مشکل اور نرم مہارت دونوں کی ایک قسم موجود ہے جو نوکری کو ایک خالی جگہ کو بھرنے کے لئے نئے ملازم کا انتخاب کرتے ہیں. ہر ملازمت مخصوص ملازمتوں اور تنظیمی ضروریات پر منحصر ہے ممکنہ ملازمتوں کے لئے مہارت کی ایک منفرد سیٹ کے لئے نظر آئے گا. کیونکہ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے اگلے ایک پوزیشن سے بہت زیادہ مختلف ہوتے ہیں، یہ ضروری ہے کہ پوزیشن کے لئے درخواست کرتے وقت مخصوص مہارت کی شناخت کے لۓ اقدامات کئے جائیں.
ہارڈ مہارت کی وضاحت
ہارڈ مہارتیں وہ مہارتیں ہیں جو خاص طور پر کیریئر میدان یا ملازمت کے لئے مخصوص ہیں. مثال کے طور پر، ایک بڑھتی ہوئی عمارت کی تعمیر کرنا ضروری ہے جیسے لکڑی کو ماپنے اور کاٹنے اور ہتھوڑا یا کیل بندوق کو ہینڈل کرنا، جبکہ کمپیوٹر پروگرامر کو کمپیوٹر پروگراموں کو لکھنے کے لئے لازمی مہارت برقرار رکھنا ضروری ہے.کسی مخصوص پوزیشن کے لئے سخت مہارت کی ضرورت بھی ایک پوزیشن سے ایک پوزیشن سے بہت زیادہ مختلف ہوتی ہے، اور اسی کیریئر فیلڈ کے اندر ملازمتوں کے درمیان بھی فرق ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، ایک کمپیوٹر پروگرامنگ کی پوزیشن کو مخصوص پوزیشن پر منحصر مخصوص ایپلی کیشنز، سسٹم، ڈیٹا بیس یا ایچ ٹی ایم ایل کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.
ہارڈ مہارت کی نمائش
ہارڈ مہارت آسانی سے مقدار میں ہیں اور دوبارہ شروع ہونے پر ممکنہ آجر کو منظور کیا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، بہت ساری مشکل مہارت مخصوص تربیت اور تعلیم کے ذریعہ تیار کیے جاتے ہیں. ان کی مہارت اور تربیت کا قبضہ صرف تعلیمی پروگراموں میں حصہ لیا یا حاصل کرنے کے لائسنس کی طرف سے دکھایا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، اکاؤنٹنٹ سی سی اے کے لائسنس کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے پیش کر سکتا ہے کہ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس نے کم از کم اکاؤنٹنگ مہارتوں کو سی پی اے امتحان پاس کرنے کے لئے حاصل کی ہے.
نرم مہارت کی وضاحت
نرم مہارتیں ان کی مہارت اور ذاتی علامات ہیں جو کسی نوکری کے امیدواروں کے لئے مفید ثابت ہوسکتے ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں کہ کیا کیریئر فیلڈ. دوبارہ شروع کرنے کے لئے نرمی کی مہارت مشکل ہوسکتی ہے. تاہم، کور خط میں سے کچھ ان مہارتوں کو ظاہر کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتا ہے. یہ لازمی ہے کہ وہ دوبارہ حرفی اور کور خط کے ساتھ ساتھ چھپے ہوئے خط اور ملازمت کے انٹرویو دونوں کے اندر اوپر کی مہارت پر رابطے میں نرم مہارت شامل کریں.
اوپر نرم مہارتیں
کیلی Lorenz کے AOL ملازمتوں نے 10 اعلی نرم مہارت کی نشاندہی کی ہے جو نوکری شکاریوں کی طرف سے استعمال کیا جانا چاہئے. ان میں ایک مضبوط کام کی اخلاقیات، مثبت رویہ، اچھے مواصلات، وقت کے انتظام، دشواری حل کرنے کی مہارت، خود اعتمادی، لچک یا اطمینان، ایک ٹیم پلیئر کے طور پر کام کرنے اور تنقید کو قبول کرنے، اور دباؤ کے تحت اچھی طرح کام کرنے کی صلاحیت شامل ہیں. ممکنہ ملازمت کے امیدواروں کو ان انٹرویو پر پہنچنا چاہئے جو گزشتہ کام جگہ کے تجربات کی مثال کے ساتھ مسلح ہے جس میں انہوں نے نمائش کی ہے کہ سب سے ضروری نرم مہارت کے آجروں کی تلاش ہو رہی ہے.
