روایت
ان کے کارپوریشن کے مضامین اور قسطوں کے مضامین پر منحصر ہے، ڈائریکٹروں کے بورڈ اتھارٹی، ذمہ داری اور طاقت کے مختلف ڈگری رکھتے ہیں. اکثر، بورڈ آف ڈائریکٹر ایک ربڑ سٹیمپ ادارہ ہے جو کمپنی کے چیف آپریشن آفیسر کے فیصلے کو برقرار رکھتی ہے. کارپوریٹ بڑا، تاہم، اور سرمایہ کاروں کے پیسے کے ساتھ اس کی شراکت کی حد سے زیادہ، ڈائریکٹر بورڈ کے زیادہ ہاتھ عام طور پر ہو جائے گا. فی سال اجلاسوں کی تعداد، خصوصی اجلاسوں، مالی رپورٹنگ کے طریقہ کار، افسران کو منتخب کرنے کا طریقہ اور دن کے روز معاملات پر لے جانے کے لئے ذمہ داریوں کے وفد کو سبھی کو مضامین، شالیاں اور منٹ ملاقاتیں (خاص طور پر بورڈ آف ڈائریکٹرز کی پہلی میٹنگ) جو کارپوریشن کی بحالی اور آپریشن کے لئے قواعد و ضوابط کی شناخت اور مقرر کرتی ہے.
پریکٹس
باقاعدگی سے اجلاس وہ فورم ہیں جس کے دوران کارپوریشن اس کے اہم فیصلے کرتا ہے اور اس کی بنیادی پالیسی مقرر کرتی ہے. کچھ کمپنیوں میں، بورڈ ایک سال میں ایک یا دو بار ملتا ہے؛ دوسروں میں بورڈ ماہانہ مل سکتی ہے. ہر میٹنگ روایتی طور پر ابتدائی طور پر مشتمل ہے، جو ان کی موجودگی اور ان کی موجودگی کو پیش کرتا ہے، اور پہلے اجلاس کے منٹ پڑھتے اور اسے منظور کرتا ہے. پھر فرش پرانے کاروبار اور رپورٹس (مثال کے طور پر، مالی، تخلیقی، منصوبہ بندی) کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے کھول دیا گیا ہے اور نئے کاروبار میں چلتا ہے. اجلاسوں کے درمیان عبوری کام کرنے کے لئے ڈائریکٹرز کے بڑے بورڈوں کی طرف سے اکثر کمیٹیاں قائم کی جاتی ہیں. کمیٹی کی رپورٹیں میٹنگ شیڈول کا حصہ بنیں گے. اکثر، اجلاسوں کے دوران فنڈز کی بڑھتی ہوئی اور مالی بحث جاری ایجنڈا کی اشیاء جاری ہیں. منٹس برقرار رکھا جاتا ہے، جب مناسب ہو تو ووٹ لے جاتے ہیں، اور چیئرمین کو عملے اور معاونوں سے متعلق کاموں کو تفویض کرتا ہے. کبھی کبھی بورڈ کے اجلاس کچھ غیر جانبدار شہر میں طے کی جاسکتی ہے اور اسے مکمل کرنے کے لئے 2 یا 3 دن لگ سکتے ہیں، اور منصوبہ بندی کرنے کے لئے مہینے لگ سکتے ہیں.
کیمسٹری
بورڈ کے چیئرمین یا کمپنی کے صدر یا ان کے نامزد ہونے والے اجلاسوں کی صدارت کریں گی. بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اصل ممبروں کو نافرمانوں میں قائم کیا گیا تھا، جیسے ہی نئے اراکین کو منتخب کرنے کا طریقہ تھا. اکثر ایک بورڈ جس کے ارکان کامل ہمدردی میں شروع ہوتے ہیں وہ کمپنی کی سمت پر خاص طور پر مالی کامیابی کے پہلے سالوں کے دوران تلخ دلائلوں میں چلے جاتے ہیں. کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، بورڈ کے اراکین کی تعداد 3 یا کم از کم 25 یا اس سے زیادہ ہو سکتی ہے. اکثر، جب بورڈ کے اراکین کی تعداد 10 سے زائد ہے تو، چیئرمین کو بورڈ کے مختلف اراکین کی نفسیاتی، سیاسی اور تاریخی کیمسٹری سے آگاہ ہونا پڑتا ہے. وہ یا اس کے بارے میں معلوم ہونا چاہیئے کہ اگلے جنگ کہاں سے آسکتی ہے. کمپنی کے نقطہ نظر کو احتیاط سے محفوظ کیا جاسکے.
