آپ کا کاروبار ملازمین کو کام کرنے کے لئے ادائیگی کرتا ہے، لیکن ہر روز ہر منٹ پیدا کرنے والا نہیں ہے. دراصل تم بہت غیر غیر فعال وقت کے لئے ادا کرتے ہو. جب آپ اپنے ملازمین سے زیادہ پیداوری حاصل کرتے ہیں تو، آپ کو پیدا اور فروخت کرتے ہیں. تولیدی وقت کے تناسب کا اندازہ لگائیں، انسان طاقت استعمال کی شرح کے طور پر جانا جاتا ہے، اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا آپ کو ایسے گھنٹے مل رہے ہیں جو آپ کی توقع کر رہے ہیں،
ادا کردہ چھٹکارا
چھوڑ دیں پیداواری وقت کا حصہ نہیں ہے، لہذا آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ ہر سال سے ادا کردہ وقت میں کتنی پیداوار پیدا ہو جائیں. اس میں چھٹی، بیمار دن اور ذاتی دن شامل ہیں. آپ کی کمپنی میں اجازت دینے والے زیادہ سے زیادہ دن کا استعمال کریں، یا حقیقی ادا کردہ وقت پر مبنی مطالعہ انجام دیں.
سفر کا وقت
سفر کے دوران آپ کے کاروبار کے لئے ضروری ہوسکتا ہے، جب آپ کارکنان ٹرانزٹ میں ہیں تو آپ پیداوری کو کھو دیتے ہیں. ان گھنٹوں اور دن غیر پیداواری وقت میں شامل ہوتے ہیں اور آپ کے انسان طاقت کے استعمال کے اعداد و شمار کو متاثر کرے گا.
ملاقاتیں
جب آپ کے ملازمین اجلاسوں میں خرچ کرتے وقت زیادہ وقت سے ان کے کام سے متعلق نہیں ہوتے ہیں، وہ کم وقت میں پیداواری ہونے لگتے ہیں. حفاظتی اجلاسوں، کمپنی کے وسیع کانفرنسوں اور منصوبہ بندی کے اجلاسوں میں خرچ کردہ تمام گھنٹوں کو شامل کریں. یہ وہ گھنٹے ہیں جن کے لئے آپ کی پیداوار صفر ہے یا اس کے قریب ہے.
ناکامی
ملازمین کام میں سماجی کرنے کے لئے پیداوری کو کھو دیتے ہیں، یا ناکافی کارروائیوں کے ذریعے جو بنیادی معلومات کو تلاش کرنے کے لئے بہت زیادہ وقت لگتے ہیں. کمپنی میں کسی موضوع کے ماہر کو تلاش کرنے کی کوشش کر کے کال کرنے کا وقت ناقص وقت کے طور پر شمار کرے گا. اس کے علاوہ، آپ اپنے ملازمتوں سے بہت دور کام کرنے والے ملازمین ہوسکتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ وہ ان مواد کو حاصل کرنے کے لۓ بہت دور چلنا پڑیں جنہیں ان کے کام کرنے کی ضرورت ہے. آپ کے ملازمین کو ناکافی طریقوں پر خرچ کرتے وقت غیر کام کا وقت کی مقدار کا اندازہ کریں.
تربیت
آپ نئے ملازمین کو ملازمت کرنے کے مقابلے میں موجودہ ملازمین کو تربیت دینے کے لئے کم مہنگا تلاش کرسکتے ہیں، اور یقین رکھو کہ آپ کے نچلے حصے پر طویل مدتی اثر مثبت ہے. تاہم، تربیت میں خرچ کردہ وقت غیر پیداواری ہے، کیونکہ ملازمین اپنے ملازمت سے متعلقہ فرائض سے دور لیتے ہیں.
حساب
ایک بار جب آپ کے غیر پیداواری وقت کے اعداد و شمار ہیں، تو اس کے مطابق آپ کو ادائیگی کرنے اور 100 سے زائد ضرب کی طرف سے تقسیم کیا جائے گا. نتیجہ ایک فیصد ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ 100،000 گھنٹوں کے لئے ادائیگی کرتے ہیں لیکن یہ تعین کریں کہ 20،000 گھنٹوں کو غیر فعال طور پر خرچ کیا جاتا ہے تو 20،000 سے 100،000 تک تقسیم کیا جاتا ہے. نتیجہ 2. 100 کی طرف سے ضرب اور آپ دیکھتے ہیں کہ آپ کے ملازم کے وقت کا 20 فیصد پیداواری سرگرمیوں سے دور ہوتا ہے. آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ آپ کے پاس 80 فیصد انسانی طاقت کا استعمال ہے.
