سیلون کا معاوضہ ماڈل کاروبار کو بنا یا توڑ سکتا ہے. معیار کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کمشنوں کو کافی زیادہ ہونا ضروری ہے ابھی تک سیلون ادا کرنے کے لئے سیلون کے لئے کافی نہیں رہیں. مالکان براہ راست کمیشن یا مخلوط کمیشن معاوضہ ماڈل اور اسٹائلسٹس کو فروغ دینے کے لئے اضافی بونس کے درمیان منتخب کرسکتے ہیں.
کمیشن پر غور
سٹائلسٹ کے لئے ایک کمیشن کی منصوبہ بندی کو تیار کرتے وقت سیلون کا مالک سٹائلسٹ خدمات اور کاروباری اخراجات کے لئے مارکیٹ کی شرح دونوں پر غور کرنے کی ضرورت ہے. سٹائلسٹ کے لئے روایتی معاوضہ کا طریقہ تقریبا 50 فیصد کمیشن ہے. تاہم، 50 فیصد کمیشن کی شرح کاروبار کے مالک کو عام کاروباری اخراجات کو پورا کرنے کے لئے کافی نقد رقم نہیں چھوڑ سکتی. سیلون مالکان کو فکسڈ اخراجات، کرایہ اور افادیت، اور متغیر اخراجات جیسے بال کی مصنوعات اور ٹیکس کی حیثیت سے دونوں کو سمجھنا چاہئے، اور کمیشن کی شرح مقرر کریں جو کاروباری اداروں کو بل ادا کرے.
سیدھے کمیشن
معاوضہ دینے والی سٹائلسٹ کے لئے ایک اختیار 100 فی صد کمیشن کی ساخت کا استعمال کر رہا ہے. اس طریقہ کار کے تحت، سٹائلسٹ کوئی بیس تنخواہ حاصل نہیں کرتا بلکہ فروخت اور خدمات اور مصنوعات پر اعلی کمیشن کی شرح حاصل کرتی ہے. اگرچہ براہ راست کمیشن کی ادائیگی انڈسٹری کی معیشت ہوتی ہے، اس میں نمایاں کمی ہے. براہ راست کمیشن سٹائلسٹ کے لئے سولو گاہکوں کی تعمیر کے لئے زیادہ حوصلہ افزائی کرتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ اسٹائلسٹ اگر گاہکوں کو چھوڑ سکتے ہیں. مالکین کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ اگر سٹائلسٹ ملازمین کو سمجھا جاتا ہے، تو یہ ذمہ دار ہے کہ کمیشن کم سے کم ریاستی کم از کم اجرت کے برابر ہو.
کمیشن اور گھنٹہ تنخواہ
براہ راست کمیشن کا ایک متبادل کمیشن کا ایک مرکب ہے اور فی گھنٹہ ادائیگی ہے. اس طریقہ کے تحت سٹائلسٹ ایک بیس گھنٹہ کی شرح کے ساتھ ساتھ ادا کی خدمات پر ایک کمشنر ادا کیا جاتا ہے. اس ماڈل سٹائلسٹ پنیچ میں زیادہ استحکام پیدا کرتا ہے. یہ اسٹائلسٹسٹ کام کے لۓ معاوضے کی اجازت دیتا ہے جب وہ اسٹائل نہیں کرتے، صفائی کی طرح، گاہکوں کو سلامتی اور جواب دینے کے فونز انجام دیں.تاہم، سب سے زیادہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے اسٹائلسٹ انکشاف کر سکتے ہیں کہ ان کی مجموعی معاوضہ اس ماڈل کے تحت کم ہے.
نونٹسس اور ترمیم
معاوضہ کے نمونے میں چھوٹے ترمیم اور نونوں کو ایک سیلون کمیشن معاوضہ کے نظام میں عام مسائل سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے. سٹائلسٹ ایک دوسرے کے ساتھ براہ راست معاوضہ کے طریقہ کار کے تحت مختلف خدمات یا زیادہ منافع بخش خدمات کی پیشکش کرنے والے دوسرے سٹائلسٹوں کو پار کرنے کے لئے کم امکانات رکھتے ہیں. ان مسائل کو کم کرنے کے لئے سلن مالکان اعلی مارجن کی مصنوعات پر اعلی کمیشن کی شرح بھی قائم کرنا چاہتے ہیں اور ایک سٹائلسٹ دوسرے خدمات کے لئے گاہکوں کو حوالہ دیتے وقت ایک چھوٹا سا بونس پیش کرتے ہیں. مالکان انفرادی کارکردگی اور ٹیم کے کارکردگی کے لئے بونس جاری کرسکتے ہیں جو صحت مند مقابلہ کو فروغ دینے اور اسٹائلسٹس اور سیلون ملازمتوں کے درمیان معاون ماحول کو فروغ دیتے ہیں.
