جب آپ مینیجر ہیں، تو یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ اپنے رویے، آپ کی مثالیں اور فیصلوں میں اخلاقی اور اخلاقی ہیں. کاروبار میں بہت سے حالات موجود ہیں جہاں کوئی واضح یا غلط جواب نہیں ہے. ان صورتوں میں، آپ کو اخلاقی اور اخلاقی پہلوؤں کو اکاؤنٹس لینے کی ضرورت ہے. یہ ضروری ہے کہ ایسا کیا جائے کیونکہ اس کی وجہ سے، آپ کی ٹیم میں سے کوئی جرم نہیں کرسکتا.
غیر جانبدار
اہم کاروباری فیصلے کرتے وقت، یہ لازمی ہے کہ مینیجر غیر منصفانہ رہیں، اسی طرح مساوات کے دونوں اطراف کو دیکھ کر. یہ مشکل ثابت ہوسکتا ہے کیونکہ یہ ذاتی رائے یا ترجیح کو روکنے کے لئے ہمیشہ ممکن نہیں ہے جو بادل آپ کا فیصلہ کرے. غیر منصفانہ اور عدم استحکام کی ضرورت کے فیصلوں کی مثالیں ٹیم کے ارکان کو فروغ دینے، نئے نوکریوں کو ملازمت دینے اور معاہدے دینے کے لۓ شامل ہیں.
دوسروں کے لئے فکر
یہ ضروری ہے کہ فیصلے کرنے کے دوران دوسروں کے جذبات اور ٹیم کے حوصلہ افزائی کی جائے. تاہم، دوسروں کے لئے یہ تشویش، اپنے کاروبار سے باہر معاشرے کی عام ضروریات میں توسیع کرتا ہے. مثال کے طور پر، یہ فیکٹری کے لئے اخلاقی طور پر اور اخلاقی طور پر غلط ہے کہ وہ مقامی دریا میں فضلہ کو ضائع کرنے کے لئے، یا زیر جامہ مواد کو دفن کرسکیں. نہ صرف اس وجہ سے ماحولیاتی نقصان ہوتا ہے، بلکہ آپ کے کاروباری ساکھ پر منفی اثرات بڑے پیمانے پر ہوسکتے ہیں.
ایمانداری
مکمل طور پر ایماندار ہونے اور آپ کی ٹیم اور عام عوام کے ساتھ بات چیت دونوں میں کھلی اخلاقی اور اخلاقی فیصلے کرنے کا ایک اہم حصہ ہے. تمام رپورٹوں کے مطابق کاروباری اشاعت اور انکشاف کو ان کے سچے اور صداقت کو یقینی بنانے کے لۓ سینئر مینیجرز کے بورڈ سے دستخط کیے جائیں گے. ایماندار ہونے کے لۓ گاہکوں اور شراکت داروں کو آپ کے کاروبار میں اعتماد اور اعتماد رکھنے کا یقین ہے.
مفادات میں تضاد
کاروبار میں خطرہ ہے کہ اتھارٹی اور طاقت کے عہدوں میں لوگوں کو بہت پوزیشن کا استعمال کرنے کے طریقے ڈھونڈتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک ملازم کسی مسابقتی اور کاروبار کے لئے بھی کام کرسکتا ہے، یا خاندان کے ممبران کو اپنی کمپنی میں کام کرنے میں مدد ملتی ہے. یہ آپ کے کاروبار کے اندر اندر حرکت پذیری کی قیادت کر سکتا ہے، جس میں نتیجے میں تنازعات کا باعث بنتا ہے. تنازعہ کا اہم اثر اور اخلاقی نالہ پیداوری میں کمی ہے، جس میں منافع کا نقصان ہوتا ہے.
