ایک بونس یہ ادائیگی ہے کہ کاروبار وہ تنخواہ یا اجرت سے زیادہ اور اس سے اوپر کرتا ہے جو ایک ملازم کو حاصل کرنا ہے. بونس کے پروگرام کمپنی کے صوابدید پر پیدا ہوتے ہیں اور اکثر کاروبار کے مسلسل کامیابی پر مبنی ایوارڈ منیجرز اور ایگزیکٹوز ہیں. کمپنیوں کو عام تنخواہ سے مختلف طریقوں سے بونس سے ٹیکس ملتا ہے. بونس کے بارے میں بہت سے ٹیکس قوانین ریاست سے ریاست میں تبدیل ہوتے ہیں، جن میں دو بنیادی اختیارات فی صد کا طریقہ اور مجموعی طریقہ ہے.
فی صد کا طریقہ
فی صد طریقہ اضافی عواید کے طور پر بونس رقم ٹیکس دینے کے لئے ایک فلیٹ فیس پیدا کرتا ہے. اضافی آمدنی عام تنخواہ سے تھوڑا سا مختلف آمدنی کے زمرے کے تحت آتا ہے، اور آئی آر ایس اس کے لئے فلیٹ کے لۓ فیس ہے جس میں کل آمدنی پر مبنی حد تک ہوسکتا ہے، لیکن اکثر بونس کے 25 سے 28 فیصد کے درمیان ہوتا ہے. اس سے ملازمت کو عام ریاست پر مبنی مالیاتی ضروریات کے علاوہ، ٹیکس کے لئے بہت زیادہ خرچ کرنا ضروری ہے.
مجموعی طریقہ
مجموعی طریقہ بونس کے لئے ایک فلیٹ کی شرح نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ بونس کا علاج کرنے کی کوشش کرتا ہے جتنی جلدی ممکن ہو عام آمدنی کی طرح. آجر کو بونس ادائیگی کے ساتھ ساتھ بونس پےچیک اور تازہ ترین باقاعدگی سے پنیچ کے درمیان ٹیکس کو روکنے کے توازن کو خود کار طریقے سے استعمال کرنے کے لئے آخری پےچک میں بونس کی ادائیگی بھی شامل ہوسکتی ہے. دوسرے آجروں کو بونس کا ایک مکمل طور پر علیحدہ ادائیگی کے طور پر علاج کر سکتا ہے، لیکن پھر بھی معیاری مالیاتی میزوں کا استعمال کرتے ہوئے ٹیکس کو ضائع کرنا، لازمی طور پر اسے ایک اضافی چیک کے طور پر علاج کرنا ہے.
ٹیکس کی واپسی
جس کے مطابق قانونی اختیارات نرسوں کا انتخاب کرتے ہیں، بونس کے لئے ٹیکس مختلف طریقے سے الگ ہو جائیں گے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ بونس سے آمدنی مختلف طریقے سے ٹیکس کی جائے گی: رقم کی ادائیگی اور ٹیکس ادا کئے جانے والے رقم کے درمیان اہم فرق ہے. ملازم کے نقطہ نظر سے، ٹیکس نسبتا غیر تبدیل رہیں گے. ملازم ٹیکس بریکٹ پر مبنی، آمدنی ٹیکس کی حساب کی جائے گی اور جمع کی جائے گی. اگر بونس سے پیسے کی رقم میں سے کوئی بھی اس جمع رقم سے باہر جاتا ہے، تو اسے خود بخود واپسی کے طور پر واپس آ جائے گا.
زیر التواء
دیگر معاملات میں، ملازمین اصل میں بونس سے بہت کم رکھتی ہیں. یہ فی صد کا طریقہ ہوتا ہے. بعض اوقات کسی ملازم کو کافی بڑی بونس مل سکتی ہے جو اسے اعلی ٹیکس بریکٹ میں بکس کرتا ہے. اگر ملازم 25 فیصد پر بونس کے لئے ٹیکس لگایا جاتا ہے لیکن اصل میں 30 فی صد آمدنی ٹیکس کی شرح بریکٹ میں آتا ہے تو، ملازم بونس پر ٹیکس میں اضافی 5 فیصد ٹیکس وصول کرتا ہے.
