غیر منافع بخش خیراتی یا مذہبی تنظیمیں ہیں جن میں داخلی آمدنی کی خدمت زیادہ تر ٹیکس سے چھوٹ دیتا ہے. کچھ قوانین جو پبلک کمپنیوں یا حکومت سے منسلک تنظیموں پر لاگو ہوتے ہیں وہ غیر منافع بخش تنظیموں پر لاگو نہیں ہوتے ہیں. تاہم، غیر قانونی طور پر غیر منافع بخش ترتیب میں تبعیض غیر قانونی طور پر ہے، اگرچہ کچھ تنظیمیں مستثنی ہیں.
امتیازی بنیادیں
تبعیض قوانین بنیادی طور پر سول حقوق ایکٹ، ایک وفاقی قانون کے عنوان VII کی طرف سے زیر انتظام ہیں. دیگر وفاقی قوانین، بشمول معذور افراد کے ساتھ امریکیوں سمیت، نوکری ملازم کے تعلقات کو بھی متاثر کرتا ہے، اور کچھ ریاستوں نے امتیازی سلوک سے متعلق اضافی قوانین کو نافذ کیا ہے. عمر، جنسی، مذہب، قومی نسل، نسل یا رنگ، معذوری یا جینیاتی حیثیت کی بنیاد پر یہ فرق عام طور پر غیر قانونی طور پر غیر قانونی ہے. عام طور پر ہراساں کرنا عام طور پر ایک گروہ کے ملازمین کو ملازمت، ایک دشمن کار کا ماحول بنانا یا احاطہ کردہ گروہوں کو مختلف معیاروں پر عمل کرنا شامل ہے. مثال کے طور پر، کسی پہیلے میں کسی انٹرویو سے انکار کرنے سے انکار ہونے والے امتیازی سلوک کی مثال ہوگی.
کون پوشیدہ ہے
تمام آجروں کو امتیازی سلوک کے قوانین سے متعلق نہیں ہے. امتیازی سلوک کے ہر قسم کے مالک کے سائز اور کاروباری طریقوں کے لۓ اپنی اپنی حد ہے. ملازمین جو اس حد تک پورا نہیں کرتے قوانین کے مطابق رہنا ضروری نہیں ہے. مثال کے طور پر، عمر کی تبعیض منع کی جاتی ہے اگر ملازمین نے 20 سے زائد ملازمین کو گزشتہ سال میں 20 ہفتوں سے زیادہ کام کیا ہے، لیکن برابر تنخواہ ایکٹ - جو برابر کام کے لئے خواتین کو برابر تنخواہ فراہم کرتی ہے. پیشہ ورانہ یا سفید کالر نوکری میں کام کرنے والے 15 ملازمین اور جو بھی. امریکی برابر روزگار مواقع کمیشن کے مطابق، بہت کم آجرز برابر تنخواہ ایکٹ کی طرف سے احاطہ نہیں ہیں.
غیر منافع بخش چھوٹ
مذہبی تنظیموں جیسے گرجا گھروں یا مذہبی خیراتی اداروں کو مذہب کی بنیاد پر درپیش کرنے کی اجازت ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک مذہب کا خیال ہے کہ خواتین کو مقرر نہیں کیا جاسکتا ہے، وہ تنظیم کو پادری کے ارکان کے طور پر خواتین کو اجرت کرنے سے منع کرنے کی اجازت ہے. تاہم، مذہبی کارپوریشنز اور غیر منافع بخش تنظیموں کے ذریعہ چلنے والے دوسرے کاروباری اداروں کو فرق نہیں بن سکتا. مثال کے طور پر، اگر چرچ ایک اسٹور یا ہسپتال چلتا ہے، تو اسے برابر مواقع فراہم کرنا پڑتا ہے. ذاتی کلب بھی عام طور پر درپیش کرنے کی اجازت دی جاتی ہے. کچھ ریاستوں نے امتیازی قوانین کے استثنا کو محدود کرنے کے قوانین کو نافذ کیا ہے. مثال کے طور پر، پنسلوانیا، ایک نجی کلب کی طرف سے امتیازی سلوک منعقد کرنے کا قانون ہے.
سزا
اگر آپ کی غیر منافع بخش کسی بھی وفاقی فنڈز یا وفاقی معاہدے حاصل کرتے ہیں، تو یہ ان امتیازیات کو کھو سکتے ہیں اگر یہ متصادم ہو. تبعیض ایک شہری جرم بھی ہے، اور جو لوگ تبعیض سے محروم ہیں وہ کھوئے ہوئے اجرت، حقیقی نقصانات اور سزا کے نقصانات کے ساتھ ساتھ اٹارنی کی فیسوں پر مقدمہ چل سکتا ہے. برابر روزگار مواقع کمیشن کو امتیازی سلوک کے الزامات کی تحقیقات کے ساتھ چارج کیا جاتا ہے؛ بعض اوقات ملازمتوں کی طرف سے یہ بات ہے. دوسرے معاملات میں، اس کی تحقیقات اور پھر اپنے مدعی کا استعمال کرتے ہوئے مقدمہ درج کرنے کے لئے ایک مدعی کو مستحق قرار دیتے ہیں.
