ملازمت ہمیشہ اس بات کی ضمانت نہیں دیتا ہے کہ آپ آمدنی حاصل کریں گے. بیماری، ریٹائرمنٹ یا غیر ضروری ہنگامی صورتحال کی وجہ سے آپ اپنی آمدنی کھو سکتے ہیں. تنخواہ مسلسل انشورنس انشورنس کا ایک قسم ہے جس کی ضمانت دیتا ہے کہ آپ ان واقعات میں سے ایک کا سامنا کرنے کے بعد آپ کو تنخواہ کے تمام یا بڑے حصے ملے گی. نوکریسر کبھی کبھی تنخواہ مسلسل انشورنس کو فائدہ مند پیکج کے حصے کے طور پر پیش کرتے ہیں، یا آپ انشورنس کی بہت سی انشورنس کمپنیوں سے خرید سکتے ہیں.
دعوی دائر کر رہا ہے
ایک تنخواہ مسلسل تناسب کی پالیسی کی تفصیلات آپ انفرادی انشورنس پالیسی کے شرائط پر منحصر ہو گی. "امریکہ میں معذور مستقبل" کے مطابق، تنخواہ کی تسلسل کی پالیسیوں کے لئے اوسط تنخواہ آپ کے سالانہ تنخواہ کا 75 فیصد ہے، مہینہ ادا کی جاتی ہے. کچھ پالیسیوں میں 100 فی صد فائدہ فراہم کرتا ہے. تاہم، یہ پالیسییں عام طور پر بہت زیادہ پریمیم اور مخصوص شرائط لیتے ہیں جو آپ کو کسی بھی پالیسی کے فائدے کے لۓ قابلیت حاصل کرنا ضروری ہے. اضافی طور پر، اس وقت کی لمبائی جب آپ دعوی کرتے ہیں کہ آپ کی پالیسی آپ کے سامنے پیش کرے گی تو آپ کو پالیسی سے پالیسی سے کافی مختلف ہوسکتی ہے. آپ کی معذوری یا ہنگامی صورتحال اور آپ کی پالیسی کی مخصوص شرائط پر منحصر ہے، آپ اپنی پالیسی سے پوری وصولی یا غیر موجودگی کے لۓ پالیسی کے تحت ادائیگی حاصل نہیں کر سکتے ہیں.
ریٹائرمنٹ
جب آپ اپنے آجر کے ذریعہ تنخواہ کی تسلسل کی پالیسی کو قبول کرتے ہیں، تو آپ کا آجر آپ کی پالیسی حاصل کرنے کے بدلے میں ایک معاہدے پر دستخط کرنے کی ضرورت ہوسکتا ہے. اس قسم کی تسلسل کی منصوبہ بندی کی ضمانت دیتا ہے کہ ملازم معاہدے کی مدت کے دوران مکمل کوریج حاصل کرے گا. مثال کے طور پر، بہت سارے ملازمین اس معاہدے کا استعمال کرتے ہیں کہ اس معاہدے کو قائم کرنے سے ریٹائرڈمنٹ کے بعد ملازمت کو برقرار رکھنا ہے کہ ملازم معاہدے ختم ہونے تک ملازمت سے مقابلہ نہیں کریں گے.
کس طرح ملازمین تنخواہ کا استعمال کرتے ہیں
وقت اور پیسے نوکریوں کو کم سے کم کرنے کے لئے دعوی کی صورت میں ادا کرنا پڑے گا، نرسوں نے مختلف حالات کو ڈھکنے انشورنس کے معاہدے میں خارج ہونے والی شقوں کو پیش کیا. مثال کے طور پر، ملازمین اس پالیسی پر پریمیم ادا کرنے کے لئے جاری نہیں رہ سکتے ہیں اگر ایک ملازم کمپنی کو مؤثر طریقے سے تیار نہ کرے. کچھ منصوبوں کو ملازم کو پالیسی کے تحت ادائیگی حاصل کرنے سے پہلے یا بعد میں بیمار دن کو نقد کرنے کا اختیار دیا جائے گا. دوسری طرف، دیگر منصوبوں کو یہ اختیار کر سکتا ہے کہ ملازم پالیسی کے تحت ادائیگی حاصل کرنے سے پہلے بیمار دن کو نقد رقم دے سکے.
آپ کی پالیسی کو سمجھنے
تنخواہ مسلسل انشورنس پالیسیوں میں اکثر اصطلاحات شامل ہیں جو سمجھنا مشکل ہے. اس کے باوجود کہ آپ اپنی پالیسی خریدتے ہیں یا اپنے آجر سے پالیسی وصول کرتے ہیں، آپ کو آپ کی کوریج کی تفصیلات اور کسی بھی اضافی تفصیلات کو تلاش کرنا چاہئے. خاص طور پر، آپ کو پالیسی کے تحت معذور کی کوریج کی لمبائی اور پالیسی کی طرف سے احاطہ کرتا معذوری کی قسم کو سمجھنا چاہئے.
