کسی ملازم کو حقائق کا حق ہے کہ وہ اس کی کمپنی کے لئے گھنٹوں کے لئے تمام اجرتوں کا دعوی کرے. اگر آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کے پےچک نے آپ کے تمام کاموں کو عکاسی نہیں کی، آپ کو اپنے اجرتوں سے تنازع کرنے کے لئے ایک قانونی کیس ہوسکتا ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین کو آپ کے آجر کو آپ کو متفقہ فی گھنٹہ اجرت ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جو کم سے کم کم سے کم اجرت ہوگی. اگر آپ غیر مستحکم ملازم ہیں، تو آپ کو اضافی ادائیگی کی ادائیگی بھی ہوتی ہے جب آپ کے مالک کو ہفتے میں 40 سے زائد سے زائد گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہے. یہ آپ کے آجر کے لۓ آپ کو ٹھیک کرنے کے لۓ غیر قانونی ہے، کم از کم اجرت کی سطح سے نیچے اپنا تنخواہ گھیر لیں یا اپنے آخری پےچک کو برقرار رکھے. آپ کا آجر وفاقی اور ریاستی قوانین کی خلاف ورزی کے لۓ ذمہ دار ہوسکتا ہے، اور آپ اپنے لاپتہ اجرتوں کو جمع کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں.
آپ کے تمام تنخواہ اسٹب اور وقت کی چادریں جمع کریں. آپ نے کام کیا کل گھنٹے اور ان کی مماثلت سے ان کی مماثلت کی. اگر آپ متغیرات کو نوٹس دیتے ہیں، تو آپ اپنے آجر کے ساتھ غیر غیرقانونی طور پر اندازہ کریں کہ یہ معلوم کرنے کے لۓ کہ صرف ایک تنخواہ کے اعداد و شمار غلطی کا الزام تھا. اگر قانونی معاملہ ہو تو قانونی کارروائی کی پیروی کریں اور آپ کے آجر کو صورت حال کو بہتر بنانے سے انکار.
ایک وکیل سے رابطہ کریں جو اجرت اور اضافی ادائیگی کے معاملات کو حل کرنے میں مہارت رکھتا ہے. وکیل کے ساتھ تمام ثبوتوں کا جائزہ لیں تاکہ وہ اس بات کا یقین کر سکیں کہ آپ کے آجر کے خلاف قانونی معاملہ ہے. اٹارنی یہ بھی تعین کر سکتا ہے کہ نرس کسی دوسرے کی ادائیگی یا جرم کے ذمہ دار ہے. زیادہ سے زیادہ اجرت کے تنازعات میں کمائی تنخواہ کے عدم ادائیگی، غیر روزگار ادائیگی کی ادائیگی، غیر موثر فنڈز کے خلاف کئے گئے چیک کے ساتھ ادائیگی، یا کاروباری اخراجات کے لئے مناسب معاوضہ فراہم کرنے میں ناکامی، جیسے آپ کے کام سے متعلق سفر کا وقت یا ہوٹل کے رہائشی شامل ہیں. آپ کو اپنے آجر کا مقدمہ محدود کرنے کا محدود وقت پڑے گا، آپ کی ریاست کی حدود کی حد اور مقدمہ کی قسم کے مطابق: زبانی معاہدے تنازعات، اضافی تنازعہ کے دعوی یا تحریری معاہدہ تنازعات.
کمپنی کے لئے کام کرنے والے دیگر ملازمتوں تک پہنچیں یا جو ایک بار وہاں کام کرے. اگر آپ دوسرے ایسے لوگوں کو تلاش کرتے ہیں جو اس آجر کے بارے میں ایک ہی مسئلہ کا سامنا کرتے ہیں تو آپ ایک کلاس کے عمل کا سوفٹ فائل درج کر سکتے ہیں.
انتباہ
اپنے ملازم کے ساتھ کسی بھی معاہدے پر دستخط نہ کریں جب تک آپ اپنے مزدور کا دعوی حل کرنے کے لۓ مکمل طور پر معاوضے کے مقابلے میں کم نہ ہوں. فیڈرل میلے لیبر معیار ایکٹ اس طرح کے معاہدے کی اجازت نہیں دیتا.
