پیروال ڈیبٹ کارڈ، یا پے کارڈ، روزگار کے معاوضہ وصول کرنے کا ایک متبادل طریقہ ہے. چیک یا براہ راست ڈپازٹ حاصل کرنے کے بجائے، ڈیبٹ کارڈ پر آمدنی جمع کردی جاتی ہے. یہ ایک معاشول کو کارآمد کرنے کا کم مہنگا طریقہ ہوسکتا ہے جس کے ذریعہ اسے نرسوں کو فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. تاہم، ملازم کے لئے کچھ نقصانات ہیں.
فیس
پیروال ڈیبٹ کارڈ سے پیسے نکالنے کے ساتھ فیس میں منسلک ہوسکتا ہے. اکاؤنٹ قائم کرنے کے لئے سیٹ اپ فیس بھی ہوسکتی ہے. یہ لوگوں کے لئے ایک نقصان ہے جو مفت کے لئے ایک چیک جمع کر سکتے ہیں.
تکلیف
ڈیبٹ کارڈز ہر جگہ قبول نہیں کر رہے ہیں. اضافی طور پر، کچھ لوگوں کو بلوں کو چیک کرنے کی ضرورت ہے. ملازمین کو پیسے کارڈ سے رقم نکالنے اور پھر ان کے چیکنگ اکاؤنٹس میں جمع کرنے کے لئے تکلیف دہ ہوسکتی ہے، خاص طور پر اگر فیس میں ملوث ہو.
کچھ خود کار طریقے سے بولی مشینوں کی تعداد میں لے جانے والی تعداد کی حد تک محدود ہے. آپ کی پےچک پر ایسی حدوں سے ناامید ہوسکتی ہے.
ترجیحات
کچھ لوگ چیک کی طرف سے ادائیگی کی ترجیح دیتے ہیں. اگر ایک کمپنی صرف ایک پے کارڈ کارڈ پیش کرتا ہے، تو یہ ملازمتوں کو ناقابل اعتماد بناتا ہے. ایک فارونون چھوٹے بزنس آرٹیکل کے مطابق، بہت سے ملازمین کو ان کی تنخواہ یا فوائد میں تبدیلیوں سے اجتناب ہے.
نقصان اور چوری
پے کارڈ کو کھو یا چوری ہوسکتی ہے. یہاں تک کہ اگر ملازم کو جسمانی طور پر کارڈ سے محروم نہ ہو تو - اگر کوئی شخص تک رسائی حاصل کرے، تو وہ اس شخص کے پورے پےچک تک رسائی حاصل کرے گا. جبکہ یہ سچ ہے کہ ڈبٹ کارڈ کو تبدیل کیا جاسکتا ہے، انتظار کی مدت ہے.
