ایک غیر ملکی کے لئے کام کرنے کے لئے ریاستہائے متحدہ میں منتقل کرنے کے لئے، انفرادی طور پر ملک میں کام کرنے کے لئے ویزا حاصل کرنے کی ضرورت ہو گی. اس عمل سے پہلے ایک خاص ملازم کو تلاش کرنا شروع ہوتا ہے جو اسے مخصوص مقام کے لۓ لینا چاہتا ہے، کیونکہ ملازم کو براہ راست حکومت کے ویزا کے لۓ حکومت میں لاگو نہیں کر سکتا. ملازمت پھر ملازمت کے ویزا کی درخواست کرے گی، جس میں "کام پرمٹ" یا "کام کی ویزا" بھی کہا جاتا ہے. امدادی کارکنوں کو نوکری کرنے والے افراد کو پوزیشن کے لئے صحیح قسم کی ویزا کا انتخاب کرنا ہوگا اور پھر مناسب کاغذات اور فیس فائلوں کو عام طور پر امیگریشن اٹارنی کی مدد سے فائل کرنا ہوگا. یہ عمل طویل اور مہنگا ہوسکتا ہے اور دستیاب روزگار کے ویزو کی محدود تعداد کا مطلب یہ ہے کہ ان میں سے بہت سے افراد کو لاگو کرنے اور قابلیت منظور نہیں ہوگی.
روزگار کی اسپانسر کیا ہے؟
جب کمپنی کسی خاص نوکری کو بھرنے کے لئے امریکہ میں ایک قابل امیدوار نہیں مل سکتی، تو وہ ملک سے باہر سے ملازم کو نوکری کا انتخاب کرسکتے ہیں. ایسا کرنے کے لئے، انہیں صحیح امیدوار تلاش کرنے کی ضرورت ہوگی اور پھر مناسب کاغذی کام کو بھرنے کی ضرورت ہوگی اور ویزا حاصل کرنے کے لئے ضروری فیس ادا کرے گی. چونکہ غیر ملکی کارکنوں کو امریکہ میں ملازمت لینے کے لۓ اپنے آپ کو ویزه کے لئے درخواست نہیں دی جاسکتی ہے اور ایک آجر اسے ان کے لئے کرنا ہوگا، اس عمل کو ملازمت کے اسپانسر شپ کہا جاتا ہے.
روزگار کے ویزا کی اقسام
ملازمت کی نوعیت، ملازم / آجر کے تعلقات کی نوعیت اور کئی دیگر عوامل کی بنیاد پر ممکنہ ملازمین کے لئے دستیاب کئی اقسام ہیں. ہر ویزا کی قسم مختلف درخواست کے عمل کی ضرورت ہوتی ہے، قابلیت اور ایک منفرد فیس ڈھانچہ کے لئے اپنے قواعد ہیں. سب سے زیادہ عام ویزا کی اقسام میں سے کچھ ہیں:
- H-1B: یہ امریکہ میں سب سے زیادہ عام کام کے ویزے ہیں. یہ ویزا مخصوص مہارت پر قبضے میں غیر ملکی کارکنوں کے لئے تیار کیے گئے ہیں جہاں مطالبہ بھرنے کے لئے کافی امریکی کارکن موجود نہیں ہیں. ان افراد میں سے کسی ایک ویزا حاصل کرنے کے لئے ملازمت کے لۓ، اس کے پاس اپنے فیلڈ میں کم از کم ایک بیچلر ڈگری یا برابر سطح کا تجربہ ہونا ضروری ہے (ملازمت ویزا لاٹری میں قبول کرنے کا ایک اعلی موقع ملے گا اگر اس کے ماسٹر ڈگری یا اس سے اوپر ، اگرچہ). ایک H-1B ویزا کارکن کو امریکہ میں تین سال تک رہنے کی اجازت دیتا ہے. ویزا ایک بار تجدید کیا جا سکتا ہے، ملازم کو چھ سال تک چھٹکارا اور امریکہ میں کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان ویزوں کے ساتھ، ملازم اپنے شوہر اور بچوں کو لے سکتے ہیں اور بعض بیویوں کو بھی کام کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.
- H-2A: امریکی زراعت کی صنعت اکثر موسمی فصلوں میں مدد کرنے کے لئے غیر ملکی کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ اس میں بہت کم مقامی کارکنوں کو کردار ادا کرنا ہے. یہی ہے جہاں یہ ویزا، خاص طور پر عارضی زرعی کارکنوں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. اندر آتے ہیں. کسی بھی سال میں ان ویزوں کی لامحدود تعداد موجود ہے، لہذا نوکرین کو لاٹری نظام کے ساتھ مقابلہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے اگر وہ ایچ کے ذریعے کارکنوں کو حاصل کرنا چاہتے ہیں، 2A پروگرام. ان ویزا کے ساتھ، ایک ملازم روزگار کی ابتدائی مدت کے لئے رہ سکتا ہے، لیکن تین سال تک کل ایک سال اضافہ میں ویزا کی تجدید کی جا سکتی ہے. جبکہ ان ملازمین اپنے شوہروں اور بچوں کو لے سکتے ہیں، ان کے خاندان کے ارکان کام نہیں کرسکتے ہیں.
