ایک تنظیم کے ٹریننگ کے ملازمین مسلسل جاری عمل اور مسابقتی افرادی قوت پیداوری پیدا کرنے کے لئے ایک اہم عمل ہے. ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ یا ایک تنظیم کے کارپوریٹ تربیتی ڈویژن ملازمین کے مختلف درجہ بندی کے لئے ضروریات پر مبنی اور دورانیاتی تربیتی پروگرام تیار کرتے ہیں اور تیار کرتے ہیں. ایک خصوصی تربیتی پروگرام کے تربیتی نقطہ نظر میں پروگرام کے طریقوں اور قابل عمل ڈھانچے اور کامیاب عملدرآمد یقینی بنانے کے لئے سڑک کے نقشے شامل ہیں.
مقاصد کی وضاحت کریں
ایک تنظیم کی طرف سے تیار ایک مخصوص تربیتی پروگرام یا پہلو کے مقاصد تربیت کے نقطہ نظر میں بیان کی گئی ہے.
پروگرام کے طریقوں
ایک ٹریننگ کے سلسلے کا مقصد شیڈول، بیچ ٹائمنگ، ٹرینرز اور بیرونی کوچوں کے استعمال اور دیگر اہم پروگرام کے طریقوں کو استعمال کرنا ہے.
طریقہ کار / شکل
دور دراز یا جغرافیایی منتشر مقامات میں ملازمتوں کے اکاؤنٹ میں تربیت کا طریقہ کار اہم ہے. تربیت کے لئے فارمیٹ کی ترتیبات میں ویب پر مبنی تربیتی سیشن، ویڈیو اکاؤنٹنگ کی بنیاد پر سیشن اور بعض حقیقی دنیا کے کلاس روم سیشن کا ایک مرکب شامل ہے.
تاثرات
زیادہ سے زیادہ ٹریننگ پروگراموں کو ایک بار وقت تک بڑھایا جاتا ہے اور اصلاحات یا ترمیم اور دیگر مسائل کے بروقت اضافے کو یقینی بنانے کے لئے فیڈ بیک میکانیزم بنایا جاتا ہے.
اختتام کے نتائج
تربیت کے نتائج اختتام کے نتائج پر توجہ مرکوز کرتی ہیں جو تربیتی پروگرام کے کامیاب عملدرآمد سے فائدہ اٹھائے گی اور منافع بخش ہے کہ یہ پروگرام کمپنی اور اس کے ملازمین کے لئے ادا کرے گی.
