بیلنس کی شیٹ پر سنا ہوا تعطیل تنخواہ کیسے کی جائے گی؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

بیلنس شیٹ پر اس کی اپنی لائن شے کے طور پر جمع شدہ چھٹی پر ظاہر نہیں ہوتا لیکن "ذمہ دارانہ اجزاء" لائن کے اندر "ذمہ داریوں" کے حصے میں ایک جزو کے طور پر نہیں ہوتا. تمام کمپنیوں کو "علیحدہ اجرت" کی رپورٹ نہیں الگ الگ، اور چھٹیوں کی وصولی ایک بڑی "اکاؤنڈ اخراجات" لائن شے میں بنڈل کیا جا سکتا ہے.

Accrued Vacation

ادائیگی کی چھٹی ایک فریب فائدہ ہے کہ بہت سے نرس اپنے ملازمین کو پیش کرتے ہیں. ایک فریب فائدہ کے طور پر، ادائیگی کی چھٹی ملازم کی تنخواہ یا فی گھنٹہ اجرت میں حقیقت میں نہیں ہے. تاہم، کمپنی میں ملازمین کی مجموعی معاوضہ کا حساب لگانے کے بعد فنگی فوائد کی قیمت بھی شامل ہے. اس طرح، جمع شدہ چھٹیوں کی کمپنی کی بیلنس شیٹ پر تنخواہ یا معاوضہ سے متعلق اخراجات کے طور پر ظاہر ہوتا ہے.

رپورٹنگ

کمپنی اکاؤنٹنٹس نے کمپنی کے لیجر میں اپنے اکاؤنٹ میں تمام جمع شدہ چھٹیوں کا ریکارڈ کیا. جب بیلنس شیٹ پیدا ہوتا ہے، تو اس اکاؤنٹ میں کل دوسرے فائنل کے فوائد کے اکاؤنٹس میں شامل ہوتا ہے - بیمار چھوڑ، انشورنس پریمیم وغیرہ وغیرہ - اور بیلنس شیٹ پر "اجرت شدہ اجرت" لائن میں شامل کیا گیا ہے. "معاوضہ اجرت" ایک اکاؤنٹ ہے، اور "ذمہ داریوں" سیکشن کے آغاز میں "موجودہ ذمہ داریوں" گروپ کا حصہ بناتا ہے.

رپورٹنگ میں اختلافات

اکاؤنٹنگ قوانین ریاست سے ریاست سے مختلف ہیں، اور کچھ لائن اشیاء کچھ کمپنیوں کے لئے غیر متعلقہ ہیں. نتیجے کے طور پر، ہر چھ توازن شیٹ پر اسی طرح سے چھٹیوں سے چھٹکارا چھٹکارا ہوتا ہے. تعطیل ایک "آپریٹنگ اخراجات" لائن شے کے حصہ کے طور پر یا دوسرے اصطلاح کے تحت حوالہ اجرت یا روزانہ آپریشنل اخراجات کے طور پر بھی شامل ہوسکتا ہے. کچھ کمپنیاں صرف ایک بڑی "اکاؤنٹس پائیدار" لائن شے میں تمام معاوضہ کے اخراجات کو رول کرسکتے ہیں جن میں سپلائر انوائس، کمپنی کریڈٹ کارڈ اخراجات اور دیگر اخراجات شامل ہیں.

کریڈٹ بمقابلہ نقد

کمپنیاں یا تو اکاؤنٹنگ اکاؤنٹنگ یا نقد اکاؤنٹنگ استعمال کرسکتے ہیں. بہت سے لوگ ایک عبوری نظام کا استعمال کرتے ہیں، جو کمپنی ان اخراجات کو مسترد کرتے ہیں. کمپنی کے طور پر نقد اکاؤنٹنگ ریکارڈ ٹرانزیکشن حاصل اور نقد خرچ. اکاؤنٹس اکاؤنٹنگ رپورٹس سیکشن میں بیان کردہ راہ میں چھٹی جمع کی گئی ہے. تاہم، کمپنیوں کے مالی بیانات پر جمع شدہ چھٹی موجود نہیں ہے جو نقدی نظام کا استعمال کرتے ہیں کیونکہ کمپنی صرف ایک بار جب ملازم چھٹیوں میں لے جاتا ہے تو اس کی قیمت کو تسلیم کرتی ہے.