا اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے مسلسل کام کیا ہے، اور آپ کو صرف آپ کے روزگار کی تاریخوں کا اندازہ نہیں کرنا پڑا.
انتباہات
کام کی تاریخ اور تعلیمی پس منظر سیکشن سمیت، اپنے دوبارہ شروع پر کسی بھی تاریخ کا اندازہ نہ لگائیں یا بناؤ. ممکنہ آجر آپ کے سابق آجر سے رابطہ کرکے اپنے دوبارہ شروع پر تاریخوں کی آسانی سے تصدیق کرسکتا ہے. اپنی ملازمتوں کی تاریخوں کا تخمینہ لگانا ایسا لگتا ہے جیسے آپ نے ملازمت کے مینیجر سے جھوٹ بولا، جو آپ کو آپ کو ملازمت سے روکنے سے روک سکتا ہے.
