ریاستوں میں سے زیادہ تر روزگار کے روزگار کے عام قانون کے تصور کی پیروی کرتے ہیں. آجروں کو اپنے ملازمین کو انہیں ختم کرنے سے قبل کسی وجہ سے نہیں دینا پڑے گا، اور انہیں کسی بھی قانونی وجہ سے ختم کردی جائے گی. اس کے برعکس، آگاہ ملازمین اپنے روزگار کے رشتے کو بغیر کسی وجہ یا اطلاع کے بغیر برباد کر سکتے ہیں. عموما، ریاستوں کو بے روزگاری کے فوائد کے لئے کوالیفائی کرنے کے لۓ ملازمین کو اپنے خود کی کوئی غلطی کے ذریعے ختم کرنے کی اجازت دیتی ہے.
جنرل وفاقی اور ریاستی قوانین
امریکی محکمہ لیبر نے ریاستوں کے لئے وفاقی ہدایات قائم کی ہے جب وہ بے روزگاری انشورنس کی اہلیت کے لئے اپنے قواعد مقرر کرے. بے روزگاری کے فوائد کے لئے کارکن فائلوں کے بعد، ہر ریاست کے بیروزگاری کے دفتر کو تحقیقات کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ یہ معلوم کرنے کے لۓ کہ آیا یہ درخواست دہندگان کو فوائد کے لۓ آیا ہے. بے روزگاری درخواست دہندگان جو بدعنوانی کے خاتمے کے لئے ختم ہو چکے ہیں عام طور پر بے روزگاری انشورینس کے فوائد کے لئے اہل نہیں ہیں. اسی طرح، ملازمین جو کسی وجہ سے روزگار کو ختم نہیں کرتے ہیں، یا اچھی وجہ سے کوئی وجہ نہیں، بے روزگاری انشورنس کے فوائد کے اہل ہیں.
ریاستی قوانین
ہر ریاست کو اس بات کا تعین کرنے کے لئے آزاد ہے کہ "اچھی وجہ" کی حیثیت سے کیا اہتمام کیا جاسکتا ہے. ریاستوں کی طرح ریاستیں خاص طور پر ختم کرنے کے لئے اچھی وجہ وجوہات کو واضح کرتی ہیں. جب تک بے روزگاری درخواست دہندگان ایلیینوس میں روزگار کی وجہ سے اچھی وجہ سے درج ہونے کی وجہ سے ختم نہیں ہوئی، نوکریس کے روزگار سیکورٹی سیکورٹی کے فوائد کے لۓ ان کی ایپلی کیشنز سے انکار کر دیا.
تعمیراتی مادہ
جیسا کہ حکمرانی ختم ہونے کی استثناء کے طور پر، نوکرین اپنے ملازمین کو غیر قانونی وجوہات کے خاتمے کے لئے ختم نہیں کرسکتے ہیں. ملازمین وفاقی قوانین کی خلاف ورزی نہیں کر سکتے ہیں تبعیض روزگار کے عمل اور ان کے وفاقی حقوق کا استعمال کرتے ہوئے ملازمتوں کے انتقالی علاج سے منعقدہ. اس کے علاوہ، ریاستوں کو ریاستی قوانین کی خلاف ورزی کرنے والے آجروں کی طرف سے ختم ہونے کی پابندی عائد ہوتی ہے. محفوظ قانونی حقوق کی مثالوں میں اجتماعی تجارتی سرگرمیاں اور یونین کی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کا حق شامل ہے، اور غیر قانونی سرگرمیوں میں ملوث افراد کو رپورٹ کرنے کے حق کو سنبھالنے کے حقوق شامل ہیں. دوسری طرف تعمیراتی مادہ، اس وقت ہوتا ہے جب ملازمتوں کو روزگار ختم ہو جاتی ہے، لیکن وفاقی قوانین کے تحت، عدالتوں کو اس کی رضاکارانہ خاتمے پر غور نہیں ہوتا. اس کے بجائے، محکموں کو خارج ہونے والے مادہ کو ناپسندی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کیونکہ ان کے آجروں کو ان کے ملازمت کی شرائط بنانے کے لئے ذمہ دار تھا لہذا وہ قابل برداشت اور غلط ہے کہ ملازمین کو قابل عمل اختیار نہیں ہے لیکن روزگار کو ختم کرنے کے لئے. تعمیراتی اخراجات والے ملازمین بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں.
ریاستی اہلیت قواعد
اچھی وجہ سے ختم ہونے کی تعریف اور کوئی غلطی ختم کرنے کی تعریف کرنے کے علاوہ ریاستیں اپنی اہلیت کے قوانین کو مقرر کر سکتے ہیں کہ درخواست دہندگان کو اس بات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کام کی تلاش کررہے ہیں. تمام ریاستوں کو بے روزگار دعویداروں کی آمدنی اور تصدیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، وہ کام کرنے کے قابل ہیں.
خیالات
چونکہ روزگار کے قوانین کو اکثر تبدیل کر سکتا ہے، اس معلومات کو قانونی مشورے کے متبادل کے طور پر استعمال نہ کریں. آپ کے دائرہ کار میں قانون کی مشق کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ایک وکیل کے ذریعہ مشورہ طلب کریں.
