پس منظر کی جانچ بہت سے نرسوں کے لئے ملازمت کے عمل کا ایک لازمی حصہ بن گیا ہے. ملازمت کے طلباء کو اکثر ملازمت سے پہلے مختلف اسکریننگ کے طریقہ کار پر رضامند ہونا پڑتا ہے، خاص طور پر جب سرکاری ملازمتوں اور عہدوں پر لاگو ہوتا ہے جس میں بچوں اور معذور افراد کے ساتھ کام کرنا شامل ہے. کچھ صورتوں میں ریاست اور وفاقی قوانین ایسی ہیں جو کام کی مخصوص لائنوں کے لئے لازمی اسکریننگ کی ضرورت ہوتی ہے جیسے بچے کی دیکھ بھال کے طور پر، دوسرے معاملات میں آجروں کو اپنے پس منظر کے چیک چلاتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا درخواست دہندگان کے دوبارہ شروع ہونے والے غلط یا مسخ شدہ معلومات پر مشتمل ہے اور خود غفلت سے متعلق قوانین سے بچاؤ.
شناخت کی توثیق
ایک پس منظر چیک میں سب سے زیادہ ضروری عناصر کے طور پر ایک درخواست دہندگان کی شناخت کے صفوں کی توثیق. ملازمین سوشل سیکورٹی نمبر سے پتے اور دیگر اعداد و شمار کے ساتھ اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ وہ شخص ہے جسے وہ کہتے ہیں کہ وہ ہے. اس سے کمپنیوں کو غیر ملکیوں کے ساتھ دھوکہ دہی سے بچنے سے بچنے میں مدد ملتی ہے.
جزوی ریکارڈ
پس منظر چیکز درخواست دہندگان کے مجرمانہ ریکارڈوں کا بھی جائزہ لیں گے. اس میں سادہ غلطی کے الزامات کی سبھی چیزیں شامل ہیں اور عدالت کی حاضری اور قید کی تاریخ میں گرفتاری شامل ہیں. اسکریننگ کی تفصیلات نوکری اور ریاست پر منحصر ہے. مثال کے طور پر، بچے کی دیکھ بھال کی پوزیشن عام طور پر جنسی مجرم کی فہرستوں کے ساتھ کراس ریفرنس کے درخواست دہندگان. ریاستی قوانین کا تعین ہے کہ مجرمانہ تاریخ کے عناصر آجر کے پس منظر کی جانچ کے لئے منصفانہ کھیل ہیں. بعض ریاستوں کو آجروں کو صرف فتنوں پر غور کرنا پڑتا ہے لیکن غلطی نہیں، جبکہ دوسروں کو گرفتار کرنے کے بجائے صرف مجرموں پر غور کرنے کی اجازت دی جاتی ہے. اس کے علاوہ، سرکاری منشیات کی جانچ کی ریکارڈ کی جانچ پڑتال کی جا سکتی ہے.
ڈرائیونگ ریکارڈز
کچھ چیکز ڈرائیونگ ریکارڈز اکاؤنٹ میں لے جاتے ہیں، خاص طور پر جب نوکریوں کی طرف سے پیش کردہ پیشہ ورانہ نقل و حمل کے کاموں کے لئے چیک کئے جاتے ہیں جیسے اسکول بس کمپنیوں اور تجارتی ٹرک سازی تنظیمیں. ڈرائیونگ ریکارڈوں میں گاڑی کی رجسٹریشن، ڈرائیور کی انشورنس، پارکنگ ٹکٹ، چلنے والی خلاف ورزیوں، گاڑی کے زخموں اور حادثات کے واقعات کے بارے میں معلومات شامل ہیں.
تعلیمی ریکارڈ
آجروں کو درخواست دہندگان کے دوبارہ شروع پر فراہم کردہ تعلیمی تاریخ کی بھی تصدیق. جب ان کی تعلیمی اسناد حاصل ہوتی ہے تو نوکری طلباء کبھی کبھار جھوٹ بولتے ہیں. MSN منی ماہر لیز پالیم ویسٹن اس کے خلاف انتباہ کرتا ہے، اس بات کا اشارہ کرتے ہوئے کہ آجروں کو آسانی سے دوبارہ شروع کرنے کی بھرتی کا پتہ لگانا پڑتا ہے. رازداری کے حقوق صافی ہاؤسنگ کے مطابق وفاقی اور ریاستی قوانین نرسوں کو خفیہ اسکولوں سے رسمی معلومات تک رسائی حاصل کرنے سے ممنوعہ سرکاری ٹرانسمیشن، نظم و ضبط کے اعمال اور مالی امداد کے ریکارڈ میں شامل ہیں. تاہم، نوکرین عوامی ڈائرکٹری کی معلومات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں جیسے طالب علم کے نام، حاضری کی تاریخ، مجوزہ اور ڈگری حاصل کی.
روزگار کا ریکارڈ
ملازمت کے درخواست دہندگان نے ہمیشہ اپنے ملازمت کی ریکارڈ کے لحاظ سے جانچ پڑتال کا سامنا کرنا پڑا ہے. MSN منی کے مطابق یہ پس منظر کے چیک کے سب سے معمول پہلوؤں میں سے ایک ہے. عام طور پر، چیک کا یہ حصہ صرف روزگار کی جگہ، ملازمت کی تاریخ، سرکاری ملازمت کے عنوان، تنخواہ کے اعداد و شمار اور دیگر بنیادی معلومات کی تصدیق کرتا ہے. بعض صورتوں میں، ممکنہ آجروں کو پیشہ وارانہ کردار کے حوالہ جات کے لئے سابق مالکان سے مشورہ.
مالی ریکارڈز
مالی ریکارڈز کا بھی جائزہ لیا جا سکتا ہے. اس میں پراپرٹی کی ملکیت، اور ساتھ ساتھ کریڈٹ کی رپورٹ شامل ہیں جو چیزیں رہن کی ادائیگی، کار کی ادائیگی، کریڈٹ کارڈ قرض اور دیر سے بل کی چیزوں کی جانچ پڑتال کرتی ہیں. بینکوں کی رپورٹوں پر بھی ظاہر ہوسکتا ہے، اگرچہ وفاقی دیوالیہ پن ایکٹ نے نجی طلباء کے خلاف امتیازی سلوک سے آگاہ کیا ہے، کیونکہ وہ دیوالیہ پن کے لئے درج کر چکے ہیں.
اضافی غور و فکر
ملازمین کے سپانسر شدہ پس منظر کی جانچ پڑتال کبھی کبھار ایسے اشیاء میں شامل ہیں جیسے جھوٹا ڈیکٹریکٹر ٹیسٹ، طبی ریکارڈ، فوجی سروس ریکارڈ اور کارکنوں کے معاوضہ کے ریکارڈ. یہ چیک عام طور پر درخواست دہندگان سے تحریری اجازت کی ضرورت ہوتی ہے. اس کے علاوہ، نوکرین اکثر سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس جیسے فیس بک اور مایس اسپیس پر اسکریننگ کے عمل کے حصے کے طور پر درخواست دہندگان پروفائلز کا جائزہ لیتے ہیں.
