کارکردگی کا تعین ایک خاص وقت کے دوران ملازم کے کام، مہارت اور پیداوری کی تشخیص ہے. کمپنیوں اور ملازمتوں کو ایک ملازم کے کام کا اندازہ کرنے کے عمل سے فائدہ ہوتا ہے. کمپنی کارکنوں کی تشخیص کے لئے معیاری طریقہ کار استعمال کرسکتے ہیں جیسے مخصوص علاقوں کی چیک لسٹ جس میں مینیجر یا نگرانی کارکن کی شرح کر سکتا ہے. کاروبار بھی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لۓ تنخواہ بڑھانے میں مدد دیتا ہے.
ملازم کی حوصلہ افزائی
کارکردگی کی تشخیص ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں کہ وہ کام پر بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کریں. جب ایک ملازم کو سمجھتا ہے کہ جب وہ اپنے کام کا جائزہ لیں گے اور تنخواہ میں اضافے کی تشخیص کے ساتھ ہوسکتا ہے، تو اس کی حوصلہ افزائی بہتر ہوتی ہے. ملازمتوں کو مینیجر کی نگرانی یا نگرانی کے ساتھ کام کرنے کی کارکردگی پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ایک موقع کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.
تاثرات
کاروباری کارکردگی کا مظاہرہ کے دوران ملازمین سے اہم رائے حاصل کرتے ہیں. مینیجرز اور نگرانیوں کو نہ صرف ملازمت کے خدشات اور تجاویز سننے کا ایک موقع ہے، لیکن ملازم بھی ایسے علاقوں کو جاننے کا ایک موقع رکھتے ہیں جہاں وہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور اس علاقے کو مزید توجہ کی ضرورت ہوتی ہے. دونوں جماعت ان تبادلے سے فائدہ اٹھاتے ہیں. جب وہ اس سے بے خبر ہیں تو ملازمت کسی خراب کارکردگی کو تبدیل نہیں کرسکتے ہیں.
بہتری
ملازمتوں کو ان کے کام کی ایماندارانہ تشخیص کے بعد علاقوں کو بہتر بنانے کا موقع ملا ہے. جب ایک سپروائزر یا مینیجر ایسے علاقوں کی وضاحت کرتا ہے جب ملازم کو بہتر بنایا جا سکتا ہے تو، کارکن اگلے کارکردگی کے جائزے سے پہلے بہتر بنانے کی کوشش کر سکتا ہے. کاروباری کارکردگی کی تشخیص کا طریقہ کار سیکھنے کے مواقع کے طور پر کمپنی کو بھی بہتر بنانے میں مدد کرسکتا ہے. کارکردگی کی تشخیص کے دوران ملازم کی تجاویز کو حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.
مہارت کا بہتر استعمال
مینیجرز اور نگرانی جو ملازمتوں کا اندازہ کرتے ہیں ان کے چارج میں ہر ورکر کی طاقت اور کمزوریوں کا تعین کرنے کا وقت لگتا ہے. یہ مینیجر کو ملازمین کی قوتوں سے ملازمت کے فرائض کے ساتھ ملنے کا موقع فراہم کرتا ہے. کارکردگی کی تشخیص کے دوران، کارکن مینیجر کی اپنی طاقت اور کمزوریوں کے اندازے کے بارے میں بھی جان سکتا ہے. مینیجر اس وقت کارکنوں کو جگہوں پر جگہ لے سکتے ہیں جہاں وہ ملازمت کے بارے میں زیادہ تر زیادہ امکان رکھتے ہیں.
