آپ کے ملازمتوں کو روزانہ کے کام کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ کمپنی کے لئے قابل قدر ذریعہ ہے. وہ جدید نظریات کا بھی ذریعہ بن سکتے ہیں جو کمپنی کی رقم کو بچانے میں مدد کرسکتے ہیں، اور کمپنی آگے بڑھتی ہے. ملازمتوں کو بیچنے والے اور گاہکوں کے درمیان روزمرہ کی بات چیت کے ساتھ، اور ایک مناسب تجویز باکس کے پروگرام کے ساتھ تجربے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آپ اپنے ملازمین کو یکجہتی اور مؤثر منصوبہ میں کیا جان سکتے ہیں.
اختیارات
ایک اچھا مشورہ باکس پروگرام ملازمت کے اختیارات کو صرف اس طرح کے طور پر نہیں کہ وہ کس طرح خیالات جمع کرسکتے ہیں، لیکن وہ معلومات جو وہ دینے کے لئے تیار ہیں. کچھ معاملات میں ایک ملازم کا ایک اچھا خیال ہے لیکن بجائے گمنام رہیں گے. دوسرے بار ملازمین کو اپنے اچھے خیالات کے لئے کریڈٹ کرنا چاہتے ہیں اور ان کا نام ان کے خیال سے شامل کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ ان کے خیالات کا استعمال کرتے ہیں تو ان تمام تجاویز کو قبول کریں جن کے ساتھ وہ منظوری حاصل کی جاتی ہیں، لیکن ملازمتوں کا ایک نوٹ بنائیں جو اپنے خیالات کے لئے کریڈٹ چاہتے ہیں اور اگر آپ ان کے مشورہ کا استعمال کرتے ہیں. متعدد ڈراپ آف کے علاقوں کو تجاویز کے لئے سیٹ کریں تاکہ ملازمین کو مرکزی مشورے کے باکس سے خوفزدہ محسوس نہ ہو. اگر آپ کمپنی کی انٹرانیٹ سائٹ پر ایک مشورہ باکس جمع کرانے کے فارم تشکیل دے سکتے ہیں، تو وہ مصروف ملازمین کو ان کی تجاویز بنانے کے لئے آسان بنا سکتے ہیں. ملازمتوں کو آگاہ کریں کہ تجویز کی کسی بھی قسم کو قبول کیا جاسکتا ہے اور اس میں کمپنی کے ملازمین یا کمپنیوں کے درمیان تعلقات بہتر بنانے کے بارے میں ایک قابل قدر ملازم، کس طرح کمپنی پالیسی یا عمل کو بہتر بنانے کے بارے میں تجاویز شامل ہیں.
متوقع
ملازمین کی طرف سے تجویز کردہ باکس کے استعمال کو فروغ دینے کے طریقوں میں سے ایک یہ پیشکشوں کے لئے پیشکش پیش کرنا ہے جو کمپنی کے لئے مثبت فائدہ اٹھائے، یا کمپنیوں میں زندگی کی زندگی کو بہتر بنانے میں تجاویز کا اعزاز حاصل کرے. جب ایک ملازمین کو تجویز کردہ پروگرام میں پیش کردہ انعامات کے ذریعہ درج کیا جاتا ہے، تو پھر وہ اپنے خیالات کو زیادہ کثرت سے شامل کرنے کے لئے شروع کر دیں گے. ملازمین کو انعامات مالی ثواب یا کام کا ادا کردہ آدھے دن سے دور کر سکتے ہیں. جب ملازمین کے لئے اس میں کچھ ہے، تو وہ حصہ لینے کے لئے زیادہ مناسب ہیں.
کمپنی کی شرکت
اگر تجاویز خانہ کھولنے کے بغیر ہفتوں تک جاتے ہیں، اور تجاویز کبھی بھی تسلیم نہیں ہوتے ہیں، ملازمین کو تجویز پروگرام کا استعمال کرتے ہوئے روکا جائے گا. ملازم ان پٹ کمپنی کی جاری کامیابی کے لئے اہم ہوسکتا ہے، لہذا اس بات کا یقین ہو کہ ہر ہفتے تجاویز پڑھنے اور بہترین خیالات کے عوض انعامات کی طرف سے مشورہ پروگرام میں شرکت کر رہا ہے.
