ایک مثبت کارروائی کے پروگرام، یا اے اے پی، ایک منصفانہ اور مساوی افرادی قوت کو فروغ دینے اور برقرار رکھنے کے لئے اچھے اعتماد کی کوشش میں بھرتی اور انتخاب کے عمل کے لئے ہدایات قائم کرنے کے لئے ایک پروگرام ہے. پروگرام کے حصے کے طور پر ایک احاطہ آجر کو ایک مثبت کارروائی کی منصوبہ بندی کو تشکیل دینا اور ان پر عملدرآمد کرنا ہوگا جو ہر سال کی تجدید اور اپ ڈیٹ کرنا ضروری ہے. سالانہ جائزہ لینے کے دوران، نوکرین اپنے موجودہ ملازمین کے عمل کے نتائج کا تجزیہ کرتے ہیں کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ امتیازات کو امتیازی امتیازی سلوک یا خواتین اور اقلیتوں کے خلاف منفی اثرات کو روکنے کے لئے بنایا جائے.
وفاقی اور سرکاری ٹھیکیداروں
حکومت کے ساتھ ٹھیکیدار کے معاہدے کے حصے کے طور پر کسی بھی دستخط میں سرکاری معاہدوں کو ایک مثبت کارروائی کی منصوبہ بندی اور مساوات کا موقع شق شامل ہونا ضروری ہے. شق کے مطابق، ٹھیکیداروں کو یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ درخواست دہندگان اور ملازمین کو صنف، مذہب، نسل یا اصل کے بغیر مناسب طریقے سے علاج کیا جائے. آفس فدرل معاہدہ اطمینان کے پروگرام، یا OFCCP، سرکاری ٹھیکیداروں کو کم از کم کم از کم سالانہ طور پر خود کو تجزیہ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ موجودہ کام کام جگہ کے اندر برابر مساوات کی حمایت نہیں کرتا ہے.
غیر تعمیراتی ٹھیکیداروں
2011 تک، 50،000 سے زائد ملازمین اور سرکاری معاہدے کے ساتھ ملازمتوں کو 50،000 ڈالر یا اس سے زیادہ کے طور پر بھی اے اے پی کے تحت آجروں کا احاطہ کیا جانا پڑتا ہے. ہر آجر کا سالانہ خود مختار آڈٹ کے ساتھ مدد کرنے کے لئے اپنی مثبت عمل کی منصوبہ بندی بناتی ہے اور اسے منصوبہ پر فائل رکھنا چاہیے. اگر ممکنہ تعمیل کے جائزے کے دوران درخواست کی درخواست کی توقع سے متعلق کارروائی کی منصوبہ بندی صرف آف سی سی سی پی میں پیش کی جاتی ہے.
تعمیراتی ٹھیکیداروں
تعمیراتی صنعت کی بہاؤ فطرت کو ایڈجسٹ کرنے اور اہل خواتین اور اقلیتوں کے لئے ہنر مند تجارت کے مواقع کو بڑھانے کے لئے، او سی سی سی پی نے تعمیراتی ٹھیکیداروں کے لئے علیحدہ اے اے اے کی ہدایات قائم کی ہے. اس صنعت میں، ٹھیکیداروں کو ایک تحریری منصوبہ تیار کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور OFCCP قومی اوسط پر مبنی مثبت کارروائی کا اہداف قائم کرتا ہے، جو 2011 میں 6.9 فیصد ہے.
غیر تعمیل کے لئے سزا
مثبت عمل کی سرگرمیوں کی تعمیل کرنے میں ناکامی یا مساوی موقع کے اختتام کے نتیجے میں کسی معاہدہ کے منسوخی یا معطلی کے نتیجے میں بیکار اجرت اور فوائد سمیت مالی جرمانہ ہوسکتی ہے. ایک ٹھیکیدار یا آجر جو امتیازی سلوک کا الزام لگایا جائے گا اسے روکنے سے قبل ایک مکمل سماعت دی جائے گی. ایک ٹھیکیدار جو وفاقی عدالت کی طرف سے امتیازی سلوک کا مجرم قرار پایا جاتا ہے وہ عدالت کے حکم سے متعلق اے اے اے پی کو نافذ کرنے کی ضرورت ہو گی اور مکمل تعاون موصول نہیں ہوسکتا ہے تو مستقبل کے معاہدے کے لئے ناقابل یقین ہوسکتا ہے.
