ملازمت اور آجر دونوں کے لئے ایک ملازم کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لئے زور دیا جا سکتا ہے. یہ خاص طور پر سچ ہے جب ملازمت کا سوال ملازمت میں جدوجہد کر رہا ہے. آپ اسے یہ بتانا چاہتے ہیں کہ اسے بہتر بنانے کی ضرورت ہے، لیکن آپ کو بھی مشکل کوشش کرنے اور بہتر بنانے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کے لئے کچھ مثبت تبصرے بھی شامل کرنا چاہتے ہیں. یہاں تک کہ ایک ملازم جو مشکل کام کر رہا ہے اپنے کام کو مؤثر طور پر اپنے مثبت تشخیص کے ساتھ آپ اپنے تشخیص میں اشارہ کرسکتے ہیں.
حاضری
اکثر ایک ملازم جو رسیوں کو سیکھنے میں سخت وقت رکھتا ہے، اس کے باوجود ہر دن کام کرنے کے لئے تیار ہونے کے لۓ ایک مضبوط کوشش کرے گی. یہ ایک اہم قدم ہے. شاید یہ بہت اچھا لگتا ہے، لیکن اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ ذمہ دار ہے اور وہاں رہنا چاہتا ہے. اس کی حاضری پر مبارکباد دیتے ہیں اور ہمیشہ اس دن کام کرنے کے لیے اس کا شکریہ ادا کرتے ہیں جہاں وہ طے شدہ ہیں. اگر وہ فوری طور پر ہے تو، اس کے تھوڑا مثبت رویہ بھی شامل ہے اور اسے بتانا کہ آپ اس کی تعریف کرتے ہیں.
پروفیشنل ظہور
آپ کسی ملازم کی ظاہری شکل پر بہت زیادہ تبصرہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. اگر وہ غلط راہ لیتا ہے، تو آپ خود کو مصیبت میں لے جا سکتے ہیں. اگر وہ پیشہ ورانہ اور اچھی طرح سے تیار ہو جاتی ہے، تاہم، مثبت مثبت طور پر اشارہ کرنے کے ساتھ کوئی غلطی نہیں ہے. الفاظ کا استعمال کریں جیسے "پیشہ ورانہ کام کی جگہ کا لباس"، جیسے کہ کشش، خوبصورت اور خوبصورت جیسے الفاظ کے خلاف.
سیکھنے کی چاہت
جدوجہد کا لفظ کم سے کم ایک خواہش اور کام کے مقام میں حاصل کرنے اور کامیاب کرنے کی کوشش کرتا ہے. سیکھنے کے لئے یہ خواہش کی تعریف کی جانی چاہئے. یہاں تک کہ اگر ملازم اس مشکل کوشش کو عمل میں تبدیل کررہے ہیں، تو وہ کم از کم صحیح رویے کو برقرار رکھتا ہے. یہ کہہ کر اس کی حوصلہ افزائی کریں کہ آپ اس بات کا یقین کر لیں کہ یہ عزم اور جذبہ زبردست کامیابیوں کے ساتھ ادا کرے گا اور نوکری میں بہتری کی نشاندہی کی جائے گی.
ٹیم پلیئر منڈسیٹ
ملازمین جو نمبر 1 کے لئے باہر ہوتے ہیں اکثر cutthroat ہیں، تمام اخراجات کی قسم پر کامیابی. یہ ممکن ہے کہ ایک جدوجہد کے ملازم کو یہ ذہنیت ہوسکتی ہے، اور اس کی نشاندہی ظاہر کی جا سکتی ہے، اس سے زیادہ امکان ہے کہ وہ ایک ٹیم پلیئر ہوں. سب کے بعد، وہ شاید اس بات سے آگاہ ہے کہ وہ عملے پر سب سے زیادہ کامیاب ملازم نہیں ہے. اسے کچھ کام مکمل کرنے کے لۓ دوسروں کو انحصار کرنا پڑتا ہے. اگر وہ قدرتی طور پر مجھے پہلی نوعیت کا حامل ہے، تو اس ٹیم کے پلیئر کی تعبیر صرف اس وقت دو بار سوچنے کے بارے میں سوچ سکتا ہے کہ وہ ان ٹکنجنز کو ایک بار کھیلنے کے لۓ ایک بار پھر کام کرنے میں زیادہ آرام دہ ہوسکتی ہے.
