کمپنیاں باقاعدگی سے کمپنیوں کے کاروبار کے لئے گاڑیاں استعمال کرتے ہیں جو ملازمتوں کے اخراجات ادا کرتے ہیں، لیکن جس طرح سے یہ پیسہ دیا جاتا ہے وہ ملازمین کے درمیان فرق کا مطلب یہ ہے کہ وہ اچھی طرح سے معاوضے سے معاوضہ ہیں اور جو لوگ محسوس کرتے ہیں وہ گاڑی کی سفر پر اپنے پیسے خرچ کر رہے ہیں کے درمیان فرق کر سکتے ہیں. آٹو الاؤنس پر واضح کمپنی کی پالیسی غلط فہمیاں روک سکتی ہے.
جب ملازمت کار الاؤنس حاصل ہوتی ہے
گاڑیوں کی گیسوں سمیت تمام گاڑیوں کے اخراجات کی ادائیگی، بشمول پٹرول، ٹائر، مرمت، پارکنگ، انشورنس اور صفائی شامل ہیں. عام طور پر، اس قسم کی بونس ایگزیکٹوز اور فروخت فروغوں میں جاتا ہے جن کی ملازمتیں اکثر کار سفر کی ضرورت ہوتی ہیں. تنخواہ ایک مقررہ ڈالر کی رقم ہے جس میں پےچیک میں شامل کیا جاتا ہے، اور ملازمین ان کاروں کو کار اخراجات کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. اگر اخراجات الاؤنس سے زیادہ ہو تو، ملازم کو فرق ادا کرتا ہے.
جب ملازم میوج الاؤنس وصول کرتا ہے
ایک ملازم جو میوج ریپچرمنٹ وصول کرتا ہے، ریکارڈ میں میل پر مبنی اور موڑ کی تعداد ریکارڈ کرتی ہے. کمپنی کمپنی کی سفر کے لئے ملازم کو دوبارہ رقم دینے کے لئے ہر میل فی سیٹ رقم ادا کرتا ہے. یہ انتظام ایسے ملازمین پر مشتمل ہے جو باقاعدگی سے کمپنی کے کاروبار پر سفر نہیں کرتی ہیں لیکن غلطیاں چلاتے ہیں، اشیاء مہیا کرسکتی ہیں یا کبھی کبھی کمپنی کے احاطے سے دور ہونے والے اجلاسوں میں جاتے ہیں.
