اچھے رہنماؤں پیداواری ٹیموں، موثر نظام اور ایک مثبت کارپوریٹ ثقافت تیار کرتے ہیں. لیکن اچھی قیادت نہ صرف ہوتی ہے. اچھے رہنماؤں کو ذاتی ذاتی خصوصیات، جیسے سالمیت، وقفے، نقطہ نظر، منصفانہ اور تخلیقی صلاحیت کا احساس ہے. اور اچھے رہنماؤں کو معلوم ہے کہ اچھے سننے والوں اور حوصلہ افزائی کرنے کے ذریعہ دوسروں میں سب سے بہتر حوصلہ افزائی کی جائے. اگرچہ بہت سے قیادت کی خصوصیات بے شمار ہیں، کسی شخص میں پیدا ہونے والی دوسری خصوصیات سیکھی جا سکتی ہیں.
ایک اچھے رہنما کی شناخت کیسے کریں
رہنما ایسے ہی ہے جو لوگوں کے گروپ پر اثر انداز کررہا ہے. یہ ایک ایگزیکٹو، ایک پاپ سٹار یا ایک ملازم ہوسکتا ہے جو ساتھی کارکنوں کے خیالات، جذبات، عقائد اور اعمال پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں. ایک رہنما لازمی طور پر مخصوص عنوان نہیں ہے. آپ دوسروں پر اپنے اثر و رسوخ سے ایک رہنما بتا سکتے ہیں.
ایک اچھا رہنما کی ذاتی خصوصیات
قیادت کی شخصیت کی نظریات پانچ بڑے قیادت کی خصوصیات کی شناخت کرتے ہیں جنہیں بگ پن کہا جاتا ہے: وفاداری، اتفاق، نیوروٹوزم، کھلی اور توسیع، "مشیرتی شخصیت کی نظریات" میں مشیل سی. بلاؤ کے مطابق. تاہم، Bligh کے مطابق، زیادہ مخصوص تحقیق کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ انٹیلی جنس، خود اعتمادی، عزم، سماجی و استحکام اور سالمیت ایک اچھا رہنما کی زیادہ مسلسل خصوصیات ہیں.
اچھے رہنماؤں سے تعلق رکھتے ہیں
اچھے رہنماؤں کو سن، حوصلہ افزائی، نمائندگی اور نقطہ نظر فراہم کریں. رہنماؤں کو مشق اور تعلیم کے ذریعہ سننے کی مہارت کو بہتر بنا سکتی ہے. ایک رہنما اس کے تحت ان کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ محنت کر سکیں، اور وہ پیداوری کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. جاننے اور نازک کاموں کے لئے کون سا نقطہ نظر واضح اور جامع ہے فراہم کرنے کے ساتھ ساتھ، ایک اہم قیادت کی مہارت ہے.
اچھے رہنماؤں لائف ٹائم سیکھنے والے ہیں
اگرچہ رہنماؤں کو دوسروں پر اثر انداز کرنے سے ان کی خصوصیات کے ساتھ پیدا ہوسکتا ہے، لیکن اچھے رہنماؤں کو ہمیشہ سیکھنا پڑتا ہے. اچھے رہنماؤں نے خود کو احتساب گروپوں میں شامل کیا ہے، قیادت میں کانفرنسوں میں شرکت کرتے ہیں اور کتابیں پڑھتے ہیں جو قیادت کی مہارت کو مضبوط بناتے ہیں. SelfGrowth.com پر شائع "رہنمائی - کیا ایک اچھا رہنما ہے،" اپنے مضامین میں باب پیسس کا کہنا ہے کہ اچھے رہنماؤں کو خود کو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، ذاتی اور پیشہ ورانہ اہداف مقرر کئے جاتے ہیں.
اچھے رہنماؤں کی تشخیص کرنا چاہتے ہیں
ان کی قیادت کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے، ایک رہنما پیشہ ورانہ مشیر مشیر کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتے ہیں. اس قسم کے مشاورت کے ذریعہ، ایک رہنما کی طاقت اور کمزوری کی شناخت کی گئی ہے اور ذاتی اور پیشہ ورانہ خدشات دونوں کی ضروریات کو حل کرنے کے لئے ایک عملی منصوبہ تیار کی جاتی ہے.
