اضافی کام کرنا اضافی تنخواہ کا مطلب ہے، لیکن ممکنہ طور پر اضافی کشیدگی اور تھکاوٹ بھی ہے. واشنگٹن ریاستوں کے قوانین وفاقی قوانین کو آئینی ٹائم شیڈول کرنے کے لئے مکمل طور پر ملازمت دینے والے ملازمتوں کے لئے مخصوص حقوق کی ضمانت کی ضمانت کرتے ہیں. معاہدے سے متعلق معاہدے کی غیر موجودگی میں، نوکرین کے پاس تمام ملازمین کے لئے گھنٹوں کا فیصلہ اور شفایابی کا اختیار ہے.
بنیادی باتیں
واشنگٹن کے آجروں کو ہر روز 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کرنے پر ملازمین کو زیادہ وقت ادا کرنا ہوگا. ریاست اضافی تنخواہ کا تعین کرتا ہے، جس پر ہر وقت لاگو ہوتا ہے 40 گھنٹوں سے پہلے، ایک ملازم جو عام طور پر ایک گھنٹہ ہوتا ہے 1.5 گنا. جب تک قابل اطلاق جب نگہداشت کاروائی کرتے وقت اضافی ادائیگی کرتے ہیں تو وہ ملازمین کو کئی گھنٹوں فی ساری تبدیلی اور ہر کام کے لئے مقرر کر سکتے ہیں.
وضاحتیں
کسی بھی گھنٹوں کے لئے ملازمین کو شیڈول کرنے کے لئے واشنگٹن نرسوں کا اختیار راتوں، اختتام ہفتہ اور تعطیلات کے ساتھ ساتھ باقاعدگی سے گھنٹے پر ہوتا ہے. واشنگٹن ڈیپارٹمنٹ آف لیبر اینڈ انڈسٹری کے مطابق ملازمین بھی روزانہ ملازمین کو شیڈول کرسکتے ہیں. جب ملازمین ان دنوں کام کرتے ہیں تو، نوکریوں کو ان کی اضافی مدت کا عطیہ نہیں ہوتا جب تک کہ کام کا وقت کے لئے 40 گھنٹوں سے زائد عرصہ تک کام نہیں کیا جائے.
استثناء
واشنگٹن میں زیادہ سے زیادہ معاوضہ ریاستی عائد پابندیوں کی وجہ سے ان کی دستیابی پر اضافی کام نہیں کرسکتے ہیں. ایک 14- یا 15 سالہ اسکول کے ہفتوں کے دوران اور غیر اسکول کے ہفتوں کے دوران 40 گھنٹے کے دوران صرف 16 گھنٹے کام کر سکتا ہے. ایک 16- یا 17 سالہ اسکول کے ہفتوں کے دوران 20 گھنٹوں اور نون اسکول کے ہفتوں کے دوران 48 گھنٹوں تک کام کر سکتا ہے، اور اس طرح اسکول کے سیشن سے باہر ہونے کے بعد اتنی گھنٹوں کے اضافی وقت تک اہل ہوسکتا ہے. ہسپتالوں، ہسپتالوں اور نرسوں میں نرسوں کو صرف ایک رضاکارانہ بنیاد پر زیادہ وقت تک کام کر سکتا ہے. ایک نرس شاید نرس کے خلاف منفی کام کا کام نہیں کرسکتا جس نے اضافی وقت کام کرنے میں انکار کردیا.
اثرات
اقتصادی پالیسی انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے ایک 2002 کی رپورٹ نے کام پر بہت زیادہ حادثات اور غلطیوں کی صورت میں لازمی اضافی اخراجات کی قیمت پر غور کیا، اور ساتھ ساتھ کم کارکردگی. ملازمتوں کو اکثر لازمی طور پر اضافی اضافی کام کرنا بھی کشیدگی، دائمی تھکاوٹ اور نتیجے میں سنجیدگی سے صحت کے حالات کے لئے زیادہ خطرہ ہے. شاید ان مسائل کے ساتھ ذہن میں، لیبر یونین اکثر آجروں کو ملازمتوں کے ساتھ اجتماعی سوداگروں کے مذاکرات کا بنیادی حصہ محدود کرتی ہے. واشنگٹن کے ملازمین کو اجتماعی سوداگروں کے معاہدے اور دیگر معاہدوں کی شرائط پر عمل کرنا چاہیے جو ہر روز ہر روز ملازمتوں کو ایک خاص تعداد میں گھنٹوں تک محدود کرے.
