ٹیم بلڈنگ کے بارے میں
ٹیم کی تعمیر ایک کاروباری مشق ہے جس میں اسی شعبے، کام گروپوں یا ٹیموں کے اندر کارکنوں کے رشتے اور کام کی عادات کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز ہوتی ہے جس میں پیداوری میں اضافہ کرنے کا مقصد ہے. سرگرمیوں کی ایک وسیع اقسام ہے جو ٹیم کی عمارت کے طور پر قابلیت حاصل کرسکتی ہے - کسی بھی گروپ کے طور پر ایک کاغذ یا خط لکھنے کے لئے کام کرنے کے لئے ہائی رسی کورس میں حصہ لینے سے کچھ ٹیم عمارت کی مشقوں کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے. چیز تمام ٹیم کی تعمیر کی مشقیں عام طور پر یہ ہے کہ وہ ساتھی کارکنوں کو ایک دوسرے میں مشغول کرنے میں ملوث ہوتے ہیں جیسے اس طرح ہر ٹیم کے رکن پورے حصے کا ایک لازمی حصہ ہے. ٹیم کی عمارت ٹیم کو اس کے اراکین کی طاقتوں اور کمزوریوں سے آگاہ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ جس طرح ٹیم ٹیم اپنے اہداف کو انجام دینے کی کوشش کرتی ہے اس کا انحصار کرنا ہوگا.
بڑھتی ہوئی ٹیم کی کارکردگی
بنیادی وجہ یہ ہے کہ کمپنی ٹیم کی عمارت کی مشقوں کا پیچھا کرتی ہے، وہ یہ سوچتے ہیں کہ وہ اعلی کارکن کی پیداوری پیدا کرنے کے لئے تیار ہیں. کارکن جو لوگوں کو اپنے کام گروپ میں اچھی طرح جانتے ہیں، اور ان کی طرح، ان کی ٹیم کے اندر موثر طریقے سے کام کرنے کا امکان زیادہ ہوگا. کسی ٹیم کی عمارت کی مشق میں شامل کاموں کو یہ کام براہ راست اس کام سے متعلق ہوسکتا ہے کہ گروپ عام طور پر انجام دیتا ہے، جس سے ٹیم اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے نئے اور بہتر طریقوں کو تلاش کرنے میں مدد کرسکتا ہے. کمپنی کے نقطہ نظر سے، اس وقت "غیر جانبدار" ٹیم کی عمارت کی مشقوں پر چند گھنٹوں کو گھٹنا قابل ہے اگر نتیجہ اصل میں کام کرنے کے دوران پیداوری میں اضافہ ہوتا ہے.
موریل، ٹرسٹ اور دیگر فوائد
ٹیم کی عمارتوں کی مشقیں کارکنوں کے درمیان اعتماد قائم کرتی ہیں جو ملازم مورال کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے. مشقوں کے دوران سیکھنے والے عملی درسوں کے علاوہ، یہ حقیقت صرف اکیلے بنیادی وجہ ٹیم کی عمارت میں اضافہ کی کارکردگی کو بڑھا سکتی ہے. مبارک ہو کارکنوں جو ایک دوسرے کی طرح عام طور پر زیادہ محتاج ہیں اور مشکل کام کرنے کے لئے تیار ہیں. ٹیم کی عمارت کارکنوں کے درمیان مزید مواصلات کو سہولت فراہم کرتی ہے اور اس کے ساتھ ساتھ ذمہ داری کے بہتر وفد قائم کرنے میں بھی مدد مل سکتی ہے. جب ہر کارکن واضح طور پر اپنے کردار کو سمجھا جاتا ہے، ساتھ ساتھ ہر دوسرے کے کردار اور وہ ایک دوسرے کے ساتھ کیسے فٹ ہوجاتا ہے، وہ اپنے کاموں کو زیادہ آسانی سے کر سکتے ہیں. ٹیم کی عمارت بھی اس کی مدد کر سکتی ہے جس کے کارکنوں کو کونسی کارروائیوں پر اختیار ہے. زیادہ سے زیادہ لوگوں کے ساتھ زیادہ سے زیادہ لوگوں کے ساتھ مسائل پیدا کر سکتے ہیں، اور مختلف کارکنوں سے دباؤ محسوس کر کے کارکنوں کے لئے حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں.
