بورڈ کے اراکین کی سرگرمیوں اور کاروبار یا غیر منافع بخش ادارے کی مالی کامیابی کی نگرانی میں اہم کردار ہے. اپنے تنظیم یا کاروباری ادارے کے لئے ایک مضبوط بورڈ کے ڈائریکٹر کو برقرار رکھنے کی اپنی کامیابی کے لئے اہم ثابت ہوسکتا ہے. کمیونٹی میں رہنماؤں پر غور کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ مضبوطی سے آپ کے تنظیم کے مشن اور مقاصد پر یقین رکھتے ہیں. اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو ایک اچھا بورڈ کے رکن بنیں گے، تو آپ کو یہ سمجھنا چاہئے کہ ان کو کیسے نامزد کیا جاسکتا ہے اور آپ کی تنظیم کے اندر نامزد ہونے والے عمل کو کیسے منتقل کرنا ہے.
اس مہارت اور تجربے کا ایک سیٹ بنائیں جس میں بورڈ بورڈ کے ممکنہ بورڈ کے ارکان کے ساتھ ممکنہ طور پر بورڈ پر بحث کرنا پڑا. اگر آپ نئی تنظیم یا کمپنی ہیں تو، دوسرے کاروبار یا ایگزیکٹوز سے گفتگو کریں کہ وہ بورڈ کے انتخاب کے عمل کے دوران سیکھ چکے ہیں.
ممکنہ طور پر بورڈ کے ارکان کی فہرست اور موجودہ اراکین سے مشورہ لیں. کئی تنظیموں نے انتخابی فارم استعمال کرتے ہوئے امیدواروں کو نامزد کیا. اس میں نامزد کی رابطہ کی معلومات، ڈگری، اعزاز، کمیونٹی سروس، شوق یا دلچسپی شامل ہیں، وہ بورڈ پر خدمت کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے اور ان کی حیثیت سے نامزد کیا جا سکتا ہے.
امیدواروں کے ساتھ بورڈ کے فرائض پر تبادلہ خیال کریں. اس پر جائیں کہ ڈائرکٹری بورڈ کس طرح کاروباری، ذاتی ذمہ داریوں کو بورڈ کے ارکان کے طور پر، حاضری کی ضروریات، کس طرح ووٹوں کو باقاعدہ کیا جاسکتا ہے اور دوسرے اہم علاقوں میں جو بورڈ بورڈ کے رکن کے بارے میں جاننا چاہئے اس کے بارے میں. امیدواروں کو ایک سوال پوچھنا کا موقع دیں.
کھلی پوزیشنوں کے لئے حتمی امیدوار کا تعین کرنے کے لئے ووٹ ڈالیں اور آپ کی تنظیم کے حصے کے طور پر یا انہیں خوش آمدید.
تجاویز
-
منتخب ہونے کے بعد، ممکنہ مسائل سے بچنے کے لئے بورڈ کے اراکین کو دلچسپی کے بیانات کے تنازعات پر دستخط کرنا چاہیے.
انتباہ
ملازمتوں اور رضاکاروں سے امیدواروں کے نام کو برقرار رکھنے کے ذریعے نامزد کرنے کے عمل کو عوام سے بچیں.
