جنازے کے گھر کے ڈائریکٹروں نے جنازہ کے انتظامات اور غم کے ایک وقت میں خاندانوں کی منصوبہ بندی کرنے میں مدد کی ذمہ داری ہے. یہ کام نہ صرف اعلی کشیدگی رواداری اور تفصیل پر توجہ دی جاتی ہے، لیکن ماہر مواصلات کی مہارتوں کو ان افراد کو نقصان پہنچانے میں مدد کرنے میں مدد کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمت کے فوائد کو سختی سے پیسے کے انعامات سے باہر توسیع، لیکن اوسط تنخواہ کے بارے میں آگاہ کیا جا سکتا ہے کہ وہ جو کیریئر پر غور کررہے ہیں.
قومی اوسط
جنازہ کے گھر ڈائریکٹروں کے لئے قومی تنخواہ کی حد 32،480 $ سے نومبر 2010 تک 52،416 ڈالر تک پہنچ گئی ہے. یہ تعداد ملک بھر میں 1،131 ڈائریکٹروں کے سروے پر مبنی پیسسل کی طرف سے شمار کی جاتی ہے. یہ تنخواہ کی حد میں بونس کی ادائیگی اور کمیشن پر مبنی آمدنی بھی شامل ہے.
تجربہ
بہت سے جنازہ کے گھروں کے خاندان کی ملکیتی نوعیت کا مطلب ہے کہ ان کے ڈائریکٹر اکثر کئی سال تک کام کی اسی لائن میں ملازمت کی جاتی ہیں. پے اسکیل کو معلوم ہوتا ہے کہ پانچ سال سے کم تجربے کے ساتھ ڈائریکٹرز $ 40،729 پر ایک اوسط تنخواہ رکھتے ہیں. پانچ سے 9 سال کے تجربہ کے ساتھ، یہ اعداد و شمار $ 48،534 تک بڑھ جاتا ہے. کیریئر میں 10 سے 19 سال تک، اوسطا تنخواہ 55،011 ڈالر تک پہنچتی ہیں.
ملازم
اوسط تنخواہ نمایاں طور پر مختلف نہیں ہوتی ہیں، جس کے تحت نائجر گھر کے ڈائریکٹر کے لئے کام کرتا ہے. پیسسل کی فہرست کے سب سے اوپر ہیں فرنچائز آپریشنز کے لئے کام کرنے والے ڈائریکٹر ہیں، صرف اوسط تنخواہ 56،000 ڈالر سے کم ہیں. خود کار ملازمین ڈائریکٹر، اور نجی کمپنی کے ملازمین کے قریب قریب آتے ہیں، تاہم، اس کے اوپر تنخواہ تقریبا 52،000 ڈالر ہے.
فوائد
چونکہ بہت سے جنازہ گھر کے ڈائریکٹر ان کے اپنے کاروبار کا مالک ہیں، وہ نرس فراہم کردہ صحت کی دیکھ بھال کے فوائد سے لطف اندوز نہیں کرسکتے ہیں. پیسسل کے مطابق، 68 فیصد جنازہ کے ڈائریکٹر طبی انشورنس حاصل کرتے ہیں. اضافی طور پر، 35 فیصد دانتوں کی دیکھ بھال حاصل کرتے ہیں اور 22 فیصد بصری کوریج حاصل کرتے ہیں.
