کیلیفورنیا میں ایک آجر غیر فعال نہیں ہے، ملازمین کو 24 گھنٹوں کے شفٹوں کا کام کرنے سے منع ہے. تاہم، اگر ملازم 24 گھنٹہ کی شفٹ کرتا ہے، تو اس میں کچھ ضروری فوائد موجود ہیں جیسے انہیں اضافی وقت، باقی مدت اور کھانے کی مدت ہوتی ہے.
اضافی وقت
اگر ایک ملازم 24 گھنٹہ شفٹ کام کرنے کی ضرورت ہے، تو وہ اس سے زیادہ گھنٹے کے لئے اضافی تنخواہ حاصل کرنی پڑتی ہے جسے وہ آٹھ سے زائد کام کرتا ہے. کام کے پہلے آٹھ گھنٹوں کے لئے، ملازم اس کی باقاعدگی سے گھڑی کی شرح حاصل کرنے کی ضرورت ہے. آٹھ بجے تک اور 12 ویں گھنٹہ تک، اسے اس کی گھڑی کی شرح کا وقت اور ایک نصف ملے گا. گھنٹوں میں اس تبدیلی میں کام کیا گیا ہے جو 12 سے زائد سے زائد باقاعدہ گھنٹہ کی شرح میں دوپہر کو معاوضہ دیا جاسکتا ہے.
کھانے کا وقت
ملازمین جو 24 گھنٹوں کی شفایابی کا کام کر رہے ہیں کم از کم دو کھانے کی مدت کو ہر 12 گھنٹے سے کم 30 منٹ سے کم نہیں ملے گی. کسی نوکری کو اس کھانے کی مدت کے دوران ملازم کو تمام فرائضوں سے رجوع کیا جائے گا. ایک آجر کو ضرورت نہیں ہے کہ وہ ملازمین کو کھانے کی مدت کے لۓ ادا کرے، جب تک ملازمت کی جگہ پر رہنا ضروری نہیں ہے.
آرام کا وقت
کیلیفورنیا کے آجروں کو ملازمین کو ہر چار گھنٹے کے کام کے دوران ایک منٹ میں 10 منٹ کی باقی مدت کی اجازت دینی چاہئے. کیلی فورنیا لیبر قانون کے تحت، باقی دوروں کو وقت پر کام کیا جاتا ہے سمجھا جاتا ہے؛ لہذا، آجر کو ہر باقی مدت کے لئے ملازم کو ادا کرنا ہوگا.
