ایک ملازم کو ختم کرنا بہت سے عوامل پر غور کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں کارکن کے ارکان کو الگ کرنے سے فرق ہے. آپ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ علیحدگی کی حمایت کرنے والے دستاویزات مکمل ہو جائیں اور اپنے فیصلے کی حمایت کریں. احتیاط سے ختم ہونے والی میٹنگ کو ہینڈل کریں تاکہ آپ احترام کو برقرار رکھے اور ملازم کو سمجھا جائے کہ یہ ختم کیوں ضروری ہے. اگر ملازم کو فوری طور پر ناکافی یا غلطی کے خاتمے کے لۓ کام کی جگہ چھوڑنا چاہیے، تو اسے باہر جانے سے پہلے کسی بھی ذاتی ملکیت کو ختم کرنے کی اجازت دی جائے. تاہم جب، اشیاء کو پیچھے چھوڑ دیا جاتا ہے تو، نجر ان کو مناسب طریقے پر عمل کرنا چاہیے اور ان کو رد نہیں کرنا چاہئے.
ذاتی جائیداد
ملازمین کو ختم کرنے کے بعد کام کی جگہ کو چھوڑنے سے پہلے اپنی ذاتی جائیداد کو دوبارہ حاصل کرنے کا موقع دینا. اشیاء کے لئے باکس یا دیگر کنٹینر کی فراہمی کریں تاکہ وہ ایک سفر میں عمارت سے نکالے جاسکیں. جب حالات اس بات کی ضمانت نہیں دیتے ہیں کہ ملازم کام کے علاقے میں واپس آتے ہیں، بعد میں اس وقت اشیاء اٹھائے جاتے ہیں یا ایڈریس کی درخواست کرتے ہیں جہاں وہ بھیجا جا سکتا ہے. اگر ذاتی چیزیں پیچھے رہتی ہیں اور ملازم سے رابطہ نہیں کیا جاسکتا ہے، تو ریاست کے تنازعات کے قوانین کے مطابق پراپرٹی کا تصفیہ.
کمپنی کی جائیداد
کبھی کبھی ذاتی اشیاء کمپنی کی جائیداد کی خصوصیات پر لے جاتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر ایک ملازم کسی ذاتی کمپیوٹر پر کمپنی کے ڈیٹا سسٹم کا استعمال کرتا ہے تو اسے واپس ملازم کو واپس کرنے سے قبل معلومات کو خارج کردیں. اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ یہ مساوات مساوات حل ہوجائے، ذاتی ملازمین کے لئے وقف ملازم ہینڈ بک میں ایک سیکشن اور کام کے دوران اور علیحدہ ہونے کے بعد اس کا علاج کیسے کیا جائے. اس کے علاوہ، ریاستی لیبر کے قوانین کو کنٹرول کر سکتا ہے کہ کس طرح ملازمین اور کمپنی کی جائیداد کو ختم کرنے کے بعد سنبھالا جائے.
ادائیگی کریں
ختم ہونے والا ملازم آپ کے ریاست کے قوانین پر منحصر ہے، کام جگہ چھوڑنے سے پہلے تمام گھنٹوں کے لئے حتمی ادائیگی کے لئے حتمی ادائیگی کریں. یہ ممکن ہے کہ آپ کی کمپنی کو باقاعدگی سے طے شدہ تنخواہ پر ملازم کی آخری چیک کو میل یا جمع کرنے کی اجازت ہوگی. اگر ختم شدہ ملازم کمپنی کی جائیداد کا قبضہ رکھتا ہے تو، آپ کی ریاست آپ کو جائیداد کی قدر کے لئے پےچک کو بند یا کم کرنے کی اجازت نہیں دے سکتی. ملازمت کے کام سے باہر نکلنے سے پہلے تمام کمپنی کی جائیداد جمع کرنے کا سب سے بہتر ہے.
خیالات
جب تک ملازم کو ختم کرنے کے بعد آپ کی کمپنی سے ہموار علیحدہ کرنے میں مدد ملتی ہے تو رحم اور احترام کرنا. ملازم کو ختم کرنے سے تعجب نہیں ہونا چاہئے، اور، مثالی طور پر دستاویزات آپ کے فیصلے کی حمایت میں فائل میں ہوں گے. اگر ضروری ہو تو، عمل کی کمپنی کی حمایت کو دکھانے کے لئے آپ کے اجلاس میں ایک اعلی درجے کا انتظام شامل ہے. حفاظت یا سلامتی کے لئے خطرہ تک، کسی ملازم کو تمام ذاتی سامان جمع کرنے کا وقت، کمپنی کی جائیداد کی واپسی اور باہر نکلنے سے قبل ہونے والی پہلے پےچیک کو لینے کی اجازت دیتی ہے.
