جب نوکرین پس منظر کی جانچ کرتے ہیں تو، ریاست اور وفاقی قوانین وہ جو کچھ کرسکتے ہیں وہ محدود ہوتے ہیں. ورجینیا میں پس منظر کی جانچ وفاقی اور ریاستی قوانین کی طرف سے احاطہ کرتا ہے کہ کس طرح کسی فرد کے مجرمانہ ریکارڈ کو چیک کرنے کے لۓ اور کون سا معلومات جاننے کا حق ہے. قانون 19.2-392.02 اور ریاستی قانونی کوڈ کے 19.2-389 حصوں میں پایا جاتا ہے.
جانچ پڑتال
ورجینیا کے قوانین کو ایسے تنظیموں کی ضرورت ہوتی ہے جو ممکنہ ملازمین پر مجرمانہ پس منظر چیک کرنے کے لۓ بچوں، بزرگوں یا معذوروں کے ساتھ کام کرتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ وہ جرائم کے الزام میں سزا دے رہے ہیں جو انہیں ملازمت کے لۓ نااہل قرار دیتے ہیں. ایک نیا ایجنسی اس کے پورے عملے کے لئے یہ کرنا ضروری ہے. ملازمت کے امیدوار کو فنگر پرنٹ کیا جانا چاہیے، ان کے ممکنہ آجر کو بتائیں اگر اس کے پاس مجرمانہ ریکارڈ ہے تو پس منظر کے چیک کے لۓ رضامندی پیش کریں. قانون بھی درخواست دہندگان کو کسی بھی منفی رپورٹ کی ایک نقل اور غلط معلومات کو چیلنج دیکھنے کا حق دیتا ہے.
معلومات کا اشتراک
ورجینیا ایک مرکزی مجرمانہ ریکارڈ ڈیٹا بیس کو برقرار رکھتا ہے، اور قانون یہ بیان کرتا ہے کہ کون ریکارڈوں تک رسائی کی درخواست کرسکتا ہے: نرسنگ گھروں، اسکول کے بورڈز اور بچوں کی فلاح و بہبود کے گروپ ملازمتوں، رویے کے محققین اور کئی دیگر اقسام کا تعین کرتے ہیں. ریاستی پولیس ڈیٹا بیس میں ہر چیز کا اشتراک نہیں کرسکتا؛ اس کے بجائے، وہ درخواست سے متعلقہ معلومات دینے کے لئے محدود ہیں. پولیس کو ڈیٹا بیس سے معلومات فراہم کرنے سے منع کیا گیا ہے جو ریاستی قانون کے ذریعہ مجاز نہیں ہے؛ پولیس کو بھی اس بات کی تصدیق نہیں کی جا سکتی ہے کہ آیا مجرمانہ ریکارڈ موجود ہے.
وفاقی قانون
فیڈرل میلے کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ بھی ورجینیا پس منظر چیک پر حدود رکھتا ہے، لیکن صرف اگر وہ تیسری جماعتوں کی طرف سے کئے جاتے ہیں؛ یہ آجروں پر اثر انداز نہیں کرتا جو ان کے گھر میں چلاتے ہیں. یہ ایک ایسی فہرست کی فہرست ہے جو اطلاع نہیں دی جاسکتی ہے، جیسا کہ 10 سال سے زائد سالگرہ ہے اور سات برسوں سے منفی معلومات بڑی ہے. مجرمانہ سزائے موت کے بارے میں اطلاع دی جاسکتی ہے کہ وہ کتنے سال کی عمر میں ہیں، لیکن سات برسوں سے زائد عمر کی ریکارڈز کو ایک پس منظر چیک میں شامل نہیں کیا جا سکتا.
غیر قانونی معلومات
منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ کے علاوہ، دیگر وفاقی قوانین کو روکنا ہے کہ ورجینیا آجروں کے بارے میں کیا پوچھ سکتا ہے. کاروباری طبی ریکارڈز کے بارے میں نہیں پوچھ سکتے ہیں، اگرچہ وہ چیک کر سکتے ہیں کہ آیا درخواست دہندگان کو خصوصی کاموں کے لئے جسمانی طور پر قابلیت ہے یا نہیں. نام، رتبہ، تنخواہ اور تفویض سے باہر فوجی خدمات کی تفصیلات ذاتی طور پر رکھی جاتی ہیں. نیلو قانونی ویب سائٹ کی سفارش کی جاتی ہے کہ کاروباری قانون کے کسی بھی خلاف ورزی سے بچنے کے بجائے کاروباری اداروں کو مزید معلومات نہ مانگیں.
