شدید تنخواہ ایک نقد ادائیگی ہے، کچھ ملازمین اپنے کارکنوں کو پیش کرتے ہیں جب وہ ریٹائر کرتے ہیں یا بند کر دیتے ہیں، استعفی دیتے ہیں یا پھر بھی فائرنگ کرتے ہیں. یہ عام طور پر ایک گراؤنڈ رقم کے طور پر ادا شدہ اجرت، چھٹیوں کا تنخواہ، کمیشن اور بونس کے ساتھ اب بھی مزدور کو بقایا جاتا ہے. کچھ معاملات میں، توازن تنخواہ طویل عرصے تک پھیل سکتی ہے اور نقد کے علاوہ دیگر فوائد شامل ہیں، جیسے روزگار ختم ہونے کے بعد عارضی صحت کی انشورنس کی کوریج. ایلیانوس ریاست کے لیبر ڈپارٹمنٹ نے نرسوں اور ملازمتوں کے حقوق اور ذمہ داریوں کو سختی تنخواہ کے حوالے سے ہدایت دی.
شدید تنخواہ کا قانون
ایبولینو میں، کسی بھی قانون کو نرسوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ کارکنوں کو ایک خرابی پیکج دے دیں، اس کے باوجود ان کی ملازمت ختم ہوگئی ہے. تاہم، اگر یہ آپ کی کمپنی کے لئے ملازمتوں کے لئے توازن تنخواہ ادا کرنے کے لئے اپنی مرضی کے مطابق ہے اور آپ کو جنسی، نسل، مذہب یا قومیت کی بنیاد پر امتیازی سلوک کی وجہ سے پیش نہیں کیا جاتا ہے، آپ کو یہ ممکنہ طور پر ریاستی امتیازی قوانین کے تحت یہ مطالبہ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. ایبولینو.
چھٹیوں اور چھٹیوں کا ادائیگی
ایبولینو ویج ادائیگی اور جمع کرنے والی ایکٹ کو نرسوں کو جب وہ ختم کردیئے جاتے ہیں تو وہ کارکنوں کو کسی بھی منتقلی سے متعلق چھ ماہ کی ادائیگی کے لۓ دے سکتے ہیں. آپ اپنے روزگار کی مدت کے دوران کمایا گیا چھٹیوں کے دن کے لئے مالی معاوضہ کے حقدار ہیں یا نہیں. چھٹیوں کا تنخواہ ایک مختلف معاملہ ہے. اگرچہ بہت سارے ملازمین کو ان کی خرابی پیکجوں میں چھٹیوں کی ادائیگی بھی شامل ہے، وہ ایسا کرنے کے لئے الیگزیس کے روزگار کے قانون سے پابند نہیں ہیں.
شدید تنخواہ اور روزگار کی پالیسیوں
اگرچہ الیگزین کو نرسوں کو تنازعہ پیکجوں کو ادا کرنے کی ضرورت نہیں، اگرچہ، نرسوں کو ان کے معاہدہ معاہدوں کو پورا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. لہذا، اگر آپ کے ملازمت کے معاہدے میں ایک بیلنس پیکج کا سامان شامل ہے تو، آپ اس کے حقدار ہیں. کچھ کمپنیوں کو معاہدے میں ان کی کمپنی کی پالیسی میں حوالہ دیا جا سکتا ہے، فوائد اور ادائیگی کے ملازمین کے لئے ایک حوالہ کے طور پر اختتام کے لئے اہل ہیں. اگر آپ کی کمپنی کی کمپنی کی پالیسی ہے تو، اسے پڑھائیں اور اسے ختم کرنے کے فوائد اور ادائیگیوں کے موازنہ کریں.
شدید تنخواہ اور بے روزگاری کے فوائد
کچھ کمپنیاں کارکنوں کو سختی پیکجوں کی پیشکش کرتے ہیں جو کمپنی استعفی دینے سے انکار کرتے ہیں یا کمپنی کے خلاف قانونی کارروائی نہیں کرتے ہیں. کسی بھی دستاویزات پر دستخط کرنے سے پہلے روزگار کے وکیل کے مشورہ تلاش کریں جو آپ نہیں سمجھتے. صرف بے روزگاری کارکنوں کو جو ان کی اپنی غلطی کی وجہ سے اپنی ملازمت سے محروم ہو، الیگزیس کے روزگار کے سیکورٹی کے قوانین کے تحت بے روزگار کے فوائد کے اہل ہیں. آپ بے روزگاری کے فوائد سے نااہل ہوسکتے ہیں اگر ایسا لگتا ہے کہ آپ اپنے کام سے استعفی دیتے ہیں اور ایمبولینس ڈیپارٹمنٹ آف سیکورٹی کا تعین کرتے ہیں تو آپ اپنی رضاکارانہ طور پر چھوڑ دیتے ہیں.
