YTD ٹورنور کا حساب کس طرح

سال کی تاریخ، یا YTD، کاروبار، کمپنی کی افرادی قوت کا فیصد اقدامات کرتا ہے جو اب تک اس سال میں بدل گیا ہے. کیونکہ آپ YTD کے کاروبار کی تصدیق کرنے کے لئے کمپنی کے ملازم کے ریکارڈ کی ضرورت ہے، آپ ان فائلوں تک رسائی کی ضرورت ہے، جو کمپنی کے باہر لوگوں کے لئے دستیاب نہیں ہوسکتی ہے. ایک مینیجر کے مینیجر کے طور پر، کاروبار کو کم سے کم اہمیت حاصل ہے کیونکہ ہر نیا ملازم تربیت کیلئے اضافی اخراجات کی ضرورت ہے. YTD ٹورنامنٹ ایک چل رہا ہے کل، مطلب یہ ہے کہ یہ سال کے طور پر تبدیل ہو جائے گا.

سال کے آغاز میں نوکریوں کی تعداد میں سال کے آغاز میں ملازمین کی تعداد میں اضافہ کریں. مثال کے طور پر، اگر کمپنی نے 25 کارکنوں کے ساتھ شروع کیا اور پانچ نئے کارکنوں کو شامل کیا، تو آپ کو 30 سے 30 حاصل کرنے کے لئے 25 اور 5 اضافی اضافہ ہوگا.

ملازمتوں کی تعداد کو تقسیم کریں جو کمپنی کسی بھی وجہ سے کسی بھی وجہ سے ختم ہوچکے ہیں، جیسے مرحلے یا ریٹائرمنٹ، مرحلہ نمبر 1 کے ذریعہ. یہاں، اگر تین ملازمین کو چھوڑ دیا گیا تو، آپ 0.1 تک پہنچنے کے لئے 3 سے 30 تقسیم کریں گے.

YTD ٹرانزور ایک فیصد کے طور پر بیان کرنے کے لئے 100 کے ذریعہ قدم 2 کے نتیجے میں ضرب کریں. یہاں، YTD ٹورورور 10 فی صد ہو جائے گا تلاش کرنے کے لئے آپ کو 0.1 سے 100 گنا اضافہ ہوگا.

دعوے فی YTD لاگت کا حساب لگائیں

مینجمنٹ عام طور پر جاننا چاہتی ہے کہ ہر بیمہ کے لۓ اس کی ادائیگی کسی بھی فائلوں کا اوسط ہے. یہ دعوی کمپنی کی لاگت ہے. دعوے فی قیمت ہر دعوی کے لئے خرچ کی کل لاگت ہے جسے دعوی دائرے کی کل تعداد کی طرف سے تقسیم کیا جاتا ہے. YTD سال کے لئے کھڑا ہے. اس کا مطلب آپ سب کو دیکھ رہے ہیں ...

گھنٹوں سمیت کاموں کے حساب سے گھنٹوں کا حساب لگانا

اپنے اخراجات کو کم کرنے کا ایک آسان طریقہ یہ ہے کہ گھنٹوں اور گھڑیوں کے بجائے قریبی قریبی گھنٹوں تک بجائے گھنٹوں اور منٹوں کی بجائے کام کیا جائے. یہ دستی طور پر یا اطلاقات کا استعمال کرتے ہوئے، جیسے اوقات شے کیلکولیٹر کی حیثیت سے کیا جا سکتا ہے. پے رول سافٹ ویئر ایک بہترین اختیار ہے، لیکن یہ ایک قیمت پر آتا ہے.