ایک اچھا کلب کے صدر کسی تنظیم کو بنا یا توڑ سکتا ہے. جب ایک کلب صدر گروپ کے لئے انجام دیا جاتا ہے، اس کے سبب اس کے سبب اور اس کے اراکین کی مدد سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے تو کلب کو کامیابی اور کامیابی حاصل ہوتی ہے. دوسری جانب، خفیہ، منفی اور مائیکرننگ کا ایک صدر ممکنہ اراکین کو دور کر سکتا ہے اور کلب کے تحت جانے کا سبب بن سکتا ہے. آپ کے منتخب کردہ کلب کے صدر کے بعد، اپنی کردار کو سنجیدگی سے لے لو اور آپ کی روح کے ساتھ کلب کا سبب بنانا.
اپنی کردار جانیں
کلب کے چیف ایگزیکٹو آفیسر کے طور پر، آپ کا بنیادی مقصد کلب اور اس کے اراکین کو اپنے مشن میں کامیاب کرنے میں مدد کرنا ہے. آپ کی پہلی کلب کے اجلاس میں، کلب کے ارکان سے پوچھیں کہ وہ صدر کی کردار کو کس طرح دیکھتے ہیں، اور گروپ کی قیادت کرتے وقت اس پر غور کریں. کسی ذیلی کمیٹیٹس پر ایک ٹیب رکھیں جو کلب، دوسرے کلب آفس میں تشکیل دے سکتے ہیں، لیکن مائیکروجنج نہ کریں: آپ کا کردار خزانچی، سماجی کرسی اور رضاکارانہ نگہداشت کنندہ نہیں ہے، بلکہ ان کی مدد کرنے کے لئے کوشش کرتا ہے.
قاتلوں کو جانیں
کوئی بھی ایک کلب کے صدر کی تعریف کرتا ہے جو اپنے قواعد و ضوابط کے مطابق قواعد و ضوابط قائم کرتا ہے. اس تنظیم کے نواحقین کو جاننے کا وقت لے لو تاکہ آپ جانتے ہو کہ گروپ کو کس طرح مؤثر طریقے سے چلانا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اسی وقت، تنظیم کی تاریخ کے بارے میں مزید جانیں؛ گروپ کے ماضی کے بارے میں زیادہ جاننے کے امکانات آپ کے پاس آئیں گے.
شفاف ہو
اگر کلب کے صدر گروپ کے وعدوں، شراکت داروں یا فنانس کے بارے میں خفیہ ہیں تو، ارکان کلب کے ساتھ مشکوک یا ناپسندیدہ ہوسکتے ہیں. ہر کلب کی میٹنگ میں، گروپ کے ساتھ ایک بجٹ اپ ڈیٹ کا اشتراک کریں تاکہ سب سمجھیں کہ کلب کس طرح فنڈ کیا جا رہا ہے اور جہاں کوئی بھی پیسہ لاتا ہے اس طرح کے طور پر - ادائیگی کے طور پر استعمال کیا جا رہا ہے.
شامل ہو اور شامل ہو
اگر کلب صدر کلب کے مشن اور سرگرمیوں کے بارے میں حوصلہ افزائی نہیں کرتا تو، کوئی اور نہیں ہو گا. کلب کے صدر کے طور پر آپ کے فرائض کا حصہ مثبت رویہ برقرار رکھنے اور گروپ کی سرگرمیوں کو خوش کرنا ہے. اضافی طور پر، شراکت داروں میں شامل ہوں اور ممکنہ طور پر نئے اراکین کا خیر مقدم کریں. اس گروپ میں دوسروں کے خیالات کو سن لیں، اگرچہ وہ قیادت کا حصہ نہیں ہیں، اور ہر رکن کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ گروپ کے وعدوں، مشن اور مجموعی کامیابی میں کہتے ہیں.
