جب ہم کاروباری اخلاقیات میں "رکاوٹوں" کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو ہم ان حالات کے بارے میں بات کرتے ہیں جو مقابلہ کے نظام میں بنائے جاتے ہیں جو اخلاقی خطرات کا سبب بنتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، آزاد مارکیٹ، مقابلہ اور منافع کی بنیاد پر مبنی اخلاقی مسائل پر مشتمل ہے. چونکہ مسابقتی مارکیٹ میں تمام اداروں کو اپنی مارکیٹوں کے حصول کو برقرار رکھنے کے باوجود اپنے آپ کو حریفوں سے بچانے کی کوشش کی جاتی ہے، اس کے علاوہ اداروں کو مسلسل دباؤ کے تحت اپنانے یا مرنے کے لۓ ہے. یہ مارکیٹ سرمایہ دارانہ نظام کے نظام میں منحصر ہے.
سیلز
خوردہ فروش میں سیلز مند مسلسل مسلسل دباؤ میں ہیں. اکثر، ان کے پےچک کمیشن سے حاصل ہوتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ وہ مالی مشکلات کو بیچنے یا مصیبت سے بچنے کے لۓ بھی کام کریں. یہاں مسئلہ یہ ہے کہ سیلز مندین کو مصنوعات کو ہر کسی کو اور ہر کسی کو سنبھالنے کے لئے مسلسل فروغ دینا چاہیے. چونکہ سیلز ہمیشہ انجام دینے کے دباؤ کے تحت ہوتا ہے، فروخت کنندہ اپنے آپ کو تیزی سے فروخت کرنے کے لئے ایک مصنوعات کی افادیت کو بڑھا سکتے ہیں. وہ فروخت کے سبب بھی جھوٹ بولتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، مینیجرز کے ساتھ ساتھ دیگر تشویشوں کو فروخت کرنے کے لۓ دوسری صورت میں مہذب شخص کسی مصنوعات کے بارے میں جھوٹ بول سکتا ہے.
منافع
بورڈ کے اراکین اور مینیجر دونوں کو منافع کے سوال سے نمٹنے کی ضرورت ہے. جدید سرمایہ داری میں، بہت سے اسٹاک ہولڈرز فوری واپسی یا کافی سرمایہ کاری کے حصول چاہتے ہیں. مسلسل ترقی کے ساتھ طویل مدتی پر فوری منافع پیدا کرنے کا دباؤ ہے. فوری منافع ذرائع ابلاغ کی توجہ، مارکیٹ کی توجہ حاصل کرسکتا ہے اور اپنے اسٹاک ہولڈنگز پر کافی منافع وصول کرنے والے گاہکوں کو وفادار رکھتا ہے. یہاں اخلاقی مسئلہ یہ ہے کہ مینیجرز پر زبردست دباؤ پیدا کرنے کے لئے ملازمتوں میں سے زیادہ سے زیادہ پیداوار پیدا کرنے اور ان کے اپنے مینجمنٹ کی تکنیک کو بہتر بنانے کے لئے دباؤ ہے. اس کے بدترین، اخلاقی رکاوٹ کو اپنے منافعوں کا استعمال کرنے کے لئے فوری منافع کا استعمال کرنا ہے یا اس کے ملازمین کی حفاظت یا فلاح و بہبود کی طویل مدتی استحکام کی قیمت پر.
مواصلات
ایک اور اہم اخلاقی رکاوٹ ملازم کی رازداری ہے. کچھ انکار کرے گا کہ ملازمین اکثر ویب سرفنگ کرتے ہیں، دوستوں کو ای میل کرتے ہیں یا فیس بک پر کھیل کرتے ہیں. رکاوٹ مینجمنٹ کے جواب سے مراد ہے. اگر وہاں ایک مشتبہ شکایت ہے کہ ملازمین آن لائن وقت ضائع کر رہے ہیں تو پھر ان کے کمپیوٹرز پر نگرانی کے سافٹ ویئر کو انسٹال کرنے کا فیصلہ کچھ احساس ہوسکتا ہے. اس کے باوجود، رازداری کی ایک مسئلہ ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ اگر ایسا ہوتا ہے تو اس کے انتظام کے ملازم بے اعتمادی کا امکان ہے. اس صورت میں، ملازمتوں کو واضح طور پر کام کرنے کے لئے مناسب تشویش نہیں دیا جاتا ہے، بلکہ، یہ YouTube پر وقت ضائع کرنے کے لئے یہ منطقی تلاش کریں.
مقامی کاروبار
بڑے زنجیروں کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لئے مقامی، چھوٹے کاروباری جدوجہد. بڑی زنجیریں اکثر سستی ہوتی ہیں، لیکن چھوٹے کاروبار مقامی معیشت کا ایک لازمی حصہ بن سکتا ہے. پھر، یہاں مقابلہ کے نظام میں ایک رکاوٹ بنایا گیا ہے: ایک فرم ایک بڑی چینل سے سامان خرید سکتا ہے، اس وجہ سے کاروبار سے باہر نکلنے کے لئے چھوٹے اداروں کو مجبور کر سکتا ہے. دوسری طرف، فرم مقامی سپلائرز اور کاروباری اداروں کی مدد کرنے کے لئے تھوڑا سا مزید ادا کر سکتا ہے. مارکیٹ کی ذہنیت سے یہ مطالبہ کیا جائے گا کہ وہ صرف سستا سپلائر سے خریدیں. تاہم کاروباری اخلاقیات، مقابلہ کے نظام کی طرف سے ایک رکاوٹ نظر آتی ہے اور یہ اچھی طرح سے مشورہ دیتے ہیں کہ فرم مقامی کاروبار سے مقامی ملازمت اور اقتصادی استحکام کے لئے خریدیں.
