ملازمت اپنے وقت اور پیسے کے لئے مہارتوں کو تجارت کرتے ہیں. اگرچہ وہ کارکردگی بونس حاصل کرسکتے ہیں، ان کی تنخواہ دوسرے عوامل کے درمیان، گھنٹوں کی کل تعداد پر منحصر ہے. ایک آجر کے طور پر، آپ کو تنخواہ کے حساب کو سنبھالنے کے لئے ان کے گھڑی اندر اور گھڑی آؤٹ وقت قریبی سہ ماہی تک پہنچ سکتے ہیں. تاہم، جب آپ کے پاس ایک چھوٹا کاروبار ہے، تو ہر منٹ اور ہر سینٹ شمار ہوتا ہے. آپ کے اخراجات کو کم کرنے کا ایک طریقہ یہ کرنا ہے کہ گھنٹوں اور منٹوں کا کام کیا جائے.
مختلف حساب کے نظام کی کوشش کریں
آپ کے کاروباری سائز کی کوئی بات نہیں، تنخواہ ایک بڑی قیمت ہے. اس کی حساب سے محتاط اور وقت لگ رہا ہے، خاص طور پر ان لوگوں کے لئے جنہوں نے دستی طور پر کر رہے ہیں.
آج، سب سے زیادہ کمپنیوں کو کمپیوٹرائزڈ سسٹم کا استعمال اس عمل کو بہتر بنانے اور انسانی غلطی کو روکنے کے لئے ہے. ایک اور اختیار آؤٹ سورس کی تنخواہ ہے لہذا آپ کو آپ کے کاروبار کے بنیادی پہلوؤں کے لئے زیادہ وقت حاصل ہوسکتا ہے.
اگر آپ صرف چند ملازمت رکھتے ہیں تو، آپ ان کی تنخواہ کا حساب کرنا چاہتے ہیں، بشمول گھنٹے اور منٹ کی ہر حساب کے لئے کام کرتے ہیں. یہ دستی طور پر یا اطلاقات اور سافٹ ویئر کا استعمال کرکے کیا جا سکتا ہے.
ٹائم کیلکولیٹر کا استعمال کریں
اپنے ملازمین سے پوچھیں کہ وہ اپنے شیشے کو مکمل کرنے اور ان کی درستگی کی جانچ پڑتال کریں. اگلا، گھنٹوں اور منٹوں کی درست تعداد کا تعین کرنے کے لئے، ایک اوقات کیلکولیٹر، جیسے معجزہ سلاد یا Humanity.com استعمال کریں.
یہ آن لائن ٹولز صارف کے دوستانہ ڈیش بورڈ کو پیش کرتی ہیں جہاں آپ ہر روز کے لئے کام کرنے والے گھنٹے اور وقفے میں داخل ہوسکتے ہیں. پروگرام خود کار طریقے سے ہر چیز کا حساب کرے گا، بشمول کل گھنٹے، اوقات وقت، مجموعی تنخواہ اور اضافی ادائیگی. کچھ پروگرامز بھی وقت کارڈ پیدا کرسکتے ہیں اور ملازمین کو اپنی معلومات کو نظام میں داخل کرنے کی اجازت دیتا ہے.
ٹائم شیٹ کیلکولیٹر آسان اور استعمال کرنے میں آسان ہیں. آپ کو دستی تحریر اوقات شیشوں سے نمٹنے کے لئے اور ریاضی کر کے گھنٹے خرچ نہیں کرنا پڑے گا. تاہم، یہ اوزار ان کی حدود ہیں. وہ ایک چھوٹے سے کاروبار کے لئے موزوں ہو سکتے ہیں لیکن بڑی کمپنیوں اور کارپوریشنوں کے لئے نہیں.
دستی طور پر پے رول گھنٹوں کا حساب لگائیں
اگر آپ کسی وقت کا کیلکولیٹر استعمال نہیں کرنا چاہتے ہیں تو، آپ ہمیشہ روایتی راستے پر جا سکتے ہیں. اپنے ملازمین کے '' شارٹس '' کی جانچ کریں اور 60 منٹ کی طرف سے کام کرنے والے منٹ کو تقسیم کریں تاکہ اسے ایک بارش میں تبدیل کردیں.
مثال کے طور پر، اگر آپ کا ذاتی اسسٹنٹ 39 ہفتوں اور 15 منٹوں کو اس ہفتوں میں کام کرتا ہے، تو آپ کو 60 کی طرف سے تقسیم کرنا چاہئے. نتیجہ 0.25 ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے اسسٹنٹ نے 39.25 گھنٹے تک کام کیا.
آپ ایکسل میں ایک اسپریڈ شیٹ بھی تشکیل دے سکتے ہیں یا زیادہ پیچیدہ حسابات کے لئے 24 گھنٹے کے فوجی وقت کا استعمال کرسکتے ہیں. دوپہر کے کھانے اور دیگر وقفوں کے لۓ لے جانے والے وقت کو کم کرنا یاد رکھیں.
اگر آپ کے ملازمین کو اضافی کام کرتے ہیں تو، اسپریڈ شیٹ پر ایک نوٹ چھوڑ دیں تاکہ آپ اپنی اجرتوں کے مطابق حساب کر سکیں. اضافی تنخواہ کی شرح ایک ملازم کی معمولاتی گھنٹی کی شرح 1½ بار کی ضرورت ہے.
