مجموعی ادائیگی کیا ہے؟

پے رول ایک اہم اخراجات اور کسی بھی آجر کے لئے ایک اہم اکاؤنٹنگ کام ہے. مجموعی تنخواہ بنیادی طور پر کل رقم ہے جس میں ملازم ٹیکس اور دیگر کٹوتیوں سے پہلے ادا کیا جاتا ہے. عام طور پر، کاروباری اداروں یا اکاؤنٹنگ خدمات پر مجموعی تنخواہ کا حساب لگانے کے لئے انحصار کرتے ہیں اور اس کے بعد ملازم کے نیٹ ورک پر پہنچنے والے اعداد و شمار پر عمل درآمد کرتے ہیں. تاہم، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. یہ علم آپ کو اس بات سے آگاہ کرنے میں مدد ملے گی کہ آپ کے پیروال ڈالر کیسے خرچ کیے جا رہے ہیں.

مجموعی اجرت کی تعریف

مجموعی تنخواہ یا مجموعی تنخواہ رقم کی کل رقم ہے، جب ایک روزگار آدھے ایک ملازم کو قرض دیتا ہے جب پیسہ کے ارد گرد آتا ہے. مجموعی تنخواہ ایک ملازم کی بنیاد تنخواہ تک محدود ہوسکتی ہے، جس میں سالانہ سالہ تنخواہ ایک سال میں تنخواہ کی مدت کی تعداد میں تقسیم ہوتی ہے. مثال کے طور پر، $ 52،000 کی ادائیگی کے ساتھ کسی تنخواہ کے ساتھ کسی کو ہر دو ہفتوں میں 2،000 ڈالر کی بیس تنخواہ کی رقم ملے گی. فرض کریں کہ ایک ملازم 40 گھنٹہ ورکویوکی کے لۓ $ 20 فی گھنٹہ ادا کرے گا. اس ملازم کا مجموعی ہفتہ ہفتے کے لئے $ 800 تک آتا ہے.

مجموعی اجرت کی تعریف میں پیسہ فی گھنٹہ اجرت یا بیس تنخواہ کے علاوہ رقم شامل ہے. مجموعی ملازمین کی اعلان کردہ تشہیر مجموعی ادائیگی میں شامل ہیں. مجموعی تنخواہ کی رقم میں کمیشن اور بونس شامل ہیں، مثلا کھانے کے لئے آٹومیٹمنٹ یا کام سے متعلق مقاصد کے لئے ان کی ذاتی گاڑی کا استعمال کرنے کے لئے ایک ملازم کی معاوضہ کے طور پر. ایک ہفتہ وار کارکن جو ایک ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹوں میں رکھتا ہے اسے اضافی وقت کے لئے کم از کم 1.5 بار اپنی باقاعدگی سے گھنٹہ کی شرح سے ادا کرنا ضروری ہے. اضافی تنخواہ کل مجموعی تنخواہ کا حصہ بن جاتا ہے.

کچھ قسم کی آمدنی ایک شخص کم آمدنی کا حصہ نہیں ہیں. فرض کریں کہ آپ ایک کاروبار چلائیں اور کچھ ملازمین کی دوسری ملازمتیں ہیں. آپ مجموعی تنخواہ میں ان آمدنی شامل نہیں کریں گے. اسی ملازمین کے لئے اسی کی حیثیت رکھتا ہے جو خود کو روزگار کے آمدنی یا سود، منافع اور سرمایہ کاری کے منافع سے آمدنی رکھتے ہیں. چونکہ نگہداشت ان مقداروں کو مسترد نہیں کرتے، وہ مجموعی تنخواہ سے محروم ہیں.

مجموعی ادائیگی کی حساب

تنخواہ پر عملدرآمد اور پےچیک تیار کرنے کے لئے، آجروں کو ہر مزدور کے لئے مجموعی تنخواہ کا حساب کرنا ہوگا. دو حالات عام طور پر لاگو ہوتے ہیں. ایک تنخواہ ملازم کے لئے مجموعی تنخواہ تلاش کر رہا ہے. حساب سے ملازمت کے لئے بیس تنخواہ کی رقم سے شروع ہوتا ہے. اگر ملازم بھی کمیشن یا بونس کماتے ہیں، تو رقم کسی بھی رقم کی ادائیگی کے ساتھ بیس تنخواہ میں شامل کی جاتی ہے. اگر ملازم کو "مستثنی" سمجھا جاتا ہے تو اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ مناسب لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے اضافی شرائط کی طرف سے احاطہ نہیں کرتا. غیر ضروری ملازمتوں کے لئے اضافی وقت کا حساب کرنے کی ضرورت نہیں، گھنٹوں کی تعداد میں کام کئے بغیر. فرض کریں کہ ملازمین کو ہر دو ہفتوں میں $ 2،000 کی بنیاد پر بیس تنخواہ ملے گی. اس کے علاوہ، ملازم $ 500 کا کمشنر اور $ 200 کے کاروباری اخراجات کے لئے رقم کی واپسی حاصل کرتا ہے. آپ کو یہ رقم 2،700 ڈالر کی مجموعی تنخواہ کو تلاش کرنے کے لئے ملیں گے.