- بی -1: یہ ویزا افراد کو امریکہ کو کاروبار کے مقاصد کے لۓ، لیکن رہائش کے مقاصد کے لئے سفر کرنے کی اجازت دیتا ہے. جبکہ یہ ویزا کام سے متعلقہ ہیں، ان ویزا کے تحت سفر کرنے والوں کو ملازمین کی اسپانسر کی ضرورت نہیں ہے، لیکن انفرادی طور پر ظاہر کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے کہ اس کی مکمل سفر کا احاطہ کرنے کے لئے اس کے فنڈز ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ وہ امریکہ کے باہر بھی ایک مستقل رہائش گاہ ہے. اس کے راستے میں گھر واپس آنے کے لئے دیگر تعلقات ہیں. اگرچہ B-1 ویزا ایسے سرمایہ کاری کے اجلاسوں، مصنوعات کی مظاہروں یا تجارتی شوز کے طور پر استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، جو ان ویزا کا استعمال کرتے ہوئے زائرین کاروبار نہیں چل سکیں گے، ان کی آمدنی حاصل کرنے یا ملک میں آنے کے دوران امریکہ کے اندر ایک تنظیم سے ادائیگی حاصل کرنے کے لۓ. بی -1 ویزا حاصل کرنے والے افراد چھ مہینے تک رہ سکتے ہیں، اور ایک بار تک پورے رہائش کے لئے ایک بار ویزا تجدید ہوسکتے ہیں. ان ویزوں پر انحصار ویزوں کے شامل ہونے کی اجازت نہیں ہے، لہذا بیویوں اور بچوں کو B-2 "خوشحالی کے لئے وزیٹر" ویزا حاصل کرنے کے لئے یا گھر رکھنا ہوگا.
- ایل -1: یہ ویزا امریکہ کے اندر اس جگہ کے ساتھ ایک کمپنی کی طرف سے امریکہ کے باہر ملازم کارکنوں کے لئے ہیں جہاں ملازم فرد کو منتقل کرنا چاہتا ہے؛ مثال کے طور پر، اگر بھارت میں گوگل کے دفتر کے محل وقوع میں ایک ملازم سلیکن وادی کے مرکزی کیمپس کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے. اس وجہ سے، ان ویزا کو منتقلی ویزا کے طور پر جانا جاتا ہے. ہر سال جاری کردہ L-1 ویزا کی تعداد پر کوئی حد نہیں ہے. ملازم ابتدائی طور پر تین سال تک رہ سکتا ہے، لیکن وی-وی بی وی کے تحت یا L-1A ویزا کے تحت سات سال تک ویزا کی تجدید کی جا سکتی ہے. ایچ -1 بی وی ویزا ہولڈرز کی طرح، جو لوگ ان ویزوں کو حاصل کرسکتے ہیں وہ اپنے خاندان کو ان کے ساتھ لانے کا انتخاب کرسکتے ہیں، اور ان کے شوہر بھی کام کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں.
کام کی ویزا اسپانسر کی لاگت
امریکہ میں عارضی رہائش گاہ کے لئے ایک ملازم کو اسپانسر کرنے کی قیمت بدنام ہے. یہ فیصلہ کرنا ہے کہ جب فیصلہ کیا جائے کہ آیا یہ ایک امریکی کارکن یا ملک سے باہر کسی کو لے کر فائدہ مند ہوگا. جبکہ ویزا کی قیمت نوعیت کی قسم، سب سے زیادہ عام کام کی ویزا ہوگی، H-1B $ 2،500 اور $ 8،000 کے درمیان حکومت اور اٹارنی فیس بھی شامل ہوسکتی ہے.
درخواست کی بنیاد کی قیمت صرف 460 ڈالر ہے، لیکن کچھ کمپنیوں کو زیادہ ادائیگی کرنا پڑا ہے، بشمول امریکہ میں مہارت کی قلت سے متعلق پروگراموں کو فنڈ کرنے کے لئے $ 500 انسداد فریب فیس، ایک $ 750 یا $ 1،500 فیس، اور یہاں تک کہ ایک $ 4،000 فیس بھی شامل ہے. کم سے کم 50 ملازمین دوسرے ممالک سے آدھے سے زائد آتے ہیں. اگر آپ کی ویزا منظوری نہیں دی جاتی ہے تو، درخواست کی فیس واپس نہیں کی جائے گی.
