مزدور کی معاوضہ انشورنس کارکنوں کو ملازمت کرتے ہیں جو کام پر زخمی ہو چکے ہیں یا کسی دوسرے کام سے متعلقہ بیماری کا سامنا کرتے ہیں. کارکن کی معاوضہ پر قوانین ایک ریاست سے ایک دوسرے سے مختلف ہوتی ہیں. تاہم، کیا کارکن کے کمپ میں ادائیگی کرنے میں کچھ طول و عرض موجود ہیں. اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کونسی حالت خود کو ڈھونڈتے ہیں اور کونسی طریقہ کار ہیں، کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو کارکن کے کمپ ڈھکتے ہیں.
کھو دیا اجرت
بہت سے ریاستوں کو کارکن کی معاوضہ انشورنس کو کم از کم ایک اجرت کی اجرت کا حصہ بنانا ہوگا. اگر آپ زخم یا بیماری کے بعد کم مزدوری ملازمت میں اپنے پرانے آجر کو واپس لوٹنے کے لۓ کھو لوے اجرت کے فوائد بھی اہل ہوسکتے ہیں. چوٹ یا بیماری کی قسم پر منحصر ہے، وہاں ہفتوں کی تعداد میں حد ہو سکتی ہے کہ آپ کھو اجرت کے لئے کارکن کے معاوضہ کے فوائد جمع کر سکتے ہیں.
علاج کے خرچے
مزدور کی معاوضہ فوائد طبی اخراجات کا احاطہ کرتا ہے جس کے نتیجے میں کام کی بیماری یا چوٹ کی وجہ سے ہے. آپ کو ان فوائد مل جاتے ہیں یہاں تک کہ اگر آپ کی غلطی کا سامنا ہے، کیونکہ کارکن کی معاوضہ "کوئی غلطی" انشورنس نہیں ہے. اس میں بنیادی طبی اخراجات اور بحالی کی قیمت بھی شامل ہے. آپ کی ریاست پر منحصر ہے، آپ کے آجر کو اپنے ڈاکٹر کو منتخب کرنے کا حق ہو سکتا ہے.
دوبارہ پڑھنا
آپ کے زخموں کو شفا حاصل کرنے کے بعد آپ اپنی ملازمت پر واپس آنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں اور آپ کو بحالی کے ذریعے یا آپ کی بیماری سے علاج کیا گیا ہے. اس صورت میں، کارکن کی معاوضہ آپ کو کسی اور نوکری کے لۓ دوبارہ بازیابی کی قیمت کا سامنا کر سکتا ہے. یہ کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے جو اپنی پوزیشن پر واپس نہیں آسکتے ہیں لیکن اتنی زخمی یا بیمار نہیں ہیں کہ وہ بالکل کام نہیں کرسکتے.
معذور
آپ اپنے کام میں واپس نہیں آ سکتے ہیں. اس صورت میں، آپ مستقل معذوری کے فوائد کے اہل ہو سکتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ ڈاکٹر نے یہ فیصلہ کیا ہے کہ آپ کسی بھی حالت میں کام میں واپس نہیں آسکتے. آپ اپنے سابقہ اجرت کے فی صد پر کھوئے ہوئے اجرت کے فوائد وصول کرسکتے ہیں.
