ایک انتہائی مسابقتی کاروباری ماحول میں، کاروباری مالکان اور کارپوریشنز نے ملازمین کی حوصلہ افزائی اور پیداوری میں اضافے کے لۓ منافع بخش اشتراک کی منصوبہ بندی کا ایک ذریعہ بناتے ہیں. زیادہ تر کمپنیوں نے 401 کلومیٹر کی منصوبہ بندی میں منافع کی شراکت داری کے منصوبوں کو لاگو کیا.
تعریف
منافع کی شراکت کا منصوبہ کارکنوں کے ساتھ کمپنی کے منافع کا فیصد حصہ ملازمتوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے. اجرت، تنخواہ اور طبی فوائد کے علاوہ یہ آمدنی ہے. ملازمت منتخب کر سکتے ہیں کہ صرف ہر ملازم اکاؤنٹ میں شراکت کرنے کے لئے صرف آئی آر ایس کی طرف سے پیش کردہ شراکت کی حد تک محدود ہے.
شراکت کی حد
آئی آر ایس کے مطابق، 2010 اور 2011 کے لئے، شراکت دارانہ طور پر زیادہ سے زیادہ 49،000 ڈالر تک ملازمت کا 25 فی صد تک محدود ہے. یہ حدود سال کے بعد قیمتوں میں رہنے والی ایڈجسٹمنٹ سال کے تابع ہیں.
فوائد
منافع سے متعلق منصوبوں کے ملازمتوں کو ایک حوصلہ افزائی کے طور پر کام کرتا ہے. یہ حوصلہ افزائی، لمبی عمر اور کارکن پیداوری میں اضافہ ہوتا ہے کیونکہ ملازمین کو انٹرپرائز سے زیادہ منسلک ہوتا ہے اور ملازمت کے طور پر زیادہ قابل قدر ہوتا ہے.
