ہر نئے کام کے ساتھ آپ کو نمٹنے کے لۓ، اس منصوبے کو مکمل کرنے کا وقت کم ہوتا ہے جب آپ زیادہ تجربہ حاصل کرتے ہیں. کارکردگی میں بہتری ایک سیکھنے والی وکٹ ہے. سیکھنے کے منحنیات صرف ایک نیا کام سیکھنے کے لئے لاگو نہیں کرتے ہیں، اگرچہ. سیکھنا منحصر ایک ملازم ہے جو آپ کو مزدور کے معیار کو مقرر کرنا چاہتے ہیں، ملازمت کی کارکردگی کا اندازہ کریں، لاگت کا تخمینہ تیار کریں، اور حوصلہ افزائی کی شرح کی شرح مقرر کریں. جیسا کہ آپ سیکھنے کے منحصرات کو سمجھنا شروع کرتے ہیں، دو مختلف سیکھنے والے وکر ماڈلز پر غور کریں.
رائٹ کا مجموعی اوسط ماڈل
سمجھتے ہیں کہ ٹی پی. رائٹ نے 1936 ء میں رائٹ کے مجموعی اوسط ماڈل کا انعقاد کیا. یہ ایک عظیم فارمولہ ہے اگر آپ کو آسان سیکھنے کے وکر کے مسائل کا استعمال کیا جائے.
فارمولہ Y = aXb پر غور کریں.
جانیں کہ یو وقت وقت یا لاگت فی یونٹ کے برابر ہے. ایکس تیار شدہ یونٹس کی تعداد کا برابر ہے. A پہلی یونٹ بنانے کے لئے ضروری وقت یا قیمت کے برابر ہے. جب آپ لاگ ان کاغذ پر پلاٹ کرتے ہیں تو اس تقریب کے ڈھال کو برابر ہوتا ہے.
کرورفورڈ کی اضافی یونٹ کا وقت (یا لاگت) ماڈل
سمجھتے ہیں کہ اسٹینفورڈ یونیورسٹی میں محققین کی ایک ٹیم نے کرورفورڈ کے اضافی یونٹ کا وقت (یا لاگت) ماڈل کا ایجاد کیا. سیکھنے کے منحصرات کا حساب کرنے کے لئے یہ سب سے زیادہ استعمال کردہ فارمولہ ہے.
فارمولہ Y = aKb پر غور کریں.
جانیں کہ Y بہت مربع یونٹ کے اضافی یونٹ وقت یا قیمت کے برابر ہے. K مخصوص پیداوار کے بہت کم یا بیچ کے وچ پوائنٹ کے برابر ہے. A پہلی یونٹ بنانے کے لئے ضروری وقت یا قیمت کے برابر ہے. جب آپ لاگ ان کاغذ پر پلاٹ کرتے ہیں تو اس تقریب کے ڈھال کو برابر ہوتا ہے.