کیونکہ عمل خاص طور پر پیچیدہ ہے اور غلط طور پر ایک فارم پر ایک باکس کو بھرنے میں بھی ویزا کے انکار کے نتیجے میں، یہ ہمیشہ امیگریشن اٹارنی کے ساتھ کام کرنے کے لئے مشورہ دیا جا سکتا ہے، جو ایک اضافی $ 1000 سے $ 3،000 ڈالر کی لاگت ہوسکتی ہے.
یہ بات قابل ذکر ہے کہ ملازمت کے ویزا کے لۓ پیسہ خرچ کرنے کے لئے کافی نہیں ہے. H-1B ویزا کے لئے منظور شدہ ہونے کے لئے، آپ کو یہ ثابت کرنے کے قابل بھی ہونا چاہیے کہ آپ کی کمپنی کے لیبر اسٹیٹ ایپلی کیشنز کی طرف سے مقرر کردہ موجودہ تنخواہ کو آپ کے ملازم کو ادا کرنے کے لئے ضروری ہے کہ نقد کی روانی ہے. یہ کچھ بڑے کارپوریشنز کے لئے کوئی مسئلہ نہیں ہے، لیکن غیر ملکی کارکنوں کو بھرنے کے خواہشمند ہونے والے بہت سارے آغاز ہونے میں یہ ایک چیلنج ہے. چونکہ یہ نئی کمپنیاں شروع میں کم نقد روانی ہوسکتی ہیں، اس کے بجائے وہ آمدنی، مشروعیت اور استحکام کے ثبوت ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی، جس میں وینچر سرمایہ سرمایہ کاری کے ثبوت، کاروباری منصوبہ، ملازم کے معاہدے اور دفتری جگہ کے لیجز شامل ہوں گے.
ایک کارکن کے لئے ایک ورک ویزا کیسے اسپانسر
عام طور پر، پہلی چیز کسی بھی کمپنی کو کرنا چاہتی ہے اگر وہ ملازمت کا کام ویزا اسپانسر کرنے کے خواہاں ہیں تو وہ امیگریشن وکیل کو ملازمت دے. کیونکہ عمل انتہائی پیچیدہ ہوسکتا ہے اور تمام لازمی دستاویزات فراہم کرنے کے لئے ضروری ہے اور مناسب طریقے سے تمام کاغذات کو بھرنے کے لۓ، امیگریشن کے عمل میں ماہرین کے بغیر اٹارنی کے بغیر آگے بڑھانے کے لئے یہ کم از کم مشورے سے متعلق ہے.
جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، ویزا کے عمل سے متعلق سوال میں مخصوص قسم پر منحصر ہے، لیکن سب سے زیادہ عام ویزا کے لئے، H-1B، ایک بار آپ کو مدد کرنے کے لئے ایک وکیل ہے، آپ کو لیبر حالت اپلی کیشن فائل کی طرف سے شروع کرنے کی ضرورت ہو گی کے ساتھ امریکی مزدور. یہ کاغذی کام اس حقیقت سے متعلق ہے کہ ملازم کو ملازمت میں آپ کو امریکی لیبر پول پر سخت اثر انداز نہیں ہوگا. آپ کو اس بات پر اتفاق کرنے کی ضرورت ہوگی کہ ملازم کو موجودہ تنخواہ کی ادائیگی کی جائے گی، اس موقع پر دیگر کارکنوں کے طور پر اسی فوائد کی پیشکش کی جائے گی، جو اس کی ملازمت کرے گی، دوسرے کارکنوں کے کام کی شرائط پر اثر انداز نہیں کرے گا اور اس میں کوئی مزدور تنازعات یا کام کی روک تھام نہیں ہوگی. جس وقت تم نے اس کو ملازم کرنے پر اتفاق کیا تھا. پوزیشن پر منحصر ہے، آپ کو ایک کام کی سرٹیفیکشن کی بھی ضرورت ہوسکتی ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو آپ کے کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے مخصوص فرد کی ضرورت ہے اور مزدوروں کو امریکہ بھر میں مزدوروں کے پول سے متوازن ملازم نہیں مل سکتا.
