کھیل کھیلنے سے پہلے، آپ ایسے قواعد پڑھتے ہیں جو آپ کام کر رہے ہیں. ایک کاروبار شروع کرنے سے پہلے، آپ اس قوانین کو تشکیل دیتے ہیں جو آپ کام کر رہے ہیں. ان کے ذریعے قوانین اور ہر تنظیمی ادارے کہا جاتا ہے - یہ کاروبار یا غیر منافع بخش ہو - ان کے پاس ہے. چیزیں خراب ہونے پر آرڈر قوانین کو برقرار رکھنے کے لئے اہم ہیں. قوانین کی ایک اچھی سیٹ لکھنا ضروری ہے کہ آیا آپ ایک چھوٹا سا کاروبار یا ایک بہت بڑا کاروبار چل رہے ہیں.
اس بات کا اندازہ کریں کہ کون سا ریاست آپ رسمی طور پر اپنے چھوٹے کاروبار کو قائم کرنا چاہتے ہیں؛ اس کی ضرورت یہ نہیں ہے کہ آپ ان میں سے زیادہ سے زیادہ آپ کے کاروبار کو کریں گے. ان فارموں کو حاصل کریں جو آپ کو اپنے ادارے کو قانونی طور پر منظم کرنے کی ضرورت ہوگی. کچھ ریاستیں شامل کرنے کے مضامین کی ضرورت ہوگی. (یہ قوانین سے مختلف ہیں اور یہاں احاطہ نہیں ہیں.) ریاست کے متعلقہ ریاست کے محکمہ کو چیک کریں کہ آپ کو اس ریاست کے ساتھ اپنے قوانین کو فائل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.
اسٹاک ہولڈرز کے حقوق اور ذمہ داریوں کو پہلے مضمون میں شمار کریں. (اصطلاح "آرٹیکل" کے ذریعہ کسی مخصوص نقطۂٔ آرٹ کے ساتھ منسلک مضمون کے کسی مخصوص حصے سے تعلق رکھتا ہے، اکثر کئی شمار شدہ سیکشن بھی شامل ہیں.) اس میں یہ شامل ہو گا کہ اسٹاک ہولڈر کی میٹنگ منعقد کی جاتی ہیں؛ جب سالانہ اجلاس منعقد کی جاتی ہے؛ اور کتنی خاص یا غیر معمولی ملاقاتوں کو بلایا جا سکتا ہے اور کس طرح خاص یا غیر معمولی ملاقاتوں کا نوٹس دیا جائے گا. آپ اسٹاک ہولڈر کی ریکارڈ کی تاریخ کا تعین کرنے کے لئے ہدایات قائم کرنا چاہتے ہیں. آخر میں، آپ کو اس بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے کہ میٹنگ کی ایک قورم کو قائم کیا جائے؛ جو اجلاس کی صدارت کرتی ہے؛ ووٹ کس طرح ہوتا ہے (پراکس سمیت)؛ اور اجلاس کیسے ملتوی ہے.
دوسرا مضمون میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کے بارے میں ایڈریس کے مسائل. ان میں ڈائریکٹرز کی تعداد شامل ہیں (بشمول کسی بھی کم از کم یا زیادہ سے زیادہ)، ان کے دورے اور اہلیت کی ضروریات؛ بورڈ کی خالی اداروں سے نمٹنے کے بارے میں ایک شق؛ ڈائریکٹروں کی تعداد بڑھانے یا کم کرنے کے بارے میں ہدایات؛ ڈائریکٹر کہاں ملیں گے، باقاعدہ اجلاس کیسے ہوتے ہیں اور کس طرح خصوصی اجلاسوں کو بھی کہا جا سکتا ہے (نوٹیفکیشن سمیت)؛ ایک quorum کی تعریف؛ چاہے آپ کے پاس کوئی کھڑے یا اشتھاراتی کمیٹیاں ہوں؛ غیر رسمی اقدامات کس طرح لے جا سکتے ہیں؛ اور کاروبار کس طرح ڈائریکٹرز کو معاوضہ دے گا.
اگلے آرٹیکل میں افسران سے متعلق پیرامیٹرز کی وضاحت کریں. ان میں ایگزیکٹو دفتر کے عہدوں کی اہلیت، اہلیت کی ضروریات، ان کی شرائط اور ان کی طاقت اور فرائض شامل ہیں.
ایڈریس، ایک نیا مضمون میں، تمام دارالحکومت اسٹاک کے ارد گرد سبھی مسئلے پر مشتمل ہے، بشمول محدود نہیں، لیکن محدود نہیں، حصص کی منتقلی، اسٹاک لیڈز اور کیسے گمشدہ، چوری یا سرٹیفکیٹ کو حل کرنے کے لئے.
اگلے آرٹیکل میں مناسب کارپوریٹ مهر کے متعلق ہدایات فراہم کریں.
اگلے مضمون میں کمپنی کے مالی سال کی وضاحت کریں.
ایک یا زیادہ مضامین، اگر ضروری ہو تو، آپ کے کاروبار کے لئے منفرد خصوصی حالتوں کو بنو.
آخری آرٹیکل میں بائیوشن میں ترمیم کرنے کے بارے میں ہدایات فراہم کریں.
اپنے قانونی مشورے سے رابطہ کریں اور اپنے وکیل کو باضابطہ طور پر اپنایا جانے سے پہلے ان کی نظر ثانی کریں.
تجاویز
-
مندرجہ ذیل اقدامات آپ کو ایک چھوٹا سا بزنس کے ذریعہ جامع قوانین کا جامع سیٹ لکھنے کی ضرورت ہے. جب آپ اپنے آپ کو لکھ سکتے ہیں، تو آپ کو مناسب قانونی مشورے سے رابطہ کرنا چاہئے اور ان کا جائزہ لیں کہ آپ جو لکھتے ہیں - خاص طور پر اگر آپ اپنے کاروبار کو بالآخر بہت مالکان حاصل کرنے کی توقع کرتے ہیں. قانونی مشورے کے ثبوت کے بعد آپ کے قوانین کا حتمی مسودہ سڑک پر ممکنہ مسائل کو روکنے میں مدد ملے گی. مضامین کی مندرجہ ذیل ساخت صرف ایک تجویز ہے. دوسرے قوانین پر نظر ڈالیں. وہیل کو دوبارہ تبدیل کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے. اپنی کمپنی کے فطرت کی عکاسی کرنے کا موقع کے طور پر اپنے قوانین کا استعمال کریں. آسانی سے سمجھنے والے زبان کا استعمال کریں. شک میں جب، کسی غیر نفسیاتی تیسری پارٹی کو اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ کے الفاظ کا جائزہ لینے کا جائزہ لیا جائے تو اس کو سمجھنے کے لۓ وہ سمجھا جائے گا.
انتباہ
ضمنی قوانین اور مضامین کے مضامین دو مختلف شکل ہیں. محدود ذمے داری کمپنیوں کو عام طور پر الاسلامی نہیں ہے کیونکہ وہ ایسے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں جو ایک بہت ہی فنکشن فراہم کرتے ہیں. صرف ایک اور فرم کے قوانین کو کاپی کرنے سے بچیں، یہاں تک کہ اگر یہ ایک ہی علاقے میں ہے. کوشش کرنے کے بجائے بائبل کو زیادہ پیچیدہ بنانے کی کوشش نہ کریں، لیکن کسی بھی کونوں کو نہ کاٹ دیں.
