کیلیفورنیا میں خواتین کو زچگی کی چھٹی کا حق دینے کے بہت سے قوانین ہیں. اس میں خاندان کے حقوق ایکٹ، میلے ملازمت اور ہاؤسنگ ایکٹ اور ریاست معذور قانون شامل ہیں. قوانین ماؤں کو نہ صرف ادا کی اجازت لینے کا حق بلکہ اس کے بعد اپنی ملازمتوں کو واپس کرنے کا حق.
ادا کردہ خاندان کی اجازت
ریاست معذور انشورنس کی طرف سے احاطہ کرتا ہے، کیلی فورنیا کے کسی بھی مزدور کا حق ادا شدہ خاندان کی اجازت ہے. زندگی کے پہلے سال کے دوران آپ نئے بچے کے ساتھ معذور چھ ہفتوں تک معذور چھوڑ سکتے ہیں. آپ کو فوائد حاصل ہونے سے پہلے سات دن کی انتظار کی مدت ہوتی ہے، اور آپ کے آجر کو پی ایف ایل کا دعوی کرنے سے پہلے آپ کو دو ہفتوں تک چھٹیوں کا استعمال کرنا پڑ سکتا ہے. ان ہفتوں میں سے ایک ابتدائی انتظار کی مدت کا احاطہ کرسکتا ہے. پی ایف ایف لے نہیں کرتا، خود کی طرف سے، آپ کو آپ کے کام کو برقرار رکھنے کی ضمانت دیتا ہے.
معذور بیمہ
اگر آپ کا ڈاکٹر اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ آپ حمل کی وجہ سے آپ کو اپنا کام کرنے میں قاصر ہیں، آپ ریاست معذور انشورنس کے لئے فائل درج کرسکتے ہیں. آپ معذور کی کوریائی کا دعوی کرسکتے ہیں کہ آپ کو پیدائش سے پہلے چار ہفتوں سے پہلے چھ چھ ہفتے بعد، ڈاکٹر کو فراہم کی جاسکتی ہے کہ آپ کو اس کی ضرورت ہے. اگر آپ کے ڈاکٹر کا کہنا ہے کہ آپ کو طویل وقفے کی ضرورت ہے تو معذور بیمہ بھی اس کا احاطہ کرے گا. جب آپ کی معذوری انشورنس کی مدت ختم ہو جاتی ہے، تو آپ ادا شدہ خاندان کی منتقلی میں منتقلی کرسکتے ہیں.
خاندان کے حقوق ایکٹ
تمام کمپنیاں 50 یا اس سے زیادہ ملازمین کیلیفورنیا میں کاروبار کرتے ہیں CFRA کی طرف سے احاطہ کرتا ہے، جو وفاقی فیملی اور میڈیکل چھٹی ایکٹ کے برابر ہے. FMLA کی طرح، CFRA ملازمین کو بیمار خاندان کے کسی رکن کی دیکھ بھال یا نوزائیدہ بچہ کے ساتھ بانڈ کرنے کے لئے 12 ہفتوں تک بے حد چھٹکارا کی اجازت دیتا ہے. کیلیفورنیا ملازمین CFRA چھوڑنے کے لئے اہل ہیں اگر ان کے پاس آجر کے ساتھ کم از کم 12 ماہ ہیں، اور گزشتہ 12 ماہ کے دوران 1،250 سے زائد گھنٹوں میں ڈال دیا گیا ہے. CFRA چھوڑنے کے بعد، آپ عام طور پر آپ کے ملازمت میں واپسی کا مستحق ہیں. آپ CFRA لے کر اپنے پی ایف ایل کے ساتھ ساتھ ساتھ لے جا سکتے ہیں، تاکہ آپ کا کام محفوظ ہوجائے.
ٹیکس
اگر آپ ادا شدہ خاندان کو چھوڑ دیں تو، وفاقی حکومت اسے ٹیکس قابل آمدنی کے طور پر ادا کرتا ہے، جیسے اجرت. کیلی فورنیا، تاہم، پی ایف ایل ٹیکس نہیں کرتا. زچگی کی چھٹی کے لئے معذوری انشورنس کی ادائیگی ریاست یا وفاقی سطح پر یا نہ ہی ٹیکس قابل نہیں ہے. ریاست ایک 1099-جی شکل دینے والے ملازمین کو بھیجے گا جو پی ایچ ایف کو آئی آر ایس کو رپورٹ کرنے کے لۓ آمدنی کی رقم لیتا ہے. آپ کو 1099 آئی آر ایس میں نہیں بھیجیں - آپ اسے اپنے ریکارڈ کے لۓ رکھیں، اور اپنی 1040 پر معلومات کی اطلاع دیں.