دوسری صورت حال جو آجروں کا سامنا کرنا پڑتا ہے وہ گھنٹہ وار کارکن ہے. سب سے پہلے، گھنٹوں باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح کی طرف سے ضرب کر رہے ہیں. باقاعدہ شرح 1.5 گنا میں اووریمیم ادائیگی کا حساب دیا جاتا ہے. ایک تنخواہ کارکن کے طور پر، گھنٹہ وار تنخواہ میں کسی بھی اضافی مقدار جیسے تجاویز، کمیشن یا بونس شامل ہیں. فرض کریں کہ ایک گھنٹہ ملازم فی گھنٹہ 48 گھنٹوں کی باقاعدہ شرح کے ساتھ ایک ہفتے میں 48 گھنٹے کام کرتا ہے. پہلے 40 گھنٹے کے لئے، یہ 640 ڈالر ہے. اوور ٹائم تنخواہ $ 24 یا $ 192 سے 8 گھنٹے کے برابر ہوتا ہے. کل ہفتے کے لئے $ 832 تک آتا ہے اور ملازم نے کسی بھی اضافی رقم کو حاصل کیا ہے.

مجموعی بمقابلہ نیٹ تنخواہ

ایک متبادل مجموعی اجرت کی تعریف یہ ہے کہ مجموعی تنخواہ ایک ملازم ہے جس سے قبل کسی کٹوتی کا خاتمہ ہوسکتا ہے وہ کماتا ہے. خالص تنخواہ ٹیکس کے بعد رہتا ہے کہ رقم کے طور پر بیان کیا جاتا ہے، انشورنس اور دیگر اشیاء مجموعی تنخواہ سے کٹوتی ہیں. دوسرے الفاظ میں، خالص تنخواہ رقم کی رقم ہے، ایک ملازم اپنے پےچک پر وصول کرتا ہے. مجموعی تنخواہ اس طرح خالص تنخواہ کا حساب کرنے کے لئے نقطہ نقطہ کے طور پر کام کرتی ہے. ٹیکس کے لئے کٹوتی میں وفاقی آمدنی ٹیکس، سوشل سیکورٹی ٹیکس، میڈائر ٹیکس اور ریاست آمدنی ٹیکس شامل ہے. غیر ٹیکس قابل کٹوتیوں میں صحت، زندگی، دانتوں اور نقطہ نظر انشورنس شامل ہیں جن میں پنشن منصوبوں، صحت کی بچت کی منصوبہ بندی اور 401 (کی) منصوبوں کی شراکت شامل ہے. یہ کٹوتیوں کو پے رول پروسیسنگ میں مناسب نقطہ نظر کے لحاظ سے معلوم کرنا ضروری ہے کیونکہ بعض مقدار ٹیکس کے تابع ہیں، لیکن کچھ نہیں ہیں.

خالص ادائیگی کے حساب سے

خالص تنخواہ کا حساب کرنے کے لئے، ایک آجر عام طور پر مجموعی طور پر کسی بھی ٹیکس کے تابع نہیں ہے، مجموعی تنخواہ سے کسی بھی رقم کی کٹوتی کی طرف سے شروع ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازم کام کے لئے $ 200 میلا ریفرنشمنٹ وصول کرتا ہے کہ اس نے اپنی کار کا استعمال کرتے ہوئے اس کو کاروبار کی اخراجات کے طور پر بھیجا. اس کے مجموعی طور پر $ 200 کی ادائیگی میں دو ہفتے کے لئے $ 2،700 ہے. تنخواہ کا خاتمہ اب اب $ 2،500 مجموعی تنخواہ ٹیکس قابل ہے.

