ایک سال میں کام کے گھنٹوں کی تعداد کا حساب لگانا

ایک سال میں کتنے کام گھنٹے کا تعین مفید ہوتا ہے جب ادائیگی شدہ مقاصد کے لئے تنخواہ والے ملازم کی گھڑی کی شرح کا حساب لگانا. اس نمبر کا تعین کرنے کے لئے فارمولہ آسان ہے، لیکن اس پر مختلف ہوتی ہے کہ ملازم ایک عام ہفتہ میں کیسے کام کرتا ہے اور کتنی چھٹیوں کے دن اور چھٹیوں کا ملازم ملا ہے.

تجاویز

• یہ حساب کرنے کے لئے کہ ایک سال میں کتنے مکمل وقت کے کام کے گھنٹے ہوتے ہیں، ایک ہفتے (52) میں ہفتوں کی تعداد میں ایک ہفتے میں کام کر رہے ہیں اور پھر چھٹیوں کے دن اور چھٹیوں میں کھڑے ہونے والے کسی بھی گھنٹے کو کم.

ایک سال میں کل کام کا وقت

معلوم کرنے کے لئے کہ "کام کا سال" میں کتنے گھنٹے ہیں، ایک ہفتے میں ہفتوں کی تعداد میں ایک ہفتے میں کام کے گھنٹے کی تعداد میں اضافہ کرتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، 52 ہفتوں تک عام 40 گھنٹہ کا کام ہفتے میں ضرب ہوجاتا ہے. یہ عام کام سال میں 2،080 گھنٹے بناتا ہے.

یاد رکھیں کہ تمام ملازمین 40 گھنٹے کام نہیں کرتے ہیں. کچھ مکمل وقت والے ملازمین صرف ایک ہفتے میں 35 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں (جس میں ہر سال 1،820 گھنٹے آتا ہے) اور ایک دفعہ اس وقت سے کم از کم اس کے ملازمت کسی بھی گھنٹے میں کام کرسکتے ہیں.

فی سال مکمل وقت کا حساب لگانا

بے شک، زیادہ تر لوگ ہر ہفتے پانچ دن کام نہیں کرتے، وہ عام طور پر کچھ تعطیلات اور چھٹی کے دن ہیں. کل وقتی گھنٹے کا حساب کرتے وقت، یہ گھنٹوں کو کل کام کے گھنٹوں سے ذبح کرنے کے لئے ضروری ہے کہ یہ پتہ چلیں کہ کتنے گھنٹے ایک ملازم کام کررہے ہیں. مثال کے طور پر، اگر کوئی شخص 8 گھنٹے کام کرتا ہے، لیکن 8 چھٹیوں کو ایک سال اور 12 چھٹیوں کا دن ملتا ہے، تو آپ سیکھتے ہیں کہ آپ ہر سال 1،080 کام کے گھنٹوں سے 160 گھنٹوں تک کام کر سکیں گے.

یہ معلومات کیسے استعمال کرتے ہیں

ایک سال میں کام کے گھنٹوں کی تعداد مفید ہوسکتی ہے جب ایک ملازم کے سالانہ تنخواہ کو تنخواہ کے لۓ یا شیڈول تبدیل ہوجائے گی تو ایک گھنٹہ کی شرح میں تنخواہ کا حساب لگانا. تنخواہ کے لئے ایک ملازم کی سالانہ تنخواہ کا پتہ لگانے کے لئے، صرف ایک سال میں کام کے گھنٹوں کی تعداد میں تجویز کردہ گھڑی کی شرح کو ضرب کر دیتا ہے. آپ کا کاروبار چھٹیوں کے دن یا چھٹیوں کے لئے ادا کرنے کا انتخاب کرسکتا ہے اور اگر یہ معاملہ ہے، تو آپ کو چھٹیوں کے دن یا چھٹیوں سے چھٹکارا کرنے سے پہلے ایک سال میں گھنٹوں کی تعداد کا استعمال کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، اگر جوآن $ 23 ایک گھنٹہ کماتا ہے تو، ہفتے میں 40 گھنٹے کام کرتا ہے، ایک سال سے 10 چھٹیوں اور ہر سال 14 چھٹیوں کا دن ہو جاتا ہے، اگر وہ ادا چھٹیوں اور چھٹیوں کو وصول کرتا ہے تو اسے $ 47،850 کمایا جاسکتا ہے. اگر وہ چھٹیوں کے دن کے دنوں میں ادائیگی کر لیتے ہیں، لیکن چھٹیوں کا نااہل ہو جاتا ہے، تو اسے $ 46،010 $ (ان کی گھڑی کی شرح میں 47،850 $ کم کم 10 چھٹیوں میں سے ہر ایک چھٹیوں سے 8 گھنٹے تک کم کرنا ہوگا). اگر ان کے چھٹیوں کے دن اور چھٹیوں کا کوئی ناجائز نہیں ہے، تو اسے $ 43،434 (ان کی گھڑی کی شرح میں 47،850 ڈالر کم کم سے کم 24 چھٹیوں اور چھٹیوں کے چھٹیوں میں سے ہر گھنٹے) سے ملنا چاہیے.

ایک گھنٹی کی شرح میں کسی شخص کی تنخواہ کا ترجمہ کرنے کے لئے، صرف ایک سال میں کام کے گھنٹوں کی تعداد میں سالانہ تنخواہ تقسیم. پھر، کسی بھی چھٹی یا چھٹی کے دن شامل کرنے کی یاد رکھنا یاد رکھیں جو ملازم ادا کرے. مثال کے طور پر، اگر الیکیاہ ایک سال 72،000 ڈالر کماتا ہے تو، ہفتے میں 40 گھنٹوں تک کام کرتا ہے اور 7 تنخواہ کی چھٹیوں اور 10 بے روزگار چھٹی کے دن ہو جاتا ہے، وہ کل 2،000 گھنٹے (2،080 کم 80 چھٹی گھنٹے) کام کرے گی. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ $ 36 ایک گھنٹہ کمائیں گے.

تنخواہ ملازمین کی ادائیگی

یہ نوکری سے زیادہ ہے کہ وہ انتخابی طور پر یا نیم ماہانہ ادا کرے، لیکن اگرچہ ایک پےچک جاری کیا جائے تو، نوکرین کو مقرر کردہ مدت میں ان کی تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے ملازم کی فی گھنٹہ کی شرح کو جاننے کی ضرورت ہوگی. ایک ملازم کے لئے ایک ہفتہ وار پےچک جو ہفتے میں 40 گھنٹے کام کرتا ہے 40 گھنٹے تک، دو ہفتہ وار ادائیگیوں کے لئے، رقم 80 گھنٹوں اور نیم ماہانہ ادائیگیوں کے لئے ہونا چاہئے، تنخواہ کا عرصہ 86.67 گھنٹے طویل ہونا چاہئے (24 تنخواہ تقسیم 2،080 معیاری کام کے گھنٹے فی سال). تنخواہ کی مدت کے حساب سے استعمال ہونے والے گھنٹوں سے کوئی غیر چھپی ہوئی تعطیلات یا چھٹیوں کا دن کمایا جانا چاہئے.