اصلاحی افسران اکثر اخلاقی مسائل کے درمیان جنگ کے واقعات میں اور ایک subculture کے درمیان پکڑا جاتا ہے جو اصل میں روزانہ آفیسر رویے کا تعین کرتا ہے. سبکولر افسران کی طرف سے مشکوک طریقوں کی قیادت کرسکتے ہیں.
اخلاقی تشدد
آسٹن پیے سٹیٹ یونیورسٹی کے جراحی جسٹ پروگرام مینیجر ٹام O'Connor کہتے ہیں کہ اصلاحاتی افسران مخصوص قسم کے اخلاقی خلاف ورزیوں میں ملوث ہوتے ہیں. نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف لوئیزا ٹریننگ اکیڈمی کے ڈائریکٹر ڈیانا میکول نے مندرجہ ذیل مثال اخلاقی خلاف ورزیوں کا حوالہ دیتے ہوئے کہا: بدسلوکی، غیر قانونی یا جنسی تعلقات قیدیوں، قابل تحریر مالیاتی معاملات، ذاتی بدعنوانی اور قاچاق کا نشانہ بنانا.
عام ذیلی پہلو مناظر
O'Connor کا کہنا ہے کہ سنجیدگی سے اخلاقی افسران کے ساتھ قابل اطمینان افسران کی اجازت دی جا سکتی ہے کہ اس کے حصول کے بعض خیالات پر اثر انداز ہوتا ہے کہ وہ اپنے کام سے کیسے رابطہ کریں. جنوبی غربت قانون قانون کے انٹیلی جنس رپورٹ میں معلوم ہوا ہے کہ غیر اخلاقی طرز عمل میں شامل ہونے والے افسران شامل ہیں اور تمام دوسروں کو "دشمن" کے طور پر غور کرتے ہیں اور یہ خیال کہ قیدیوں کے خلاف تشدد قابل قبول ہے.
غیر اخلاقی طرز عمل کے اثرات
میکول کے مطابق، غیر اخلاقی رویے کو براہ راست اصلاحاتی حکام کے کام کی شرائط اور باہر خیالات پر اثر انداز کر سکتے ہیں. نتیجے کے طور پر، یہ عوام کی حفاظت کے لئے کمیونٹی کے اعتماد کو کم کر سکتا ہے، ادارے کی سلامتی کو خطرہ اور اسٹاف کے خلاف اور بھی سپروائزر عملے کے خلاف قید قیدیوں کو دھمکی دے سکتا ہے.
افسران کی اقسام
اصلاحاتی افسران کام میں کئی شخصیت کی قسم کا مظاہرہ کرتے ہیں. اخلاقی طور پر یا ناقابل اعتماد یا یہاں تک کہ سمجھوتہ سے کامیاب. ایک 2001 بیورو جیلوں کے مطالعہ کا اشارہ کیا گیا ہے کہ 402 افسران حالات کو سمجھنے کے لئے تحقیقات کر رہے تھے.
اخلاقی بہبود کو درست کریں
اصلاحاتی افسران اور قیدیوں کے ساتھ اتفاق کرتا ہے کہ افسران جو نمائش کا احترام کرتے ہیں وہ مثبت طرز عمل جیسے قیدیوں کے ساتھ سلوک کرتے ہیں، صوابدیدی کا استعمال کرتے ہوئے، دانشورانہ طور پر طاقت کا استعمال کرکے "قانون کی روح" کرتے ہیں.