اگلا مرحلہ سوشل سیکورٹی ٹیکس اور طبیائر ٹیکس کا حساب کرنا ہے. ان دو ٹیکسوں کی مشترکہ شرح 7.65 فیصد ہے. اس مثال کے طور پر، 7.65 فیصد $ 2،500 $ 191.25 تک آتا ہے. ملازمین کے لئے جو سال کے لئے $ 128،400 سے زائد کی رقم حاصل کی ہے، نوکریوں کو 6.2 فی صد سماجی سیکورٹی ٹیکس کم کرنا بند ہے کیونکہ یہ قانونی حد تک پہنچ گیا ہے. طبی ٹیکس میں کوئی ٹوپی یا حد نہیں ہے. اس کے علاوہ، 0.9 فی صد اضافی طبی ٹیکس ہے جو آمدنی پر 200،000 ڈالر سے زیادہ لاگو ہوتا ہے.

ایک بار سوشل سیکورٹی اور طبی ٹیکس حساب کی جاتی ہے، مجموعی طور پر تنخواہ اور دیگر اخراجات مجموعی تنخواہ سے کٹوتی ہیں. فرض کریں کہ ملازم نے اپنے W-4 فارم پر دو رکاوٹ کے امتیاز کو دعوی کیا ہے جس نے وہ نرس کو پیش کی ہے. 2018 میں، ایک تنخواہ کرنے والے بونس نے بھوک تنخواہ کی مدت کے لئے $ 159.62 کا مساوات برابر کیا، لہذا نجرہ $ 2، $ 2،500 کی مجموعی تنخواہ کی رقم سے $ 319.24 کٹاتا ہے، اور اس کی قیمت 2،180.76 ہوگئی ہے. ملازم بھی اس کے 401 (ک) سے $ 100 میں حصہ لیتا ہے. اس سے $ 2،080.76 ڈالر کی وفاقی آمدنی ٹیکس کے تحت ایک رقم چھوڑتی ہے. اس رقم پر 2018 میں وفاقی آمدنی ٹیکس 171.34 ڈالر اور 22 فیصد کی رقم 1،631 ڈالر یا اضافی $ 98.95 تھی. مجموعی وفاقی آمدنی ٹیکس $ 270.29 کے برابر ہے. $ 2،080.76 سے چھوٹا ہوا، اس سے $ 1،810.35 ڈالر چھوڑا ہے. اگر کوئی ریاستی آمدنی ٹیکس ہے، تو اسے بھی شمار کرنا اور کٹوتی ہونا ضروری ہے.

کچھ اضافی کٹوتی بھی ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، ملازم انشورنس خرید سکتے ہیں یا بچت کی منصوبہ بندی میں حصہ لے سکتے ہیں جو ٹیکس کٹوتی کے لئے اہل نہیں ہے. اس مثال میں، کوئی ریاست ٹیکس یا دیگر کٹوتی شامل نہیں ہیں. آخر میں، $ 200 کی واپسی اور 319.24 ڈالر کی معاوضہ کے بونس میں واپس شامل، جس میں مجموعی طور پر آمدنی ٹیکس کمپیوٹنگ کے مقصد کے لئے مجموعی تنخواہ سے کمایا گیا تھا. حساب کے بعد، ملازم کا خالص ادائیگی 2،329.59 ڈالر ہے. اس مثال میں استعمال کردہ ٹیکس کی شرح اور دیگر اعداد و شمار سال 2018 کے لئے ہیں. موجودہ سال کے اعداد و شمار کو تلاش کرنے کے لئے، داخلی آمدنی سروس اشاعت 15 (سرکلر ای) چیک کریں؛ ملازم کا ٹیکس گائیڈ.

مجموعی سالانہ آمدنی

مجموعی سالانہ آمدنی ایسی اصطلاح ہے جو بعض اوقات مجموعی تنخواہ کے ساتھ الجھن میں پڑتی ہے. تاہم، یہ دو مختلف چیزیں ہیں. مجموعی سالانہ آمدنی کل آمدنی کا کل ہے جسے ٹیکس دہندہ سال کے لئے بنا دیتا ہے اور مجموعی تنخواہ بھی شامل ہے جیسے سرمایہ کاری آمدنی. ملازمتوں کو مجموعی سالانہ آمدنی کا حساب کرنے کے لئے سال کے لئے مجموعی طور پر کل تنخواہ کا ہونا لازمی ہے تاکہ وہ اپنے ٹیکس کی واپسیوں کو تیار اور فائل تیار کرسکیں.

اس وجہ سے، آئی ار ایس ٹیکس سال کے اختتام کے بعد جنوری 31 تک ہر ملازم کو W-2 فارم کے ساتھ فراہم کرنے کے لئے ملازمتوں کی ضرورت ہے. ڈبلیو 2 بیان میں ملازم کے مجموعی تنخواہ، ٹیکس سے ہٹا دیا گیا اور دوسری مقدار میں کٹوتی کا خلاصہ بیان کیا گیا ہے.