غیر معمولی اور غیر اخلاقی طریقوں کے بہت سے کاروباری اداروں میں بدقسمتی اور منصفانہ عام ہیں. اگر آپ نے اپنے ساتھی کارکنوں میں سے ایک کی طرف سے غیر اخلاقی رویہ کا مشاہدہ کیا ہے، تو آپ سوچ سکتے ہو کہ حالات کو مناسب انداز سے کیسے نمٹنے کے لئے. کارروائی کا ایک طریقہ غیر اخلاقی رویے کی رپورٹ کرنا ہے. جب سیسٹ اڑانے کا انتظام کرنے کے کئی طریقے موجود ہیں، بعض طریقوں سے دوسروں کے مقابلے میں زیادہ مؤثر ثابت ہوتا ہے. جان بوجھ کر سستے بازی کا انتظام کس طرح آپ اور آپ کے ملازمین کے لئے ایک اہم سبق ہے اور آپ کا کاروبار آسانی سے چل سکتا ہے.
سوال میں غیر اخلاقی رویے کی شناخت اور اس بات کا تعین کریں کہ یہ آپ کو یا تنظیم پر اثر انداز کر رہا ہے جس میں آپ کام کرتے ہیں. فیصلہ کریں کہ آیا مسئلہ کی اطلاع دینے کے قابل ہے اور اگر یہ آپ کے کام یا خطرے میں کسی اور کا کام کرے گا.
سپورٹ گروپ بنائیں ساتھیوں اور ساتھیوں کو تلاش کریں جنہیں آپ اس معاملے کو خود کو برقرار رکھنے کے لئے پر اعتماد کر سکتے ہیں. غیر اخلاقی یا غیر قانونی رویے کی وضاحت کریں اور دوسروں کی رائے کا تعین کریں. اگر آپ کے ساتھی کارکن اس بات پر متفق ہیں تو انہیں اپنے معاون گروپ میں بھرتی کریں.
صحیح سپروائزر یا اتھارٹی کا پتہ لگائیں جس پر آپ کو دشواری رویے کی اطلاع دی جائے گی. اگر آپ کے باس کے رویے سے متعلق سوال کر رہا ہے، تو آپ کے مالک کے سپروائزر یا بیرونی قانونی شخص کی شناخت ہے جو اس صورتحال کو متاثر کرنے کا اختیار رکھتے ہیں.
سیٹل اڑا اگر آپ ڈرتے ہیں کہ آپ کو قانونی جنگ میں آگیا یا آپ کو پکڑ لیا جاسکتا ہے تو، ایک گمنام خط لکھیں یا غیر جانبدار رویے کی اطلاع دینے کے لئے وکیل کے طور پر تیسری پارٹی کا استعمال کریں. رویے یا مسئلہ کی تفصیل سے وضاحت کریں، وضاحت کریں کہ آپ کیوں سمجھتے ہیں کہ یہ غیر اخلاقی ہے اور کیوں کہ وہ کس طرح سے چلنے والی جنگ بندی کے ساتھ ساتھ مسئلے کا حل کیسے کرسکتا ہے.
تجاویز
-
غیر جانبدار یا غیر قانونی حقائق پر توجہ مرکوز کریں جب آپ اپنی انگلی کو انفرادی طور پر اشارہ کرتے ہیں تو اس وقت جب آپ بازو بازی کرتے ہیں.
انتباہ
کسی بھی واضح قواعد کو توڑنے سے بچنے کے لئے آپ کے کاروباری رہنما اصولوں سے مشورہ کریں کہ آپ کو فائر کیا جائے.
