باقاعدہ حفاظتی اجلاسوں کو ہولڈنگ کرنا اور ملازمت کرنے کے لئے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے ایک ذمہ دار کاروباری عمل ہے. کام کی جگہ کی حفاظت میں اضافہ ملازم کی کارکردگی میں اضافہ، کم وقت اور انشورنس کا دعوی کم ہوجاتا ہے اور ممکنہ قوانین کے خلاف تحفظ فراہم کرسکتا ہے. اگر آپ ان میٹنگوں کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں تو، درجی سیشن کے موضوعات آپ کے کام کی جگہ پر کام کی قسموں پر کئے جاتے ہیں. تاہم غیر معمولی یا غیر معمولی موضوعات کو نظر انداز نہ کریں، تاہم، اس سے پہلے ان کے طور پر قابل قدر ہوسکتا ہے جیسے وہ سب سے پہلے دماغ میں پاپ.
موسم ہنگامی صورتحال
ملک کے کچھ علاقوں میں موسمی ہنگامی یا قدرتی تباہی کے لئے مدافعتی ہیں. موضوعات کی ترقی کے لئے آپ کی سہولت کے لئے سب سے زیادہ امکانات کا استعمال کریں. سیلاب، شدید طوفان، طوفان، زلزلہ یا دیگر مصیبتوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب کارکنوں، نگرانیوں اور دیگر عملے کو کیا کرنا چاہئے اس کی منصوبہ بنائیں. منصوبوں پر تبادلہ خیال کریں اور تمام ملوث افراد کے خدشات پر غور کریں.
خون میں موجود جراثیم
تمام عملے کو پیروجنوں سے بیماری کی ممکنہ منتقلی سے متعلق ہونا چاہئے - جیسے ہی ایچ آئی وی - ایڈز اور ہیپاٹائٹس بی - خون یا دیگر جسمانی سیالوں سے گزر چکا ہے. ایک ساتھی کارکن کو پہلی مدد دینا اور باورچی خانے میں کمی حاصل کرنے کے مواصلاتی بیماریوں سے نمٹنے کے عام ذرائع ہیں. تمام ملازمتوں کو خطرے کی وضاحت کریں، ہنگامی صورت حال میں پیروجینز کے خلاف کیسے حفاظت کریں اور احتیاطی فرائض کے لئے پہننے کے لئے مناسب حفاظتی گیئر کی وضاحت کریں.
اکیلا کام کرنا
اکیلے کام کرتے ہیں اگر تعداد میں حفاظت کی جاتی ہے تو، ایسے حالات میں خطرہ ہوسکتا ہے جہاں لوگ اکیلے کام کررہے ہیں. حفاظتی اجلاس اپنے فرائض سولو انجام دیتے وقت کارکنوں کو مخصوص طریقہ کار پر عمل کرنے کی ضرورت پر زور دیتا ہے. کچھ نگہداشت کر سکتے ہیں پہاڑیوں کی اسکرینوں کو محدود کرنا، محدود جگہوں میں کام کرنا، آپریٹنگ آریوں یا اکیلے وقت دیگر ممکنہ خطرناک کاموں کو انجام دینا. ممکنہ خطرناک حالات میں واحد کارکنوں کو اکاؤنٹنگ کرنے کے لئے مخصوص کام کا شیڈول قائم کریں اور ایک چیک ان پالیسی قائم کریں.
غیر معمولی فرائض
نیچے کی کاروائیوں، غیر معمولی حالات اور غیر معمولی منصوبوں کو کبھی کبھی ملازمین اور عملے کو اپنے معمول کی معمول اور ذمہ داریوں سے باہر کام انجام دینے کی ضرورت ہوتی ہے. ہر کسی کو تمام ضروری حفاظتی معیاروں کو سمجھنے کی توقع نہیں کی جاسکتی ہے جو ان حالات میں ان کے ساتھیوں کو متاثر کرسکتے ہیں. سپروائزر دونوں کی ذمہ داری پر زور دیتے ہیں کہ ان کاموں اور ملازم کو غیر معمولی فرائض انجام دینے والے لوگوں کے ساتھ منسلک ممکنہ خطرات کو سمجھنے اور زور دینے کے لۓ.
