تقریبا 6 امریکی ملازمین نے خطوط ADP ان کے پےچکس پر مشورہ دیتے ہیں، مشورہ دیتے ہیں اور فوائد انٹرفیس ادا کرتے ہیں. یہی وجہ ہے کیونکہ ان کے آجروں کو خود کار طریقے سے ڈیٹا پروسیسنگ انکارپوریٹڈ کا استعمال ان کے تنخواہ، فوائد یا دونوں پر عمل کرنا ہے. ایڈ پی پی کی تنخواہ اور انسانی وسائل کی خدمات کے بازار میں ایک بڑی موجودگی ہے. اگر آپ کی کمپنی کے پیسے کے لئے ایڈ پی پی کا استعمال ہوتا ہے تو، آپ کو یہ معلوم ہوسکتا ہے کہ اسے کسی دوسرے ملازم کی خدمات سے مدد ملتی ہے.
کمپنی کی معلومات
اے پی پی 1 9 50 کے دہائی میں ایک تنخواہ کی خدمات کمپنی کے طور پر شروع ہوا جب معاہدے میں آٹومیشن سب سے پہلے ممکن ہو گیا. کامیابی کے ایڈیپ نے کمپنیوں کو ان کی تنخواہ کو آؤٹ کرنے کے لئے نیویارک سٹاک ایکسچینج میں کافی ترقی اور عوامی ملکیت کی وجہ سے نکالنے کا موقع دیا تھا. ای ڈی پی نے 2013 مالی سال کے لئے 11 بلین ڈالر سے زیادہ سالانہ آمدنی کی اطلاع دی.
توسیع شدہ خدمات
وقت کے ساتھ، ای ڈی پی عمودی انضمام کے مواقع کا اندازہ لگایا. جیسا کہ کاروباری رجحانات نے کمپنیوں کو بنیادی صلاحیتوں پر توجہ مرکوز کرنے اور غیر ضروری عہدوں پر توجہ مرکوز کرنے کی قیادت کی، ایڈ پی پی نے ملازمت اور فوائد کی انتظامیہ سے لے کر آؤٹ سورس انسانی وسائل کی خدمات متعارف کرایا، ملازمت، فائرنگ، نظم و ضبط، پالیسی کی ترقی اور معاشی مشاورت کے ساتھ مدد کی. کچھ کمپنیاں ADP کو ایک سالانہ رکنیت پر ایک مجازی HR ڈپارٹمنٹ کے طور پر کام کرنے کی جگہ رکھتی ہیں.
الیکٹرانک چیک
1990 کے دہائیوں کے دوران، الیکٹرانک براہ راست ذخائر کاغذ پےچ کی جگہ لے لی. ای ڈی پی اپنے صارفین کو کافی کاغذی اخراجات اور جسمانی چیک کی تقسیم کو بچانے کے لئے براہ راست ڈپازٹ سروس سروس مارکیٹ میں ابتدائی داخلہ تھا. آج، بہت سے کمپنیوں میں ملازمین جو ایڈ پی پی کی تنخواہ کی خدمات کا استعمال کرتے ہیں یا صرف کاغذ چیک مشورہ وصول کرتے ہیں یا الیکٹرانک انٹرفیس کے ذریعہ اپنے تنخواہ کے اسٹب تک رسائی حاصل کرتے ہیں. تاہم، ای ڈی پی کمپنیوں کے لئے روایتی پکیچ کی خدمات پیش کرتی ہے جو اسے اور ملازمین چاہتے ہیں جو کاغذ کی جانچ کی ضرورت ہے.
مارکیٹ
اگرچہ ای ڈی پی اس کی صنعت میں مضبوط ہے اگرچہ، اس کی قسم کا واحد تنخواہ کی خدمت نہیں ہے. بہت سے بڑے حریف ملک بھر میں کمپنیوں کی خدمت کرتے ہیں. اگرچہ ای ڈی پی چھوٹے کاروباری اداروں پر کام کرتا ہے، اس کے آپریشن پر روایتی طور پر بڑے فارچون 500 اور کثیر مقصدی کمپنیوں سمیت درمیانے سائز پر توجہ مرکوز ہوئی ہے. پکیچیکس جیسے مقابلے والے افراد نے چھوٹے اور درمیانے درجے والے ملازمتوں پر توجہ مرکوز کی ہے جو پہلے سے ہی آؤٹ سورسنگ کو بہت مہنگی پیشکش مل سکتی ہے.