ایک بار جب آپ نے لیبر حالت اپلی کیشن کو مناسب طریقے سے لے لیا ہے، تو آپ کو ملازم کی جانب سے درخواست دینے کی ضرورت ہوگی. ایک بار جب آپ کی درخواست اور درخواست کی منظوری دی گئی ہے، تو آپ کو 1 اپریل کی لاٹری کو امریکہ کی شہریت اور امیگریشن سروسز کے ذریعے انتظار کرنا ہوگا. کیونکہ H-1B ویزا کے لئے ایپلی کیشنز کی سالانہ تعداد ہر سال دستیاب 65،000 ویزا کی تعداد میں شمار کرتی ہے، ہر کمپنی کو یہ امید ہے کہ وہ تمام مستند اطلاقات کے بے ترتیب انتخاب کے ذریعہ منظور ہوجائے. ماسٹر کی ڈگری یا زیادہ سے زیادہ 20،000 مزید ویز دستیاب ہیں، لہذا یہ ان اعلی تعلیم کی اسناد کے ساتھ ملازمتوں کو ملازمت دیتا ہے.
نوکری وطن تارکین وطن کے فوائد
خاص طور پر H-1B یا H-2A ویزا کے پروگراموں کے ذریعہ غیر U.S.S کارکنوں کو ملازمت کرنے کا سب سے واضح فائدہ یہ ہے کہ یہ نرسوں کی کرداروں کو بھرنے کے لئے اجازت دیتا ہے جس کے لئے امریکی کارکنوں کو کافی خاص کام کرنے کے قابل یا تیار نہیں. H-1B کے مقدمات میں، اس کا مطلب یہ ہے کہ کافی تکنیکی ماہرین کو انتہائی تکنیکی میدان میں دستیاب نہیں ہے، اور ایچ -2A کے مقدمات میں اس کا مطلب یہ ہے کہ امریکیوں کو زرعی صنعت میں کم ادائیگی کا کام نہیں کرنا پڑتا ہے. کسی بھی طرح، ملک کے باہر ملازمتوں میں لانے میں ایک نرس نوکریوں کی مکمل سیٹ قائم کرنے کے قابل اور نوکری حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے.
واضح رہے کہ ملک بھر سے مزدوروں کو حاصل کرنے کے لئے اگر اس کے اندر اندر کافی دستیاب نہیں ہے تو، تارکین وطن کو نوکری کمپنی کو نیا نقطہ نظر بھی لے جا سکتا ہے، جو تخلیقی صنعتوں میں کمپنیوں کے لئے خاص طور پر فائدہ مند ہوسکتا ہے. بس کسی دوسرے پس منظر کے ساتھ کسی شخص کو تمام ملازمین کے درمیان تخلیقی صلاحیتوں میں اضافہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے کیونکہ ملازمین کے درمیان خیالات کو آگے بڑھایا جاتا ہے.
اس کے علاوہ، یہ بین الاقوامی معاملات کے ساتھ کمپنیوں کے لئے فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے جو ملازمتوں کی ضرورت نہ صرف زبان بولتے بلکہ کسی علاقے یا ملک کی ثقافت اور روایات کو بھی جانتے ہیں. یہاں تک کہ اگر امریکہ اپنے کاروبار میں زیادہ سے زیادہ کام کرتا ہے، تو یہ فائدہ مند ہوسکتا ہے کہ اگر تارکین وطن کمیونٹی اپنے گاہکوں کا بڑا حصہ بنائے.
ملازمین کی ملازمتوں کے نیچے
یقینا، ہمیشہ تارکین وطن مزدوروں کے ساتھ ساتھ، ویزا کی درخواست کے عمل کی کافی قیمت سے الگ کرنے کے لئے downsides ہمیشہ ہیں. مثال کے طور پر، جبکہ بعض لوگوں کو یہ بہت سے مختلف ثقافتوں سے بہت سے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے طور پر دیکھتا ہے، یہ بھی ان لوگوں کے ساتھ بھی مشکلات کا سبب بن سکتا ہے جو خود کو کھلے ذہن میں رکھتے ہیں. یہی وجہ ہے کہ لوگ اسی طرح کے ثقافتی پس منظر کے ساتھ ساتھ ساتھیوں کے درمیان رویے کے لئے قابل قبول سماجی معیار کو جانتے ہیں. مختلف ثقافتوں کے لوگوں کو ایک دوسرے کو غلطی سے ناپسند کرنے کے لئے آسان ہوسکتا ہے.
ایک اور مسئلہ پیدا ہوسکتا ہے اگر تارکین وطن انگریزی زبان میں نہیں بولتے تو اس کے نتیجے میں مواصلاتی خرابیاں ہوسکتی ہیں جب ملازمتوں میں کوئی عام زبان نہیں ہے. کبھی کبھی مقامی ملازمین کو بھی غیر معمولی محسوس ہوسکتا ہے اگر دو تارکین وطن ملازم اپنی زبان میں بولتے ہیں کیونکہ وہ ایسے ملازمین کو کر سکتے ہیں جو زبان نہیں بولتے ہیں جیسے کہ وہ چھوڑ کر بھوک لگی ہیں.
