ملازمت کی جگہ ایک ایسا پیشہ یا ایجنسی ہے جو بے روزگار افراد کو کام تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے. ایک ملازمت کی تعیناتی ایجنسی نے انہیں نوکریوں کی خدمت بھی فراہم کی ہے جو انہیں اہل کارکنوں کو معاہدے کی ملازمتوں یا دستیاب عہدوں کے لۓ فراہم کرتی ہے. ملازمت کا تعین ایجنسی کسی بھی شخص کے لئے کھلا ہے جو پچھلے کام کے تجربے اور مہارتوں پر مبنی مناسب نوکری تلاش کرنے کی کوشش کر رہا ہے.
ملازمت کی جگہ کی تعریف کی تعریف
ملازمت کی تعیناتی اداروں سروس پر مبنی کاروباری اداروں ہیں جو دو اہم اقسام کی خدمات پیش کرتے ہیں. ایک کو ملازمت لینے والے اور دوسرے کارکنوں کو ملازمت کرنے کے لۓ دوسرے کارکنوں کو ملازمت کی ہدایت کی جاتی ہے. نوکری کی جگہ کا ایجنسی ملازمت کو مناسب ملازمت کے لۓ انٹرویو کرکے انٹرویو کے عمل میں ایک درمیانی شخص کے طور پر کام کرتا ہے، جہاں امیدوار کی مہارت اور تجربے میں کمپنی یا پوزیشن کا فائدہ ہوگا. ملازمت کی تنظیم ایجنسی کا مجموعی مقصد کمپنی اور ملازمت لینے والے کو ذاتی، تجربہ اور مہارت پر مبنی بہترین فٹ کے ساتھ فراہم کرنا ہے.
ملازمت کے طلبگار طریقہ کار
ملازمت کی تعیناتی ایجنسیوں کو اکثر ان کی مہارتوں، تجربے، تعلیم اور کیریئر کے انتخاب کے بارے میں مزید جاننے کے لئے نوکری طلباء کے ساتھ بنیادی ملازمت کا انٹرویو ہوتا ہے. اطلاعات فائل پر رکھی جاتی ہے جب تک کہ کسی نوکری کی حیثیت کو کھولتا ہے کہ امیدوار کی ترجیحات اور تجربے کو مناسب نہیں. کچھ ملازمین کی تعیناتی ایجنسیوں کو نوکری کے طلباء سے مطالبہ کیا جائے گا کہ کمپیوٹر پر ٹیسٹ انجام دینے کے لۓ امیدوار کی تکنیکی یا زبان کی صلاحیتوں کا اندازہ کریں جیسے کہ دوبارہ شروع میں بیان کیا جائے. یہ احتیاط کے طور پر کیا جاتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ دوبارہ شروع کی معلومات درست ہے اور یہ کہ نرس صحیح امیدوار بن جاتا ہے.
ملازمت کے فوائد
نوکری اختیار کرنے والے ایجنسی سے ملازمت کو نوکری حاصل کرنی ہے جہاں ان کے پچھلے کام کے تجربے اور مہارتوں کو استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. بہت سے لوگوں کو ملازمین کو ڈھونڈنے کے لئے ملازمت کی جگہ سازی کا استعمال کرنے کا انتخاب کرنا ہے جو انہیں آسانی سے دستیاب ملازمتوں کے لۓ مخصوص مہارت اور تعلیمی ڈگری کا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگرچہ کچھ ملازمتیں صرف عارضی یا معاہدے کی حیثیت ہوسکتی ہیں، بہت سے لوگوں کو منتخب کردہ فیلڈ یا صنعت کے اندر ان کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ان کے ساتھ جانے کا انتخاب ہوتا ہے.
ملازم کے لئے فوائد
جب کسی کاروبار کو کاروبار میں دستیاب ہونے پر ملازمت کسی نوکری کی جگہ کی خدمت کے لئے نشان لگا دیتا ہے. آجر کے لئے بنیادی فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ کمپنی کا ممکنہ امیدواروں کو انٹرویو کرنے یا نوکری دستیابی کی مہموں کو شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ نرس کے لئے وقت، پیسے اور وسائل بچاتا ہے. جب ملازمت کی جگہ کی طرف سے منتخب امیدوار نوکری کی حیثیت میں داخل ہوتے ہیں، تو وہ اس سے متعلقہ مہارت اور تجربے کا حامل ہوں گے، جو نرس کے لئے تربیتی مدت کو کم کرسکتا ہے.
